2017年随州市随县炎帝学校教师选调51人公告_

2017年随州市随县炎帝学校教师选调51人公告

2017-05-17 国家公务员考试网

　　2017年随州市随县炎帝学校教师选调51人公告发布，报名截止时间：2017年5月19日下午5:00。湖北公务员考试网现将其内容发布如下：

　　随县炎帝学校公开选调教师公告

　　随县炎帝学校是一所隶属于随县教育局直管的九年一贯制公办学校，于2015年底正式开工新建，计划于2017年9月正式招生办学。因工作需要，经县政府研究，现面向全县公开选调51名专任教师到炎帝学校任教。现公告如下：

　　一、岗位设置及条件

　　(一)岗位设置

　　1、幼儿部教师：6人

　　2、小学部教师：31人

　　语文10人，数学12人，外语2人，体育2人，音乐2人，美术2人，计算机1人。

　　3、初中部教师：14人

　　语文3人，数学4人，外语2人，历史1人，地理1人，物理1人，生物1人，体育1人。

　　(二)条件要求

　　1、报名者必须为全县范围内在编、在岗中小学校及幼儿园教师(含2014年及以前公开招聘的教师，服务满一个聘期;具有硕士学位的全日制研究生工作满一年)。

　　2、幼儿部、小学部、初中部教师起点学历须为中师及以上学历，现学历分别为：幼儿部教师大专及以上，小学部、初中部教师本科及以上。

　　3、幼儿部教师年龄在40周岁以内(1977年8月31日以后出生)，小学部、初中部教师年龄在45周岁以内(1972年8月31日以后出生)。

　　4、品行端正、遵纪守法，表现良好，身体健康。

　　5、普通话水平达标，即语文学科教师、幼儿园教师二级甲等及以上，其它学科教师二级乙等及以上。

　　6、持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段的岗位。

　　7、近三年教育教学质量在所在学校中等以上。

　　8、承诺服从统筹调配。

　　(三)有以下情况之一者取消报名资格：

　　1、近三年年度考核有不合格的;

　　2、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪政纪处分的;

　　3、受过司法机关刑事处罚的。

　　二、选调程序

　　(一)发布公告(5月15日)

　　在随县教育信息网上发布《随县炎帝学校公开选调教师公告》。

　　(二)组织报名(5月15日—19日)

　　符合选调资格的人员填写《随县炎帝学校教师公开选调报名登记表》，同时提交以下材料(纸张规格为A4)：

　　1、《随县炎帝学校教师公开遴选报名登记表》(一式二份，贴照片)，并签订《诚信承诺书》，《登记表》和《承诺书》正反打印。

　　2、报名者身份证、学历学位证书、普通话证、教师资格证、教师职称证等证件原件和复印件。

　　3、考核加分所需的优质课证书、学科带头人、骨干教师或教坛新秀等证书原件和复印件。

　　4、以中心学校为单位报送至县教育局教师管理科(建县以来经组织研究调入厉山、特校、职教中心但未办理正式调动手续且符合上述报名条件的教师必须参与本次选调考试)。报名截止时间：2017年5月19日下午5:00。

　　(三)资格审查

　　由县教育局、人社局、编办、财政局组织人员对报名者进行资格审查。

　　(四)组织笔试(5月22日)

　　1、资格审查合格的人员由县教育局发布公告，参加笔试。笔试时招聘职位与报名人数比应达到1：3，否则根据报名人数对招聘职位进行调整。具有硕士及以上学位的全日制研究生不参加笔试，直接进入面试，笔试成绩按满分计算。

　　2、笔试时间：5月22日上午9:00—10:40，笔试卷面分为100分，时间为100分钟。

　　3、笔试地点：随县职教中心(随岳高速随县高速路口旁)。

　　(五)考核加分

　　1、由县教育局、人社局、编办、财政局等组织人员对参加公开选调人员进行考核。考核内容为选调者参加各级优质课(现场讲课)竞赛获奖和获得特级教师、学科带头人、骨干教师(教坛新秀)等情况。其中优质课国家级一、二、三等奖分别为10分、9分、8分;省级一、二、三等奖分别为8分、7分、6分;市级一、二、三等奖分别为6分、5分、4分;县(区)级一、二、三等奖分别为4分、3分、2分。说课按同级别讲课的4/5计算。省级特级教师、学科带头人、骨干教师(不含省级农村义务教育学校骨干教师)分别为10分、9分、8分，市级学科带头人、骨干教师分别为5分、4分，县级学科带头人、骨干教师(教坛新秀)分别为3分、2分。

　　2、以上只取一个类别最高分计入笔试成绩。

　　(六)组织面试(5月25日)

　　根据笔试成绩，按选调岗位1:2的比例，确定进入面试人员，并在随县教育信息网上公示。面试以说课方式进行，试题随机抽取，满分为100分。

　　(七)确定对象

　　按笔试40%、面试60%折算，计算综合成绩。根据综合成绩，按选调岗位1：1的比例，由高到低确定选聘对象，在分数相等的情况下，有研究生学历的优先，获得奖励和荣誉(给予考核加分项)级别高的优先，班主任工作经历长的优先。

　　(八)组织考察(5月26日—27日)

　　按规定对拟聘对象进行组织考察，主要考察师德及近三年教学质量。考察不合格的，取消聘用资格，空缺职位按1：1的比例依次递补，组织考察。

　　(九)组织体检(5月31日)

　　按规定组织拟聘对象集中进行体检，费用自理。对无故不按时参加体检和体检不合格人员，取消聘用资格。对体检后出现空缺岗位的，则在相应岗位选聘人员且承诺服从统筹调配的人员中，由高分到低分，按空缺职位1：1的比例依次递补进行考察、体检。

　　(十)结果公示

　　考察、体检合格名单报教师公开选调工作领导小组审定后，在县教育局网站公示5个工作日。

　　(十一)完善手续