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为适应掇刀区事业单位发展需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）和《荆门市事业单位公开招聘人员实施意见的通知》（荆政办发[2012]93号）有关规定，荆门市掇刀区决定面向社会公开招聘18名事业单位工作人员。现将相关事宜公告如下。

一、招聘范围对象和资格条件

(一)招聘范围对象

1、面向社会公开招聘事业单位工作人员，学历及所学专业符合招聘岗位要求。

2、年龄要求：35岁以下（即1978年6月30日以后出生）。

 (二)招聘条件

报考人员须具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正；

3、具备岗位所需的专业知识和业务能力;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、履行岗位职责所必须的其他条件。

有下列情形之一的不予招聘：

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查的;

3、法律、法规及政策规定不予聘用的其他情形的。

（三）招聘单位、计划和具体资格条件

招聘单位、计划和具体资格条件等详见附表:《荆门市掇刀区2013年部分事业单位公开招聘人员岗位表》。

招聘信息表中要求的专业工作经历和年龄截止时间为2013年6月30日。

二、招聘步骤及程序

（一）报名

1、报名时间与地点

（1）报名时间：2013年6月8日至6月14日（工作时间内）。　

（2）报名地点：掇刀区人事考试中心（地址：掇刀区关公大道166号区人社局5楼503、505）。

2、报名方式及要求

报名者从荆门市掇刀区人力资源和社会保障局网站下载《荆门市掇刀区事业单位公开招聘工作人员报名表》一式二份，如实填报相关信息。并携带本人有效身份证、毕业证（2013年应届毕业生需提供学生证、就业协议书或毕业生推荐表）、学位证、专业资格证书、工作经历证明等相关材料原件，以及复印件一式一份。

符合笔试加分政策的“三支一扶”、“西部计划志愿者”和大学生村官等高校毕业生，报名时需提供“三支一扶”服务期满证书或相关证明（证明需由地市州管理部门盖章），报名时没有提供视为放弃。

报名时，报考人员应仔细阅读本公告，如实填报相关信息。凡本人填写信息错误的自行负责;弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

报名确认时，报考人员交本人近期同底免冠1寸正面证件照3张，并按规定缴纳报名费用50元。

（二）报考人员资格审查

1、资格审查：资格审查贯穿招聘全过程，随时发现随时查处，请报考者诚信报考。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。　   

2、报考比例：每个岗位招聘计划数与报考人数比例须达到1∶3。低于规定比例的，经公开招聘工作领导小组研究，报市人社局批准，根据应聘者意愿，在考前从其他相近岗位调剂。通过调剂仍达不到规定比例的岗位取消招聘计划。

（三）准考证发放　　

报名确认成功后，报考人员请于2012年6月19日至6月20日(8:00-17:00)期间,到掇刀区人事考试中心领取准考证。考试地点及考试时间详见准考证。

（四）考试

1、笔试

(1)笔试科目

笔试科目为《综合应用能力测试》。闭卷考试，卷面总分100分，时间150分钟。

本次考试内容参照《2013年度湖北省直属事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》，不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(2)笔试时间、地点

笔试时间为2012年6月22日(星期六)，地点在荆门市掇刀区。具体考试时间、地点以准考证为准。

(3)笔试成绩公布、查询

笔试成绩和名次于2012年6月24日（星期一）在荆门市掇刀区人力资源和社会保障局网站上公布。符合笔试加分政策的“三支一扶”、“西部计划志愿者”和大学生村官等高校毕业生，笔试成绩加5分。

2、面试

（1）面试入围人员确定：根据笔试和面试综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1：3确定面试入围人员。笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试。

（2）面试时间、地点：面试安排在2012年6月28日（星期五），具体时间和地点在荆门市掇刀区人力资源和社会保障局网站公布。未按时参加面试视为自动放弃面试。

（3）面试方式：面试根据招聘岗位特点，采取结构化面试、评委当场评分的方式进行。

（4）笔试、面试成绩综合成绩发布：笔试、面试完成后，按笔试成绩50%、面试成绩50%计算综合成绩，保留小数点后两位。综合成绩于6月29日在荆门市掇刀区人力资源和社会保障局网站上发布。

（五）体检和考核

1、体检和考核人员确定：根据笔试和面试综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划数等额确定参加体检人员。

2、体检和考核时间：7月1日-7月5日。

3、体检标准：体检标准参照原人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。体检不合格的，按该岗位报考人员考试综合成绩从高分到低分依次递补。

4、考核主要内容：考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及计生、综治等情况，并对考核对象的资格条件进行复核。在考核中出现不合格的，按该岗位报考人员考试综合成绩从高分到低分依次递补。

（六）拟聘用人员的确定及公示、聘用

1、拟聘用人员的确定及公示：根据用人单位岗位要求，以及应聘者考试、考核等综合情况，经区招聘工作领导小组审定拟聘用人员后，于7月8日由荆门市掇刀区人力资源和社会保障局向社会公示，公示期7天。

2、审批、人员聘用及待遇：经公示无异议的, 对确定的聘用人员填写《荆门市事业单位招聘工作人员审批表》，报市人社局审批。并按程序办理相关人事手续，签订聘用合同，实行一年试用期，试用期间享受省规定的新聘用人员待遇，试用期满考核合格者予以正式聘用。试用期满考核不合格者解除聘用合同。

三、其它

1、本次招聘活动的其它信息将随时在荆门市掇刀区人力资源和社会保障局网站（http://dd12333.jingmen.gov.cn）上公布。 

2、报考咨询电话：0724-8885395   0724-8885375  

举报投诉电话：0724-2440028

3、本方案未尽事宜和招聘中出现的其他情况由领导小组集体研究作出决定后执行。

附件1：荆门市掇刀区2013年部分事业单位公开招聘人员岗位表.xls

附件2：荆门市掇刀区2013年事业单位招聘工作人员报名表.doc

掇刀区事业单位工作人员公开招聘工作领导小组办公室

二○一三年六月一日

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