2020年湖北宜昌枝江市中医医院招聘合同制工作人员公告_

2020年湖北宜昌枝江市中医医院招聘合同制工作人员公告

2020-04-20 国家公务员考试网

　　2020年湖北宜昌枝江市中医医院招聘合同制工作人员公告已公布，公开招聘合同制工作人员32名，报名时间：即日起至2020年4月29日(8:00-12:00，14:30-17:30，节假日不接受报名)。报名地点：枝江市中医医院人事科(枝江市团结路18号神农楼3楼)。湖北公务员考试网现将其公布如下：

　　枝江市中医医院2020年公开招聘合同制工作人员公告

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，结合医院发展需要，枝江市中医医院决定面向社会公开招聘合同制工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及职数

　　本次招聘涉及9个岗位，共招聘≤32人。具体招聘岗位及招聘职数见《枝江市中医医院2020年公开招聘合同制工作人员岗位及职数表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的政治思想素质和道德品行;

　　4.具备岗位所需文化程度、专业知识和业务技能;

　　5.具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;

　　6.具备岗位所需的其它条件。

　　每个岗位的具体招聘条件见《枝江市中医医院2020年公开招聘合同制工作人员公告》。

　　(二)有下列情形之一的不受理应聘：

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚在党纪、政务处分期的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　3.在读全日制普通高校非2020年应届毕业生;

　　4.现役军人;

　　5.枝江卫生健康系统所属事业单位在编人员，往届生应聘人员有工作单位隐瞒不报，未与原位解除劳动合同的或应届毕业生与其他单位已签定高校毕业生就业协议书存在劳动争议的;

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　通过枝江中医医院官网和医院院务公开栏发布《枝江市中医医院2020年公开招聘合同制工作人员公告》。

　　(二)报名

　　1、报名时间：即日起至2020年4月29日(8:00—12:00，14:30—17:30，节假日不接受报名)。

　　2、报名地点：枝江市中医医院人事科(枝江市团结路18号神农楼3楼)。

　　3、报名要求：

　　(1)往届生应聘人员须持本人毕业证、身份证、执业证、资格证等证书原件及复印件各1份，登录学信网打印 “教育部学历证书电子注册备案表”、“ 教育部学籍在线验证报告”各1份，近期免冠1寸彩照2张，有工作单位的需提供与原单位解除劳动合同书1份;应届生应聘人员须持本人身份证、 “教育部学籍在线验证报告”和所在高校核发的就业推荐表等原件及复印件各1份，近期免冠1寸彩照2张。若应聘人员为在校全日制非2020年应届毕业生，不能以低学历报考。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。

　　(2)应聘人员要求如实填写《枝江市中医医院2020年公开招聘工作人员报名表》，并提供相关材料。在招聘过程中若发现并查实有作假情况的，取消应聘人员的招录资格。

　　(3)报名方式：应聘人员到报名地点现场报名。

　　(三)资格审查

　　由招聘工作专班在现场报名时对应聘人员进行资格审查并填写审查意见。资格审查合格者，等待医院通知具体考试时间。

　　(四)准考证发放

　　报考人员须凭有效身份证原件到报名地点领取准考证，请人代领准考证的，须凭报考人员身份证原件和领取人的身份证原件领取准考证。发放时间另行通知。

　　(五)考试

　　1、除护理岗位外的所有岗位考试实行面试，面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，面试成绩当场公布。成绩精确到小数点后两位，若遇成绩并列，可精确到小数点后三位。

　　2、护理岗位实行面试、护理操作相结合。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位1:2的比例确定护理操作人员,面试以专业能力及职业素质要求为主，护理操作具体以湖北省基础护理操作评分标准为蓝本。面试、护理操作分值各100分，面试、护理操作成绩当场公布。护理岗位总成绩=面试成绩100分×40%+护理操作成绩100分×60%。总成绩精确到小数点后两位，若遇成绩并列，可精确到小数点后三位。在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则按考生面试成绩从高到低分排序确定，若面试成绩相同则组织加试，按考生加试成绩从高到低分排序确定。

　　3、面试要求。考生须持准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

　　4、应试时间及地点：另行通知

　　考生综合成绩及时在枝江中医医院院务公开栏公布。

　　(六)体检与考核

　　1、体检

　　根据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检合格人员确定为考核对象，并在枝江中医医院院务公开栏进行公示，体检不合格者，或经确认自动放弃资格出现空缺时，则按总成绩从高分到低分依次递补。

　　2、考核

　　体检结束后，由枝江市中医医院组建专班对体检合格人员进行考核，并复核其报考资格条件及相关证书原件。因考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则按总成绩从高分到低分依次递补。考核中有下列情形之一的不予聘用：

　　(1)不具备应聘资格条件;

　　(2)不具备应聘专业和岗位的身体条件;

　　(3)应聘人员与其他单位存在劳动争议的，取消应聘人员录用资格;

　　(4)受到刑事处罚的或重大医疗纠纷的;