7月25日，湖北2017年公务员四级联考面试工作落下帷幕。26日，省人事考试院召开新闻通气会透露，全省共有21000人左右参加面试。今年省考面试的考题既贯彻"正"，又追求"新"、"近"、"实"，既有政治性强的“供给侧改革”、“精准扶贫”等话题，又有共享单车、回乡创业、身边的“低头族”等接地气的话题，呈现与往年大不相同的别样气象。
问题一：针对不同的职能部门，面试考题是否有差异？
省人事考试院相关负责人：本次省考面试分两个阶段：第一阶段从7月11-7月16日，主要是省直单位、司法行政机关监狱戒毒系统、纤维检验系统、面向社会招考的公安人民警察职位和各市（州）、直管市、神农架林区的面试。第二阶段从7月20日-7月25日，主要是全省法官助理、检察官助理、地税系统、全省森林公安机关的面试。第一阶段投入了27套题目，第二阶段投入了13套题目，每套题内容都不一样。针对专业性强的职能部门，比如法院系统考题直指法院近年的重点工作，如让考生谈对案件终生责任制、运用人工智能判案、判决书语言感情化、法官诫勉语等的看法，都呼应了近年来法院工作的一些改革和争议，针对性强，符合招考部门的选人需求。
问题二：今年面试考题在哪些方面有创新？
省人事考试院相关负责人：
一是站位高，政治性强。今年我们的题目充分体现了省委、省政府刚刚召开的省第十一次党代会的主要精神。通过面试题本有效的测试考生是否认真学习领会党中央和省委省政府的决策部署。比如“一带一路”、“供给侧改革”、“精准扶贫”、“四个意识”“五个湖北”、“法治政府建设”、“我选湖北就业计划”等内容都成为今年重要的面试话题。
二是接地气，时代性强。今年的面试题有很多话题直接来自基层，比如：农民征地、垃圾处理、农村饮水、回乡创业等，这些问题如果没有一定基层工作经验是答不好、答不深、答不精彩的。还比如现在大街小巷的共享单车、人工智能、智慧社区、微信朋友圈、身边的“低头族”这些充满生活气息、接地气的题材，非常贴近现实，时代性很强，让人感觉很亲切。
三是题型多，实践性强。今年面试所使用的题型，至少有12种以上。跟往年比，题型显得更加的丰富，既有传统的题型，也有创新的题型。比如，设计一个场景进行当众演讲，比如，用一幅漫画对考生的辩证思维、创新思维进行测量，还比如用几个词语串成一段的串词题，还有角色扮演、行为题和心理测量等等。
四是话题活，开放性强。在题本中设计了很多对考生价值观、思想品德、个性特征、个人修养和工作潜能的测量。比如，近日，中国标准动车组“复兴号”高铁正式运行，体现了从中国制造到中国创造的超越，请以“厉害了，复兴号！”为题，即兴演讲；还比如“该如何向国旗敬礼”等话题来测量考生的民族自豪感和爱国情怀。
问题三：随着题型、题设的创新，考官的评判标准是否发生变化？
省人事考试院相关负责人：今年给考官提供的参考答案维度更多，更开放。主要考察考生对题目的总体认识和理解，对题目的背景、原因、意义是否准确表达，同时，如果考生有更好的观点和办法，尽管不在参考答案内，考官应给予充分肯定。
问题四：公务员培训机构是否可信？
省人事考试院相关负责人：
今年面试开展以来，很多考生通过考生群和论坛、贴吧反映，今年的题目活、话题很新、重在能力测试，培训机构的套路和模版完全无效，如果硬按培训机构套路答题，甚至会起到负作用。
客观的讲，绝大部分的社会培训机构和各种类型的考前培训班，都是以盈利为目的，那些打着考不上退款广告的机构其实玩的就是“三选一”的概率。这些机构和培训班既没有公务员工作的实际经验，也没有参与过命题工作，有的甚至连一些的基本的常识都不懂，提醒广大考生和家长不要轻信一些培训机构和非法组织的宣传、广告，谨防上当受骗。
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