2023年黄冈英山县公开招聘社区工作者10人公告已公布，湖北公务员考试网现将其公布如下：
英山县2023年公开招聘社区工作者公告
为加强新时代基层社区治理，建设一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的社会化、职业化、专业化城市社区工作者队伍，根据黄冈市《关于加强城市社区工作者队伍建设的实施意见》（黄办发2020〔17〕号）、英山县《关于深化党建引领推进社区规范化建设实施方案》（英办发2020〔17〕号）决定面向社会公开招聘社区工作者10人，现将有关事项公告如下：
一、组织领导
本次社区工作者招聘工作由英山县人社局、英山县民政局、英山县温泉镇人民政府负责具体组织实施，考务工作委托英山县人事考试院负责。
二、招聘岗位
（一）本次招聘岗位均设置有两年服务期（岗位表详见附件）
三、招聘条件
（一）具有良好的政治素质，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家的法律法规；热爱社区工作，品行端正，乐于奉献，处事公道，服务意识强，具有较强的责任心和事业心。
（二）具有较强的语言表达和组织协调能力，能熟练操作计算机。
（三）工作内容除日常服务居民外，还涉及安全生产、综治维稳等工作内容，条件艰苦，需要加班，报考前要做好吃苦耐劳的心理准备。
（四）学历要求：具有国家承认的大专及以上学历。持有《中华人民共和国社会工作者职业水平证书》的社区急需专业技术人才或退役军人，学历可放宽至高中（中专）。
（五）年龄要求：40周岁及以下（1982年11月21日及以后出生）。
（六）有下列情形之一的，不得应聘：
1. 受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的或正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
2. 曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
3. 被开除中国共产党党籍的人员；
4. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5. 现役军人、在校大学生；
6. 未能与原单位解除劳动（聘用）合同的或被原单位开除或除名的人员;
7. 在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
8.按照有关规定应当执行回避制度的人员；
9.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序及方式
（一）发布招聘公告
2023年11月21日，在英山县人民政府网等媒体发布招聘公告，招聘期间应聘人员应随时关注通知公告动态。
（二）报名
符合招聘岗位要求及上述招聘条件者，方可报名。本次考试报名程序如下：
1.应聘人员应于2023年11月27日至11月29日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00到英山县人社局西侧楼三楼县人事考试院现场报名，提交有关资料，逾期不再接受报名。每名考生只能填报一个岗位，否则视为无效。应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者将取消应聘资格。
2.按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，现场资格初审合格后应聘人员需缴纳笔试费50元。
3.报名与资格初审材料如下（材料不齐者不予受理）：
（1）《英山县2023年公开招聘社会工作者报名登记表》；(下载附件2）
（2）本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）原件及复印件1份；
（3）毕业证原件及复印件一份；学信网学籍认证及学历认证证明。
（4）本人近期1寸免冠照片2张；
（5）岗位要求的其它材料。
4.准考证领取。准考证领取相关事宜另行通知，请广大考生关注英山县政府网有关公告。
（三）笔试
1.笔试内容：社区工作知识、综合基础知识、时事政治和公文写作。（笔试满分100分，考试时间120分钟）
2.笔试时间及地点：详见笔试准考证。
3.开考比例。为实现竞争择优，按岗位计划数和报名人数不低于1:3的比例（面试入围比例）开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，经研究决定后，通过县政府门户官方网站公布调整情况。对被取消的岗位且已缴费考生全额退费。
4.笔试成绩合格分数线。本次招聘划定笔试卷面成绩最低合格线为45分，低于最低合格分数线的考生不能进入下一环节。笔试成绩通过英山县人民政府网发布，考生可登录查询本人成绩。
（四）面试
1.面试人员确定：根据笔试成绩从高到低排序，原则上按岗位招聘人数与参考人数1:3比例确定面试人员，末位成绩并列者一同进入面试。达到笔试合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位，将进行调剂。调剂在岗位一和岗位二的职位之间进行，调剂公告、职位等通过英山县人民政府网发布。
2.按照按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，面试现场收取面试费50元。
3.面试时间、地点另行通知。
4.面试采取结构化面试方式进行，满分100分，每位考生面试时间不超过10分钟。
（六）综合成绩计算
按照笔试成绩和面试成绩4:6比例计算考生综合成绩。即考生综合成绩=笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
报考同一岗位考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前；如笔试、面试成绩都相同时，加试笔试，加试成绩高的排名靠前。
（七）体检
按照考生综合成绩从高到低的顺序，以各岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人员。体检人员须统一前往指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2020〕1号）执行，放弃体检、体检不合格或其他不按规定项目体检等情况，不予聘用，招聘单位可根据实际情况进行递补。
（八）考核
考核主要采取与本人见面座谈、听取单位（居住地社区）意见、公检法等部门联审联查等方式进行，（政治面貌为党员的，将调查其是否存在违纪情况），根据考核情况，明确提出合格或不合格意见。
（九）待遇保障
此次招聘录用人员无编制，采取合同制用工。薪酬待遇按照相关规定执行，每月薪酬不低于3230元（未扣除社保及医疗保险，养老保险个人缴纳部分，薪酬为基本工资（薪酬的80%）和绩效工资（薪酬的20%）两部分组成，基本工资每月按时发放，绩效工资根据考核结果一次性发放。）按规定缴纳基本养老、基本医疗、工伤、生育、大病共五项保险，享受免费体检、带薪年休假、工会福利。
（十）签订劳动合同
完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日，对拟聘用人员在公示期间发现并查实确有影响聘用问题的取消聘用资格，对公示无异议的拟聘用人员，由英山县温泉镇人民政府统一安排到社区工作，签订劳动合同，不服从管理或工作安排的取消聘用资格。新聘用的社区工作者试用期为六个月，工资待遇按正常薪资的80%发放。试用期满考核为不合格的，按程序予以解除劳动合同。
五、其它要求
（一）自公告发布起，招聘工作各环节的有关通知，将通过英山县人民政府网进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。
（二）资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。
（三）本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材，也未指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，请考生提高警惕，以免上当受骗。
（四）本公告由英山县人社局、英山县民政局、英山县温泉镇人民政府负责解释，未尽事宜由温泉镇人民政府研究决定，必要时对外公告。
英山县民政局
英山县温泉镇人民政府
英山县人力资源和社会保障局
2023年11月21日
附件1
文章来源：https://www.hg.gov.cn/zwgk/grassroots/content/1231410
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