2023年中国光大银行武汉分行春季校园招聘启事

2023-04-03 国家公务员考试网

  2023年中国光大银行武汉分行春季校园招聘启事已公布,简历投递截止时间:2023年4月19日.湖北公务员考试网现将其公布如下
 
  2023年中国光大银行武汉分行春季校园招聘启事
 
  一、武汉分行简介
 
  中国光大银行武汉分行成立于1997年10月,是中国光大银行在湖北地区设立的一级分行。经过二十四年的发展,中国光大银行武汉分行网点辐射湖北地区武汉、襄阳、宜昌、黄冈、荆州、黄石多市,省内设有营业网点70家,拥有员工1000多名。
 
  中国光大银行武汉分行彰显央企责任担当,充分发挥集团综合金融和产融结合优势,坚持服务实体经济,围绕长江经济带发展、中部地区加快崛起、长江中游城市群协同发展等重大战略,重点支持省市各级“十四五”规划和“51020”现代产业体系以及实体经济、制造业、科技企业、普惠金融、绿色金融、乡村振兴发展,近5年来已累计投资3700亿元用于支持地方经济建设,为湖北经济社会发展贡献了光大力量。紧扣“六稳”“六保”任务,强化金融职能,服务民生财富,关注客户服务体验,切实维护金融消费者权益,先后荣获“金融机构支持湖北经济发展突出贡献奖”“金融机构支持武汉经济发展突出贡献奖”“武汉市模范和谐企业”“年度最具影响力金融品牌”等荣誉,拥有1家百佳示范网点、6家千佳示范网点及7家五星级网点,优质金融服务、创新金融产品、规范经营管理赢得了客户的支持和信任,获得了市场的广泛认可。
 
  二、招聘岗位
 
  春季校园招聘岗位分为管理培训生、金融科技类、市场营销类、柜面操作类共4大类岗位。岗位说明如下:
 
  三、招聘条件
 
  (一)具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
 
  (二)爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度。
 
  (三)诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康。
 
  (四)符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
 
  (五)具有较强的风险合规意识,无任何违规违纪行为。
 
  (六)符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。
 
  (七)无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形。
 
  (八)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准),其中:
 
  1.国内院校应届毕业生:非定向就业,列入国家高校2023年毕业生统分计划,2023年7月31日前取得毕业证、学位证;因疫情影响,2022年毕业的应届毕业生,符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
 
  2.海外院校应届毕业生:毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间,并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
 
  注:对于专职柜员岗,要求如下:

岗位类别

岗位名称

岗位职责

工作地点

管理培训生

管理培训生

全面了解银行公司金融、投行、同业、零售财私、数字金融等各项业务及工作流程,通过系统性专业培训,为分行后续发展储备高素质、复合型管理和专业人才。

湖北省

金融科技类

金融科技岗

入行前期须从事市场营销类或柜面操作类岗位,熟悉我行相关业务后,将根据个人专业特长转岗至金融科技类岗位,从事软件开发方向(熟悉C、Java、python等编程语言)、数据服务方向(熟悉大数据分析、数据建模、SQL查询统计等)或网络管理方向相关工作。

湖北省

市场营销类

客户经理岗

从事客户拓展工作,深耕客群经营,探索业务融合发展新模式,成为市场营销专家。

1.公司业务方向:主要从事公司客户的拓展维护、营销管理,包括客户发掘、产品营销、市场拓展、风险管理等。

2.零售业务方向:主要从事个人业务的营销服务、分析管理,包括财富管理、资产配置、零售信贷、厅堂服务等。

湖北省

柜面操作类

综合柜员岗

从事柜面运营工作,为客户提供服务,对接公司、零售各类业务需求,提供综合运营解决方案,成长为精通银行运营的业务能手,后期根据个人综合表现及意愿将有机会进行转岗。

湖北省

柜面操作类

专职柜员岗

负责柜面结算业务的处理、资金清算和账户管理等工作。

湖北省

 
  (1)身体健康,品行端正,无违法违纪记录;
 
  (2)具备经济、管理及其他相关专业,大学本科(含)以上学历;
 
  (3)年龄在26周岁(含)以下;
 
  (4)符合我行柜员岗位核心胜任能力要求,并具备相关的任职资格。
 
  (九)对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”、退役军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求,针对国家已脱贫县生源,同等条件下优先考虑。
 
  (十)应聘者须为最高学历后初次就业,未与其他单位建立劳动关系,未派遣,未参加社会保险。
 
  四、招聘流程及时间安排
序号 阶段 时间安排
1 网上报名 2023年3月下旬-4月中旬
2 简历筛选 2023年3月下旬-4月中旬
3 在线测评 2023年3月下旬-4月中旬
4 笔试 2023年4月下旬
5 面试 2023年5月
6 签约 2023年6月
7 体检 2023年6月
8 入职 2023年7月
 
  (以上时间安排为拟定时间,如有调整另行通知)
 
  五、简历投递方式
 
  简历投递截止时间:2023年4月19日
 
  简历投递地址:http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
 
  六、其他事项
 
  (一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其考试和录用资格。
 
  (二)在各招聘环节中,我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者,我行不再发布通知。
 
  (三)我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班,招聘过程未涉及任何收费项目。
 
  (四)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通。
 
  文章来源:http://campus.51job.com/cebbank/zb/index.html

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