2022年孝感云梦县部分事业单位招聘工作人员26人公告已公布，报名时间：2022年8月9日(星期二)至11日(星期四)8:30-11:30;15:00-17:30.超时报名的，不再受理。笔试包含职业能力倾向测验、综合应用能力。需要备考的考生复习可参考2022年湖北事业单位课程。湖北公务员考试网现将其公布如下：
2022年孝感云梦县部分事业单位招聘工作人员26人公告
为积极促进就业，满足我县事业单位用人需求，服务社会公益事业发展，根据国家、省、市关于事业单位公开招聘工作人员的相关规定和云梦县委编办(云编办文〔2022〕53号)等文件精神，云梦县拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
本次公开招聘事业单位工作人员共26人。
二、报考条件
本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《2022年云梦县部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1.以下简称《岗位表》)。
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考
1. 云梦县辖区内机关事业单位在编人员(已由云梦县退役军人事务局安置就业的人员不得报考面向退役士兵招聘的岗位);
2.现役军人、全日制高校在读生;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员或尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;
5.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
6.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
7.法律法规规定的其他情形。
(三)有关时间节点的确定
1.《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周岁计算。如某岗位年龄要求25周岁及以下，即为1996年1月1日及以后出生;30周岁及以下，即为1991年1月1日及以后出生，以此类推。
2.工作经历时间的计算截止时间为2022年7月。“相关工作经历”指与岗位所需和所学专业相关的工作经历，具体界定由招聘单位和主管部门负责解释。
3.报考人员取得相关学历、学位的计算时间截止到2022年7月。
三、报名
(一)报名渠道
本次公开招聘采取现场报名方式进行。如因疫情等不可抗力原因不能现场报名的，可通过邮箱报名，报名后请电话确认。
(二)时间地点
1.报名时间：2022年8月9日(星期二)至11日(星期四)8:30-11:30;15:00-17:30.超时报名的，不再受理。
2.报名地点：云梦县人力资源和社会保障局人才超市(云梦县东城区便民服务中心4号楼1楼西)
(三)报名要求
报考人员须携带以下证件及资料：
1.本人有效期内二代身份证、户口本原件及复印件1份;
2.毕业证书、学位证书原件及复印件1份;
3.学信网出具的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》1份;
4.《2022年云梦县部分事业单位公开招聘工作人员报名审核登记表》(附件2.一式3份，粘贴本人近期同版正面免冠一寸蓝底照片);
5.按《岗位表》中的岗位条件要求，提供相应的职称证、职(执、从)业证等资料原件及复印件1份，如退伍证、相应学段教师资格证、国家二级运动员证等;
6.云梦辖区外在编人员还需提供所在单位及其主管部门同意报考证明。
如因疫情等不可抗力原因不能现场报名的，可通过邮箱报名。报考人员须将上述材料电子档及扫描件以“报考岗位+姓名+联系方式”命名打包发送至邮箱ymxsydwzk@qq.com，报名审核结果通过邮件回复，请及时查收邮件。
(四)注意事项
1.报考人员应仔细阅读招聘公告，按招聘岗位的资格要求确定自己要报考的岗位，并如实填写有关信息，诚信报考。本次招聘不收取考试费用。每位报考人员只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.报名期间由云梦县事业单位公开招聘工作领导小组指导招聘单位及其主管部门进行资格审核，现场报名考生在报名时即可获知审核结果，邮箱报名考生将通过邮件告知审核结果。资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，将即时取消考试或聘用资格。
3.报考人员请务必保持电话畅通。
四、考试
本次招聘原则上采取笔试、面试相结合的方式进行，对面向退役士兵招聘岗位增加考核环节。
(一)笔试
1.笔试时间、地点及科目
时间：2022年8月20日(星期六)上午
科目：08:30--10:00 职业能力倾向测验
10:00--12:00 综合应用能力
地点：见准考证。准考证领取时间及地点另行通知。
考生凭准考证、有效身份证参加笔试，两证不全者不得进入考场。
2.笔试类别内容
根据事业单位公开招聘岗位的特点，本次笔试分为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两个科目，卷面满分各为150分，考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学类(B类)和中小学教师类(D类)三类。
3.关于开考比例的界定
为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例1:3)开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，主管部门核准后按归口报县委组织部、县人社局备案，并通过云梦县人民政府门户网站(云梦网)公布调整情况。
4.笔试成绩查询
笔试成绩通过云梦县人民政府门户网站(云梦网)发布，考生可在网站查看。
(二)面试
1.面试内容及方式
面试方式一般采取结构化面试、试讲、实际操作等形式进行，具体面试形式以面试公告为准。
2.确定面试入围人员
根据《岗位表》中规定的面试入围比例(1:3)，按考生报考岗位依笔试总成绩(面向退役士兵招聘岗位依考核成绩和笔试成绩的两项之和)从高到低的顺序确定面试入围人员;达不到规定比例的岗位，由招聘单位提出取消、核减或者保留岗位的申请，主管部门核准后归口报县委组织部、县人社局备案，并通过云梦县人民政府门户网站(云梦网)公布调整情况。笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。
面试入围人员中通过邮箱报名的考生须进行现场资格复审，时间、地点等事宜另行通知。
3.面试实施
在落实防疫安全措施前提下，由云梦县事业单位公开招聘工作领导小组适时组织面试，面试的时间、地点及具体事宜另行公告。
面试结束后，在云梦县人民政府门户网站(云梦网)公布考生的综合成绩。
(三)考核
1.考核对象
符合面向退役士兵招聘岗位要求的报考人员均须参加考核。
