2022湖北交投集团总部一般管理岗位遴选公告（35人）已公布，报名时间：2022年5月26日——6月1日17:00;湖北公务员考试网现将其公布如下：
2022湖北交投集团总部一般管理岗位遴选公告（35人）
根据集团公司发展需要，现面向各级子公司公开遴选一般管理人员35名。具体事项公告如下：
一、基本原则
(一)坚持党管干部、党管人才的原则;
(二)坚持合理流动、按需遴选的原则;
(三)坚持德才兼备、崇尚实干的原则;
(四)坚持公开公正、竞争择优的原则。
二、遴选岗位（附件）
| 序号 |
部门 |
遴选岗位 |
人数 |
职级要求 |
| 1 |
综合办公室 |
公文管理岗 |
1 |
子公司中层副职级
及以下 |
| 2 |
文书处理岗 |
1 |
子公司中层副职级
及以下 |
| 3 |
党委组织部 |
培训考核岗 |
1 |
子公司中层副职级
及以下 |
| 4 |
党建岗 |
1 |
子公司中层副职级
及以下 |
| 5 |
党建工作部 |
党建理论研究岗 |
1 |
子公司中层副职级
及以下 |
| 6 |
纪委办公室 |
综合管理岗 |
1 |
子公司中层副职级
及以下 |
| 7 |
执纪审查岗 |
1 |
子公司中层副职级
及以下 |
| 8 |
案件审理岗 |
1 |
子公司中层副职级
及以下 |
| 9 |
党委巡察办公室 |
综合管理岗 |
1 |
子公司中层副职级
及以下 |
| 10 |
融资财务部 |
核算会计岗 |
1 |
子公司中层副职级
及以下 |
| 11 |
出纳和税务管理岗 |
1 |
子公司中层副职级
及以下 |
| 12 |
直接融资岗 |
1 |
子公司中层副职级
及以下 |
| 13 |
战略分析和风险控制岗 |
1 |
子公司中层副职级
及以下 |
| 14 |
科技和信息化部 |
科技创新管理岗 |
1 |
子公司中层副职级
及以下 |
| 15 |
信息化及综合管理岗 |
1 |
职员 |
| 16 |
战略研究部 |
战略分析岗 |
1 |
子公司中层副职级
及以下 |
| 17 |
研究分析岗 |
1 |
子公司中层副职级
及以下 |
| 18 |
投资部 |
交通战备及政策研究管理岗 |
1 |
子公司中层副职级
及以下 |
| 19 |
投资规划与前期工作
管理岗 |
1 |
子公司中层副职级
及以下 |
| 20 |
经营管理部 |
改革及规划岗 |
1 |
子公司中层正职级、
子公司中层副职级 |
| 21 |
统计及评估备案岗 |
1 |
子公司中层副职级
及以下 |
| 22 |
安全环保部 |
环保管理岗 |
1 |
子公司中层副职级
及以下 |
| 23 |
审计部 |
建设项目审计岗 |
1 |
子公司中层正职级、
子公司中层副职级 |
| 24 |
财务审计与综合事务管理岗 |
1 |
子公司中层副职级
及以下 |
| 25 |
法律合规部 |
合同审查管理岗 |
1 |
子公司中层副职级
及以下 |
| 26 |
法治宣传与综合事务岗 |
1 |
子公司中层副职级
及以下 |
| 27 |
产业发展部 |
产业拓展岗 |
1 |
子公司中层正职级、
子公司中层副职级 |
| 28 |
产业事务岗 |
1 |
子公司中层副职级
及以下 |
| 29 |
项目策划岗 |
1 |
子公司中层正职级、
子公司中层副职级 |
| 30 |
地产事务岗 |
1 |
子公司中层正职级、
子公司中层副职级 |
| 31 |
资本运营部 |
投资并购岗 |
1 |
子公司中层副职级
及以下 |
| 32 |
上市工作岗 |
1 |
子公司中层正职级、
子公司中层副职级 |
| 33 |
资产及产权管理岗 |
1 |
子公司中层副职级
及以下 |
| 34 |
