湖北公务员考试网讯：近日，市委组织部、市人社局、市公务员局组织进行了2017年度考试录用公务员面试工作，来自各地的近210名考生参加了此次面试。我市从四个方面加强对面试工作的监督管理，确保了面试工作圆满完成。
加强对面试工作的监督。今年为了维护面试公平公正，我市加大了对社会力量对面试工作的监督，聘请各单位纪检监察干部、人大代表政协委员全程参与面试，对面试工作进行监督，同时，还设立了举报电话和信箱，群众可通过电话举报、来信来访随时反映情况，形成广泛的社会监督。
加强对面试程序制度建设。面试前我市组织召开了面试工作专题研究会，将面试工作中将出现各种问题设置预案，会后制定了面试工作方案和面试考务手册，将面试程序用制度进一步规范，将工作职责责任到人，确保面试工作有序开展。
加强对面试考官的封闭管理。今年我市面试考官全部实行异地选派，封闭式管理，并要求考官组工作人员了签订工作责任状。
加强对考生、考官抽签管理。我市实行考生、考官双抽签，先将考生分组，在考生到达候考室后，在工作人员的组织下，由考生代表随机抽取面试考场，再由每位考生随机抽取自己的面试序号；考官在面试当天到达面试地点后，先集中进行考前培训，然后由考官组工作人员组织进行随机抽签，确定面试考场，这样有效地实现了面试前考生和考官的零接触。
严密的监督机制，规范的操作程序，排除了社会上不正之风的干扰，确保了我市面试工作的公平、公正、公开，我市面试工作受到省厅领导一致的褒奖。
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