2021年襄阳高新区招聘中小学幼儿园教师、保育员110人公告已公布，报名时间：2021年7月19日至2021年7月23日。上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。笔试包含综合知识，有需要的考生可参考使用2021年湖北事业单位课程（点击订购）复习备考。湖北公务员考试网现将其发布如下：
2021年襄阳高新区招聘中小学幼儿园教师、保育员110人公告
因教育事业发展需要，襄阳高新技术产业开发区(以下称襄阳高新区)面向社会公开招聘中小学幼儿园教师和幼儿园保育员，根据国家、省市事业单位公开招聘工作人员有关规定，结合我区实际，现公告如下
一、基本原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的选聘原则。
二、招聘岗位及数量
本次共面向社会公开招聘中小学幼儿园聘用制教师107名(含新招100名中小学教师和5名幼儿园教师，及空岗补齐2名中小学小学教师)、保育员3名。具体岗位见《襄阳高新技术产业开发区2021年中小学幼儿园教职工招聘岗位表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)报考的基本条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正;
2.热爱教育事业，有理想、有追求、责任感强，爱岗敬业，乐于奉献;
3.报考中小学幼儿园教师岗位的要具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质;报考幼儿园保育员岗位的要具有保育员执业资格证;
4.身心健康，适应学校相应岗位工作需要。
(二)岗位条件
岗位招聘条件，包括年龄、学历、学位、专业、教师资格证等条件，详见《襄阳高新区2021年中小学幼儿园教师、保育员招聘岗位条件》(附件2)。其中，2021届毕业生可不提供教师资格证，但应在2021年底取得相应教师资格证;已申请认定2021年春季教师资格，并已认定合格但未领取到教师资格证的，凭相关认定机构的证明可以报考，但应在正式聘用前取得相应教师资格证。
年龄计算截止日期为2021年6月1日，如年龄要求在30周岁及以下，即要求在1990年6月1日及以后出生，以此类推。
(三)有下列情形之一的报考人员，不受理报考：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;
4.现役军人、在读全日制普通高校非2021年应届毕业生、现受聘于我区公办中小学校教师未达三年的;
5.法律、法规、规章规定可不受理报考的其他人员。
四、报名
(一)报名时间、方式和地址
1.报名时间：2021年7月19日至2021年7月23日。上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。
2.报名方式：报名采用在不同学校现场报名方式。
3.报名地址和相关要求：见附件3。
4.收费标准：不收费。
(二)报名要求
1.报考人员在报名前应登录襄阳高新区政府网"求职招聘"栏(http://www.xygx.gov.cn/zwgk/xxgkml/qzzp/)，仔细阅读招聘公告及岗位条件，认真如实填写《襄阳高新区2021年中小学幼儿园教职工招聘报名登记表》(附件4)后打印，并在"本人承诺"栏"报考人(签名)"处签名。照片应当为本人近期免冠正面一寸彩色证件照片，一张粘贴在报名登记表"照片"栏，另一张粘贴在报名表右上角备用。
3.报名与考试均使用二代身份证(号)。
4.考生在报名时，只能选择岗位表中的一个招聘岗位报名。
5.报名期间，如果报名材料所填内容基本符合招聘条件，则同意报名并予登记。
(三)笔试准考证发放
准考证领取时间提前二天在襄阳高新区政府网"求职招聘"栏(http://www.xygx.gov.cn/zwgk/xxgkml/qzzp/)公示。请报考人员关注网站信息。
五、笔试
(一)笔试时间及地点
笔试时间、笔试地点详见准考证。
(二)笔试成绩公示公告
笔试结束，经阅卷评分后，成绩将在襄阳高新区政府网"求职招聘"栏公示公告，考生可于考试完毕后及时登录查阅。
(四)笔试成绩计算方法
本次笔试分为教育教学专业知识、综合知识两科，满分各为100分，考生的笔试成绩=教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。
"三支一扶"人员(含资教生、特岗生)服务期满并考核合格者，笔试成绩加5分。符合加分政策条件的考生应于7月19日至7月23日(工作时间)到襄阳高新区社会保障服务中心(襄阳市东风汽车大道15号，襄阳高新区管委会办公楼一楼就业服务大厅4号窗口)提交相应合同及服务期满合格证明(原件及复印件)，逾期不再受理。
该类考生笔试计算公式为：考生笔试成绩=教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%+5。
六、资格审查及面试
(一)资格审查
1.初步确定面试人选。根据考生笔试成绩从高到低，一般按招聘岗位数和面试人数之比1︰4的比例确定参加面试人选，最后一名并列的一并进入面试。面试入围人选不足1︰4时，不核减岗位，全部考生均进入面试，面试成绩合格，并经考核后决定是否录用，并向社会公布。
