金桥|恩施州公安局招聘警务辅助人员
因工作需要，恩施州公安局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”），相关事宜公告如下：
一、招聘计划（具体见职位表）
招聘纪委监委留置场所看护辅警13名。其中：男性辅警9名（职位代码001）、女性辅警4名（职位代码002）。
二、基本要求
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导；
3.拥护中华人民共和国宪法；
4.限恩施州内户籍或长期居住在恩施州内的居民，年龄在18周岁以上、40周岁以下（时间计算截止2024年5月）；
5.具有良好的政治、业务素质和良好的品行，身体健康，男性身高1.65米以上,女性身高1.55米以上；
6.具备高中（中专）及以上学历；
7.法律、法规和国家有关规定要求的其他条件。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留、收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事辅警工作合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重的个人不良信用记录的；
11.在辅警招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
12.其他不适宜从事辅警工作的。
三、报名程序及资格审查
采取现场报名和资格审查的方式进行。
（一）时间：2024年5月22日（星期三）至5月24日（星期五）(上午8:30至下午5:30）
（二）地点：恩施自治州金桥劳务有限责任公司办公室（恩施市舞阳大道169号博文广场A栋901室）
需提交的资料：
1.考生本人填写的《报名表》一式2份;
2.身份证、毕业证原件及复印件1份;退役军人须提交退役士兵证、优秀士兵证或优秀士官证原件及复印件1份；
3.本人近期免冠白底2寸彩色照片3张；
4.其他相关资料原件及复印件1份（如：机动车驾驶证）；
核发《准考证》：资格审查通过后等候通知领取，并扫码进入“辅警招聘临时工作群”。
四、考试与录用
（一）考试
本次考试采取面试的方式进行，主要测评考生适应岗位要求的业务能力、应变能力、思维能力、语言表达能力、分析和解决问题的能力等综合知识。面试成绩100分。
时间：2024年5月25日（星期六）全天
地点：待定
（二）加分政策
烈士、因公牺牲人员的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员、警察类或政法类院校毕业生报考加0.5分，在服役期间或在校期间获表彰奖励1次加0.5分，同一事项受到不同层级表彰奖励不重复加分，中共党员加0.5分，取得大专以上文凭的加0.5分。加分分值直接计入考生综合成绩。
（三）体能测试
面试结束后需参加体能测试，体能测试不计入考生综合成绩，体能测试为达标性测试，凡其中一项不达标的视为体能测试不合格。测试当日考生携带准考证、身份证，自备运动装备参加测试。
时间：2024年5月26日（星期日）上午
地点：待定
项目：男子800米跑/女子400米跑。
（四）成绩公示
考生的综合成绩由面试成绩和加分项构成，通过恩施招聘网、恩施州公安局门户网站公示考生综合成绩。
（五）体检
体测合格人员，从高分到低分按1:1的比例确定人员参加体检，人数不足1:1的，按照体测合格人数确定体检入围人员。若综合成绩相同，优先录取面试成绩高的应聘者；若面试成绩和加分项均相同时，组织加试，加试成绩高的进入体检环节。
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》相关标准执行。体检时间和地点在招聘群通知，体检费用由报考人员承担。
（六）考察
体检合格的纳入考察。主要考察拟聘用对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
（七）公示
根据考试、体检和考察情况，将拟聘用人员名单在恩施招聘网、恩施州公安局门户网站进行公示，公示期为3天，接受考生和社会监督。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的考生办理聘用手续；对反映的问题一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后，再决定聘用；对反映有严重问题的，一经查实，取消聘用资格。
（八）聘用
公示期结束后，由州公安局采购的劳务派遣服务公司与被聘用人员签订劳动合同。劳动合同一年一签，试用期为1个月，最低服务期限不少于一年，试用期不合格的，解除聘用。
为适应监委看护工作岗位的需要，由州纪委监委机关、州公安局联合组织岗前综合培训，经培训合格者方可上岗，不合格的解除聘用。
五、薪酬待遇
由州公安局采购的劳务派遣公司按照政府财政保障发放工资待遇，并购买“五险一金”。
六、其他事项
（一）在辅警招聘体检、考察、培训、试用等环节，应聘者自动放弃或被淘汰出现的职位空缺，从该职位中按成绩排名由高至低依次递补。通过考试和体能测试但未能进入体检程序的应聘人员，本次招聘考试成绩一年内有效。
（二）资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节发现报考人员资格条件不符合招聘公告要求或者弄虚作假的，取消聘用资格。
（三）本岗位有可能根据工作需要封闭管理及较长时间上岗，工作强度较大，家庭有实际困难者请慎重考虑。
（四）报考者应保持通信畅通，以便接收通知，无法联系或不按要求回复的，视为自动放弃。
咨询电话：见原文。
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恩施自治州金桥劳务有限责任公司
2024年5月21日
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/KWnHVvVa8QbXbuifQze6Hg
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