2.考核内容及方式
考核计分分为档案考核计分和表彰考核计分，由云梦县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织，云梦县人民武装部、云梦县退役军人事务局、云梦县人力资源和社会保障局实施。考核时间、地点另行通知。
档案考核计分根据考生个人档案中记载在部队期间的军龄、奖惩、艰苦边远地区服役等情况，按照《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法》量化计分。
表彰考核计分根据考生退役后获得各类表彰情况(以表彰文件为准)进行累计计分，同一事件获得多次表彰的，以最高层次表彰计分。具体量化计分为：获得国家级表彰的，计10分;获得省部级表彰的，计8分;获得市级、省级部门表彰的，计5分;获得县级、市级部门表彰的，计2分;获得县级部门表彰的，计1分。同一层次级别单位比照计分。
3.考核成绩查询
考核计分经考生确认，并折算成考核成绩后在云梦县人民政府门户网站(云梦网)上进行公示。公示时间为7个工作日，公示期间被举报且经核查属实的，取消报考资格。
五、考试成绩计算
(一)成绩权重
1.面向退役士兵招聘岗位：考核、笔试和面试成绩分别按20%、40%、40%的权重计入考生综合成绩。
2.其他招聘岗位：笔试和面试成绩分别按40%和60%的权重计入考生综合成绩。
(二)计分办法
《职业能力倾向测试》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分;考核满分100分。
1.其他招聘岗位成绩计算公式：考生综合成绩=笔试成绩/3×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
2.面向退役士兵招聘岗位成绩计算公式：考生综合成绩=考核成绩×20%+笔试成绩/3×40%+面试成绩×40%。其中，在所有参加考核的考生中，考核计分总和最高的考生，其考核成绩为100分，其他考生的考核成绩=(档案考核计分+表彰考核计分)÷。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
例：在参加考核的考生中，考核计分总和的最高分为80分(考生A)，则考生A的考核成绩=80÷，即为100分;考生B，档案考核计分为44分，表彰考核计分为20分。考生B的考核成绩=(44+20)÷，即为80分，再分别按照权重(20%)计入综合成绩。
(三)加分政策
根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员，在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠，在笔试科目折算后的总成绩增加5分。
对经组织安排报到时间在7月之后的“四项目”人员，当年同批次、无其他特殊情况的视为服务期满。
上述人员中已通过考试等途径录用为公务员、参照公务员法管理单位工作人员或聘用为事业单位工作人员的，不再享受此优惠。
申请程序：符合享受优惠政策的人员须持填写的《2022年云梦县部分事业单位公开招聘工作人员享受优惠政策审核表》(附件3.原件1份，粘贴本人近期正面免冠一寸蓝底照片)，服务协议或合同、服务所在地县级及以上项目主管部门证明材料和本人年度考核等相关证明材料(复印件1份),于2022年8月11日17:00前到云梦县人力资源和社会保障局303室办理加分手续，逾期未提交的视为放弃加分。
云梦县人社局将对享受优惠政策的加分人员在云梦县人民政府门户网站(云梦网)上予以公示，公示时间为7个工作日，经公示无异议的，按规定程序为其加分。
六、体检、考察
(一)确定体检、考核人员
根据考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。若达不到面试入围比例(1:3)的岗位，考生未达到划定最低成绩合格分数线，不能进入体检、考察阶段。
(二)体检
体检由云梦县委组织部、云梦县人力资源和社会保障局和用人单位主管部门共同组织。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由拟聘人员自理。
(三)考察
考察工作由招聘单位及其主管部门负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。
特别说明：考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。
七、公示及聘用
招聘单位根据考察结果由集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，在云梦县人民政府官网(云梦网)予以公示，公示时间为7个工作日。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。公示期间如有人放弃，不再递补。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。
八、防疫要求
应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的疫情防控工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场公开招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
九、招聘工作纪律
事业单位公开招聘工作政策性强、涉及面广，招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各方监督。严禁任何人以任何形式谋取私利，对查证属实违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，依据有关规定给予相应处理处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的应聘人员，一律取消考试和聘用资格，相应行为记入诚信档案库，对违反招聘纪律的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
本次公开招聘笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
本方案中政策由云梦县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释,《岗位表》中报考资格条件等内容由招聘单位及主管部门负责解释 (未尽事宜另行公告) 。
咨询电话：0712—4339993(云梦县人社局事业股)
1.2022年云梦县部分事业单位公开招聘工作人员岗位表;
2.2022年云梦县部分事业单位公开招聘工作人员报名审核登记表;
3.2022年云梦县部分事业单位公开招聘工作人员享受优惠政策审核表;
4.2022年云梦县部分事业单位公开招聘单位咨询电话。
文章来源：http://www.yunmeng.gov.cn/gggs/1536267.jhtml
