2024武汉市汉阳区人民政府国有资产监督管理局招聘管培生公告

2024-03-07 国家公务员考试网

  2024武汉市汉阳区人民政府国有资产监督管理局招聘管培生公告已公布,报名时间:2024年3月1日9:00至2024年3月17日17:00。湖北公务员考试网现将其公布如下:
 
  2024武汉市汉阳区人民政府国有资产监督管理局招聘管培生公告
 
  为进一步畅通优秀人才来源渠道,着力储备一批结构合理、素质优良的国企人才,为宜居宜业新汉阳建设、汉阳“1+6”现代化产业体系发展提供有力人才支撑,现面向优秀高校毕业生开展2024年度区属国有企业管培生招聘,有关事项公告如下:
 
  一、招聘职位
 
  本次招聘包括武汉市汉阳城建集团有限公司、武汉市汉阳控股集团有限公司、武汉市汉阳投资发展集团有限公司、武汉市两江生态科技发展有限公司、武汉晴川文化旅游发展有限公司等5家企业,共设置25个职位计划(详见附件)。
 
  二、招聘对象
 
  具有全日制硕士研究生及以上学历,各学段均毕业于“双一流”建设高校,且为2024年应届毕业生,于2024年7月31日前获得毕业证和学位证。硕士研究生一般不超过28周岁,博士研究生一般不超过32周岁。
 
  三、招聘基本条件
 
  参加管培生招聘的人员,应当具备以下基本条件:
 
  (一)具有中华人民共和国国籍;
 
  (二)具有良好的政治素质和道德品行;
 
  (三)具有招聘职位要求的专业背景和工作能力;
 
  (四)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;
 
  (五)符合有关法律、法规、章程规定的其他条件。
 
  (六)有下列情形人员不得报名:
 
  1.定向培养、委托培养的应届毕业生,独立学院毕业生,各类成人教育、远程教育毕业生,专升本毕业生不在招聘范围。
 
  2.因违法违纪曾受过各种处分处理的人员,或在各级各类公务员、国有企事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员不得报考。
 
  3.在读高校非应届毕业生不得报考。在读高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。
 
  4.被依法列为失信联合惩戒对象的不得报考。
 
  5.报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。
 
  6.其他法律规定不得录用的情形。
 
  四、招聘程序
 
  招聘程序包括网络报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示、聘用等环节。
 
  (一)报名
 
  1.报名时间
 
  2024年3月1日9:00至2024年3月17日17:00。
 
  2.报名方式
 
  采取网上报名方式,报名人员在报名网站提交申请,报名人员提供的信息必须真实、准确、完整,且只能报考1个职位,多报无效。
 
  (二)资格审查
 
  2024年3月1日9:30至3月18日16:00,招聘单位根据招聘基本条件和职位要求,对报考人员的身份信息、学习经历、专业背景等进行网上资格审查。
 
  招聘人数与资格审查通过人数比例不足1:3的,核减或取消招聘职位,并予以公告或通知。
 
  (三)网上打印准考证
 
  网上打印准考证。报名人员于2024年3月20日9:00至3月22日16:00登陆网站,自行下载打印笔试准考证。
 
  报名人员的用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印笔试准考证、查询笔试成绩等事项的依据。
 
  (四)综合测评
 
  1.笔试。笔试采取线下方式进行,满分100分。主要测试考生综合能力素质。
 
  笔试时间:2024年3月下旬或4月上旬。
 
  2.资格复审。笔试成绩公布后,招聘单位按3:1的比例,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,确定各职位资格复审人员名单,并通知相关考生。
 
  3.面试。面试采取线下方式,为结构化面试,主要测试考生的专业素养、分析解决实际问题能力和临场应变能力。
 
  资格复审、面试时间:2024年3月下旬或4月上旬。
 
  笔试、面试具体时间另行公告或通知。
 
  4.总成绩。按照笔试、面试成绩,折算一定比例计算综合测评总成绩。
 
  (五)考察体检
 
  本次招聘采取差额考察的办法。根据综合成绩从高到低的顺序,一般按照考察对象人数与职位数1.5:1的比例确定考察对象。考察对象名单在报名网站发布。
 
  体检标准参照公务员录用体检标准执行。
 
  (六)公示
 
  根据综合测评和体检考察情况确定拟聘用人选,经区属国有企业管培生工作领导小组审定后予以公示,公示时间不少于5个工作日。公示发布后,不再进行递补。
 
  五、配套政策
 
  (一)纳入汉阳区区属国有企业管培生信息库,由汉阳区委组织部、汉阳区国资局统一管理;统筹优势资源,纳入全区干部教育培训规划统一安排。
 
  (二)纳入汉阳区区属国有企业领导班子后备队伍,定期对管培生职业发展进行综合研判、跟踪指导。
 
  (三)按照“一对一”原则,安排能力素质强、工作经验丰富的导师进行传帮带,并对每名管培生建立人才成长档案。
 
  (四)适时选派到党政机关、上级企业挂职锻炼或交流学习。
 
  (五)符合政策条件的,享受人才公寓房租减免政策(博士研究生免3年房租,硕士研究生免2年房租)。
 
  (六)薪酬参考市场标准,根据工作岗位与工作性质的不同,会存在差异,一般不低于本企业同级同类人员薪酬待遇,可结合绩效情况适当向上浮动。
 
  (七)综合考虑企业情况和个人表现,入职后可安排至中层助理或项目负责人岗位。
 
  (八)符合政策条件的,可择优交流至汉阳区党政机关、事业单位任职。
 
  本次招聘最终解释权归汉阳区委组织部、汉阳区人民政府国有资产监督管理局所有。
 
  文章来源:http://job.hust.edu.cn/zjob/2051439.htm

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