建设事业部 |
合同管理岗 |
1 |
子公司中层正职级、
子公司中层副职级 |
| 35 |
质量安全管理岗 |
1 |
子公司中层副职级
及以下 |
| 合计 |
35 |
|
三、遴选范围
湖北交通投资集团有限公司所属全资、控股子公司正式员工(劳动合同制)。
四、遴选条件
(一)基本条件
1.具有良好的政治思想素质，拥护中国共产党的路线、方针、政策;
2.热爱、忠于交投事业，爱岗敬业，服从组织工作安排;
3.具有应聘岗位所需的理论和专业知识，具有较强的沟通协调能力、服务意识和团队协作意识;
4.坚持原则，顾全大局，作风正派，廉洁自律。
(二)任职条件
1.具有全日制大学本科及以上学历;
2.具有3年及以上集团系统工作经历(研究生学历者可以放宽至2年，原6大运营公司、省交规院、联交投等划转单位员工工作经历年限可连续计算);
3.职员年龄在30周岁(1992年1月1日以后出生)以内，集团公司主管(子公司中层副职级)、集团公司高级主管(子公司中层正职级)年龄在35周岁(1987年1月1日以后出生)以内，博士研究生可放宽2年;
4.近三年年度考核为合格及以上等次;
5.不在处理处分影响期内;
6.身体健康;
7.遴选岗位要求具备的任职资格条件(详见附件1)。
五、遴选程序
按照自愿报名、资格审查、综合测试、考察、研究决定、公示、录用等程序进行。
(一)自愿报名
1.报名时间：2022年5月26日——6月1日17:00;
2.报名方式：遴选报名者在2022年6月1日17:00前将真实完整的遴选报名表、报名人员名册电子版及签字扫描件发送至邮箱229641387@qq.com，同时将本人身份证、学位证书、学信网学籍验证报告、职称证书(如有)、子公司中层副职级任职文件(如有)、子公司中层正职级任职文件(如有)扫描件一并打包发送。(文件命名方式为：姓名+应聘部门+应聘岗位，例“张三+综合办公室+文书管理岗”)
每人最多报2个岗位，如报2个岗位请注明第一志愿、第二志愿。报名表在湖北交通投资集团有限公司官网“公示公告栏”(http://www.hbjttz.com/gsgg/)下载。
(二)资格审查
对报名人员进行资格审查，确定参加综合测试人员。
(三)综合测试
采取笔试和面试相结合的方式进行遴选测试，笔试内容为行测和申论，笔试和面试时间、地点另行通知。
(四)考察
对各岗位测试总成绩排名第一候选人进行考察，征求其所在单位、纪检部门意见，了解其现实表现及廉洁情况。出现考察结果不适合应聘岗位或放弃考察等情形的，按照考核成绩排名，依次递补人员。
(五)研究决定
根据测试成绩和考察意见，研究决定拟录用人员。
(六)公示
对拟录用人员予以公示，公示期为5个工作日。
(七)录用
公示期满，未发现有影响聘用问题的，按程序办理录用调动手续，并与湖北交通投资集团有限公司签订劳动合同。
六、遴选须知
(一)资格审查贯穿整个公开遴选过程，报名人员填报的信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消遴选资格，并通知有关单位严肃处理。
(二)参加遴选人员需在遴选期间保持本人手机畅通，对未在规定时间内回复相关通知的，视为自动放弃。
(三)参加遴选人员需服从对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。
(四)监督电话：湖北交通投资集团有限公司纪委办公室027-87574923。
(五)本次公开遴选方案未尽事宜由湖北交通投资集团有限公司党委组织部负责解释。
联系人：张女士 联系电话：027-87574962
点击下载>>>
文章来源：http://www.hbjttz.com/gsgg/202205/t20220526_1498531.shtml
