2023湖北省考笔试成绩预计3月底发布！专业测试和面试也将4月底进行！激动的心颤抖的手，小伙伴们做好进面的准备了吗？抢先一步学习，抢先一步上岸！今天小编给大家介绍一下湖北省面考情考务，根据命题规律进行针对性的复习。
一、考务安排
1.面试时间安排
湖北省公务员面试考试时间2017年-2019年一般都在6月中下旬至7月上旬，2020年因为疫情的影响，面试考试推到了11月上旬，而2021年是回归到6月初进行面试。2022年因为疫情，笔试时间推迟至7月9日进而导致面试延期至8月初。近几年湖北公务员面试招考为了更真实地反映考生自身的能力，减少备考时间等其他外在因素的影响。在时间安排上，呈现出面试时间与笔试成绩公布时间的间隔逐渐缩短的趋势，备考周期通常为二十天到一个月。而2023年湖北省考笔试成绩预计3月底发布，4月底面试，备考周期还有一个月左右的时间。
2.面试形式。
从考试的形式上看，在湖北省公务员录用考试中，以结构化面试为主要形式，属于统一命题,考试一般分为上午场和下午场，上午和下午的题目是不同套。题目全是从庞大的公务员面试题库中随机抽取组合而成，属于统一命题,并无明显专业化特征。但从最近几年的命题趋势、题目的类型方面还是出现了较大的改变与创新。
3.题量设置 。
湖北省公务员面试考试的题量在前几年一直较为稳定，除了部分省直岗位是4道题以外，其他岗位题量均为3道题。2019年所有岗位是以材料题来进行考查，每套材料均配有3道小题。2020年、2021年、2022年材料题和常规结构化都是每套题目3 道小题。
4.答题时间。
从答题时间上来看。最近4年湖北省公务员面试一般为每题单独计时，但是答题时间每年不统一。之前的年份有部分岗位没有独计，但总答题时间为题目数量×5分钟来计算；。特别注意在2021年有省直岗位考的是材料题目，有单独5分钟场内阅读材料的时间，之后答题是“4+4+5”的计时方式。2022年考试时间相比前两年没有变动。
5.答题方式
一般情况下，面试会按照面试官读题、考生思考再答题的形式操作，考场座位上会为考生们准备题本、草稿纸和笔，部分考场会有计时器。
成绩计算
最终分数计算,按照不同的岗位有所不同。一般大多数的岗位都按照综合成绩采用百分制折算。
公安机关职位,综合成绩=(行政职业能力测验成绩×0.4+申论成绩× 0.3+公安专业科目成绩×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。
面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识测试成绩×0.5+面试成绩×0.5。
其他职位: 不组织专业测试的,综合成绩=(行政职业能力测验成绩×0.55+申论成绩× 0.45)×0.5+面试成绩×0.5。
组织专业测试的，综合成绩=(行政职业能力测验成绩×0.55+申论成绩×0.45)× 0.4+专业测试成绩×0.2+面试成绩×0.4。
二、考情分析
从这么多年公务员面试命题的提问方式来看,基本集中在“怎么看”和“怎么办”这两大类问题上。“怎么看”指向的就是认知领域，考查的是人们对自身、事物、现象和观念的理解与判断能力;“怎么办”指向的是实践领域，考查的是人们在实际生活和工作中行动的能力，主要包括人际能力、计划组织协调能力和应变能力。“怎么看”这类题型统称为政府认知题。“怎么办”这类题统称为工作实务题。
从上图我们可以看出省考面试题目的几个特点:
1.工作实务类题涵盖了工作关系处理、突发事件处理、情景模拟和规划事件处理。整体来看，规划事件处理题考查频率最高，其次是工作关系处理题和突发事件处理题，情景模拟考查略低且逐年递减。但无论历史数据如何,这四类题目都需要重点掌握，因为工作关系处理题和突发事件处理题常常会交叉考查，而情景模拟的场景则直接来自于工作关系处理题和突发事件处理题。
2.政府认知类题涵盖了自我认知、职业认知、现象认知、漫画、演讲。其中职业认知和现象认知题是绝对的主流，各岗位基本都有考查；漫画题考的较少，但难度较大不能疏于准备；而近两年演讲题考查逐渐增多，需要引起重视。
因此，省考常考的题型分别为职业认知、现象认知、规划事件处理、工作关系处理、情景模拟这五大题型。
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