2.资格审查。依据招聘条件，由高新区教育部门对初步确定的面试人选进行资格审查，资格审查通过人员发给面试通知书。资格审查时应提交的证件和材料包括：笔试准考证、二代身份证、学历证(未取得学历证的2021届毕业生应提交学校可以取得相应学历的证明，且应在今年8月20日前提交学历证)、学位证(以本科及以上学历报考的未取得学位证的2021届毕业生应提交学校可以取得学位证的证明，且应在今年8月20日前提交学位证)、教师资格证(2021届高校毕业生可不提交，但应提交教师资格考试合格证明、普通话等级证，受聘后应在2021年底前取得相应教师资格证;已申请认定2021年春季教师资格，但未取得教师资格证的，应提交教师资格考试成绩合格证、普通话等级证和相关认定机构认定合格证明，不提交教师资格证)等。资格审查时间和地点将在襄阳高新区政府网"求职招聘"栏通知。
资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查后，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。
3.面试。报考教师岗位的面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课、说课、才艺展示的方式进行。其中，体育教师岗位的面试方式为室外讲课，报考襄阳市三十四中学和四十二中学的面试考生从篮球、足球、排球三大球中按抽签所定课题讲课，报考其它学校的面试考生按抽签所定课题讲课;音乐教师岗位和幼儿园教师岗位的面试方式为说课和才艺展示;其它学科教师岗位的面试方式为说课。面试成绩满分为100分。
七、考察和体检
考试总成绩计算方法为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩在襄阳高新区网站"求职招聘"栏公示公告。
根据考生总成绩从高到低(考生总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先)，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。考察采取函调或实地考察等形式进行。考察的同时组织体检，体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考察和体检人选名单和相关事项在襄阳高新区政府网"求职招聘"栏公告。
出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃等情形的，则从报考本岗位人员中按总分从高到低依次递补;递补人数不足的，则从报考其他学校相应学科教师岗位且同意调剂人员中依次递补。
八、聘用
(一)确定拟聘人员
考察和体检合格人员被确定为拟聘人员，并在襄阳高新区网站"求职招聘"栏公示7个工作日。
因放弃聘用，或因中小学幼儿园在本年度招聘岗位发布后出现的聘用教师空缺岗位，从本年度公开招聘报考相应岗位有面试成绩但未被聘用人员中递补。
(二)签约和管理
经公示无异议的拟聘人员被确定为受聘人员。受聘人员按《高新区机关事业单位专业技术岗位聘用人员社会化管理暂行办法》(襄高管发〔2018〕8号)进行签约和管理。
受聘后一年内提出辞职的，报经学校同意并支付一定数额的违约金后，方可同意离职。
(三)有下列情形之一者，取消聘用资格或解除聘用合同:
1.未在规定时间内报到或未在规定时间签约或未在规定时间提交本人人事档案的;
2.未在规定时间内取得相应教师资格证和学历、学位证书的;
3.提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
4.自愿放弃聘用资格的;
5.法律、法规及其它有关规章规定不能聘用的。
九、薪酬待遇
签约后，以本、专科学历报考教师岗位的受聘人员按用人单位同类在册在编人员薪酬和其它待遇的90%确定薪酬待遇;以硕士和博士研究生学历学位报考教师岗位的受聘人员与用人单位同类在册在编人员薪酬待遇相同。其中，受聘到大桥小学、王湾小学、马营小学、肖王营小学、黄庄小学工作的教师，每月发放300元交通生活补贴。报考保育员岗位的受聘人员按襄阳市社会平均工资的80%确定工资待遇。用人单位所提供的培训及其它个人发展空间与在册在编人员相同。
十、其它事项
(一)本次招聘工作，笔试、面试均由社会保障服务中心以政府购买服务方式，委托第三方执行。应聘各个环节的有关通知公告，均通过襄阳高新区政府网"求职招聘"栏发布。特殊情况通过短信、电话等告知，请考生密切关注襄阳高新区政府网"求职招聘"栏连续性公告并保持个人通讯畅通。
(二)本次招聘后续环节工作将会陆续发布公告, 请注意查看襄阳高新区政府网站"求职招聘栏"有关考务公告，不在另行电话通知。
(三)本次招聘未组织、授权或委托任何机构或个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘有关的参考读物及考试资料。
区社会事务办教育科联系电话：0710-3755692
区社会保障服务中心联系电话：0710-3243575
2021年7月15日
文章来源：http://www.xygx.gov.cn/zwgk/xxgkml/qzzp/202107/t20210715_2525632.shtml
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