据报道，公务员遴选作为公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新，这一制度不仅给基层公务员带来上升通道，同时，也对优化公务员队伍结构起着重要作用。每年，中央机关及各省都会举行相关考试。
《2017年湖北省省直机关公开遴选公务员公告》近日公布，与往年不同，今年湖北省规定，“2017年度参加过各级公开遴选、公务员招录考试的公务员”不得参加考试，这让很多有意报考的公务员措手不及，为何湖北出此规定？又会给报考人员带来哪些实际影响？
与每年面向应届生的国考不一样，“遴选公务员”或“公务员选调”指党政群机关根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份的人员中选出符合组织或相关部门要求的普通工作人员，一般面向本级和下级机关（基层）选调。
按照中组部发布的《公务员公开遴选办法》（试行），2017年湖北省省直机关公开遴选公务员考试，将于10月进行。很多有意向参加遴选或关注这一考试的基层公务员却发现，除了一般性规定之外，今年的遴选公告中，增加了一项新条件：规定“2017年度参加过各级公开遴选、公务员招录考试的公务员”不允许参考。
湖北本地一家培训机构的工作人员说：“以往没有这样的要求，今年是这么要求的。每年的方针政策有什么变动，都是制定者其他各种方面的考虑。”
新增的内容，让大家十分意外，很多人在湖北省相关的公务员论坛、贴吧、QQ群、微信群中表达不同意见。除了政策连续性之外，大家着急的原因，主要是公告之前，中央机关的招考已经进行，因为时间不冲突，以往很多人是几个考试都参加，“这个公告出的时间是2017年度的下半年，在此之前，有两个重要的考试，很多人应该都是有选择的，第一个是国家遴选，还有一个是本省的公务员录用考试，国家公务员录用考试几年前就禁止了，在职人员不能考，但是我们省还没有禁止，所以很多在职公务员还参加了这个录用考试。”
也就是说，政策的临时性变动，会让一部分有意参考的人失去省里的遴选机会。湖北省某提供职位的省直党政机关工作人员说：“2017年参加过任何考试的，都不能再参与遴选。”
记者：“你们单位也有这个要求？”
省直：“不是我们单位，是省委组织部要求的。这样，可以防止不断地考试，就是所谓干部公务员，想让大家沉下心来好好工作，免得不断地考试，这样对基层、各个单位工作可能有影响，对他本人可能也会有影响。”
对于这样的解释，一些基层公务员说：“至少得让大家有准备。国家级和省直是上下两级的评选，遴选的机会应该是相融的，而不应该是排斥的。这种大的政策变动，影响到很多人报考资格，会提前或者年前告知大家，今年是最后一次，明年就变政策了，应该是有一个连续性的。”
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