2018湖北麻城市引进大学生到村任职公告已公布，报名时间自发布之日起，直至6月30日止。湖北公务员考试网现将其公布如下：
2018湖北麻城市引进大学生到村任职公告
为进一步推进基层党建“整市推进”工作，深入实施人才强市战略，助力全市脱贫攻坚，加快推进乡村振兴，引导和鼓励更多的优秀大学毕业生投身农村，经研究决定，面向全社会引进一批大学生到村任职。
一、引进数量
2018年麻城市计划引进大学生150人左右到村任职。
二、引进条件
1.全日制专科及以上学历;
2.年龄35周岁以下(1983年7月31日后出生)，研究生可放宽到40周岁以下(1979年7月31日后出生);
3.思想政治素质好，组织纪律观念强;
4.在校期间学习成绩良好，具备一定的组织协调能力;
5.志愿到农村基层工作，具有较强的吃苦精神;
6.身心健康。
同等条件下，下列对象优先引进：
1.全日制本科及以上学历;
2.中共党员(含中共预备党员)，或有1年以上学生干部经历(包括：班长、团支部书记等班级主要干部，院系以上学生会或团委干部，校级学生社团主要干部)，或被评为学校“三好学生”，或为我省各高校“青年马克思主义者培养工程”学员;
3.涉农专业和乡村规划、农业科技、电子商务、金融管理、信息技术等专业毕业生。
三、方法步骤
引进工作于2018年6月上旬启动，8月底基本结束。
1.公开报名。本次引进采取网上报名和高校、麻城现场报名相结合的方式进行。三种报名方式任选其一即可，不需重复报名，报名咨询电话：0713-2950196，联系人：徐涛。报名时间自发布之日起，直至6月30日止。
(1)网上报名。报名人员在网站下载并填写《麻城市2018年引进大学生报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，并将报名登记表、本人身份证、毕业证学位证(2018年应届毕业生提供学校出具的能于2018年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料)、同底1寸免冠彩色近照(以姓名命名)等电子文档、扫描件，打包一并发送至mcqjban@163.com邮箱。邮件主题请严格按“学校名称+考生姓名+大学生”填写。
网上报名的考生，应于接受考核时向考核组提供本人二代身份证、毕业证、学位证(2018年应届毕业生提供学校出具的能于2018年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料)原件及复印件、同底1寸免冠彩色近照5张。
(2)高校现场报名。定于6月1日到武汉理工大学南湖校区体育馆举办人才引进招聘会。参加现场报名的考生请携带本人二代身份证、毕业证、学位证(2018年应届毕业生提供学校出具的能于2018年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料)原件及复印件、同底1寸免冠彩色近照5张，填报《麻城市2018年引进大学生报名登记表》3份。
(3)麻城现场报名。自发布之日起，接受现场报名。报名地点：麻城市政大楼三楼党建办。所需提供的材料同高校现场报名。
报名人员提供的信息必须准确、真实、有效。凡弄虚作假者，一经查实，即取消引进资格。
2.报名情况公示
报名截止后，市委组织部确定报名成功考生名单并公示。
3.集中面试。
经公示无异议的报名对象，在规定的时间、地点参加集中面试。
4.考核。
面试结束后，根据面试成绩，确定考核对象名单。派出考核组，到所在毕业学校、居住地或现工作单位，采取个别谈话、走访、查阅档案等方式，全面了解其综合素质和现实表现情况，通过与考核对象面谈等方式，审查其政治品德、能力素质、吃苦精神及社会适应能力等。
根据面试和考核情况，开展综合比选，研究确定拟引进对象。
5.体检。
体检工作由市委组织部组织负责。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行，体检不合格的不予引进。麻城市委组织部负责在麻城党建(http://www.mcsdj.com/)网站公示体检合格人员名单，公示时间为7个工作日。公示期间无异议的，确定为引进对象。
6.培训与录用
岗前培训由市委组织部组织实施，培训结束后，由市委组织部、人社部门督促乡镇办区园党委与引进对象签订聘任合同，明确各自遵守的条文。
引进人员未按市委组织部规定的时间到岗的，取消引进资格。
四、选派去向
对引进的大学生，由市委组织部、各乡镇办园党委统筹安排到村任职。
五、管理工作
1.引进大学生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，参照《麻城市大学生村官管理办法(试行)》(麻组通〔2018〕25号)等文件规定进行管理，由任职所在的乡镇办区园党委、政府负责，考核工作由乡镇办区园党委负责，考核结果报市委组织部备案，人事档案由市人才交流中心负责管理，党团关系转至所在村。
2.引进大学生在村工作期限一般为3年。
3.引进大学生必须到村工作，选聘期间上级党政机关和其他单位不得借用。经市委组织部批准，可临时抽调到乡镇参加征地拆迁、信访维稳等阶段性工作，一般不超过3个月。引进大学生离村3天以内要向乡镇党委报告，3天以上要向市委组织部报告。
六、待遇保障
选聘的大学生工作报酬原则上每人每年不低于3万元，按照有关规定为引进的大学生办理养老、医疗等社会保险，个人交纳部分从工作报酬中扣除。
七、流动政策
1.引进大学生到村任职满1个聘期(3年)后，可在市乡事业单位招考中拿出一定比例的岗位定向招录。
2.引进大学生被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，到村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
本方案由市委组织部负责解释。未尽事宜另行告知。
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中共麻城市委组织部
2018年5月31
