2017年度湖北中震科技集团有限公司第二批公开招聘公告已公布，报名时间为2017年3月28日至2017年4月12日。湖北公务员考试网现将2017年度湖北中震科技集团有限公司第二批公开招聘公告公布如下。
2017年度湖北中震科技集团有限公司第二批公开招聘公告
根据前期招聘情况和工作需要，本集团公司及下属企业“武汉地震工程研究院有限公司”、“武汉地震科学仪器研究院有限公司”、“武汉地震计量检定与测量工程研究院有限公司”、“武汉科衡地震仪器有限公司”拟开展第二批公开招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
详见湖北防震减灾信息网（http://www.eqhb.gov.cn/）、武汉地震工程研究院有限公司（http://www.ieewuhan.com/）、武汉地震科学仪器研究院有限公司（http://www.whsii.com/）、武汉地震计量检定与测量工程研究院有限公司（http://www.027dzjl.com/）、武汉科衡地震仪器有限公司。
二、招聘对象及基本条件
本次拟公开招聘专科及以上学历16人，其中,本集团公司拟招聘2人、武汉地震工程研究院有限公司拟招聘1人、武汉地震科学仪器研究院有限公司拟招聘5人；武汉地震计量检定与测量工程研究院有限公司拟招聘3人；武汉科衡地震仪器有限公司拟招聘5人。具体岗位见本公告附件1：《湖北中震科技集团有限公司及下属企业2017年度第二批招聘计划》。
（一）招聘对象
本次招聘对象为符合岗位条件要求的2017年全日制本科以上应届毕业生或非应届毕业生。2017年高校应届毕业生必须在2017年7月31日前取得职位条件要求的毕业证书、学位证书等证书；非应届毕业生必须在本次报名前取得岗位条件要求的学历的毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证书。
应聘者教育水平和年龄限制如下：
大学本科学历:30周岁以下（截止到2017年12月31日）
硕士研究生学历:35周岁以下（截止到2017年12月31日）
博士研究生学历:40周岁以下（截止到2017年12月31日）
具有一定工作经验的工程师以上专业技术职称者优先，薪酬面议，年龄可放宽至45岁以下。
（二）基本条件
1、应聘者应同时具备的条件：
(1)遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
2、有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被单位开除的。
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(4)尚未解除党纪、政纪处分的。
三、报名时间及方式
本次公开招聘报名采取网上报名方式，报名时间为2017年3月28日至2017年4月12日。报名要求如下：
1、明确岗位。应聘者须认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名。报名身份证号码必须和参加面试资格审查身份证号码一致。每人限报一个岗位，凡多岗位报考的，一律取消报考资格。
2、填报信息。符合条件的应聘者下载附件2：《湖北中震科技集团有限公司2017年度公开招聘报名登记表》（填写该表时请控制在1页之内，勿修改格式），并按要求如实、准确填写各项内容。
填写后连同简历（报名登记表和简历需附登记照。成绩单、学历学位证书、资格证书、获奖证书等证明材料请编辑后附在word或pdf版本简历中，请勿单独作为邮件附件发送）发送至相应公司联系人邮箱（邮件及附件标题：应聘企业+岗位+姓名+所学专业，请将所有附件合并为压缩文件并按要求命名，压缩文件控制在10M以内）。所有资料予以保密，恕不退还。
3、资格初审。湖北中震科技集团有限公司进行资格初审，审查结果于2017年4月14日前通知应聘者，未进入面试环节者不另行通知。在招聘过程中的任何环节发现应聘者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。
四、面试时间及地点
本次公开招聘的应聘人员需参加由本公司组织的专业知识、业务技能的面试或笔试。根据不同岗位的专业特点，专业知识、业务技能采取面试或笔试相结合的方式进行，主要考察应聘人员的专业基础知识、业务素质能力及潜能。
本次公开招聘拟采取预面试和正式面试的形式。
预面试由集团下属各公司自行组织通过资格初审应聘人员进行，武汉市外应聘者通过视频进行预面试，本地应聘者进行现场预面试。
未通过预面试应聘者不进入正式面试环节。
正式面试由集团公司统一组织安排，在武汉举行，时间初步定于2017年4月19日。
本次面试由集团公司承担非武汉市户籍、且非武汉市学习（应届毕业生）或工作(非应届毕业生)的应聘者住宿和往返费用。
面试以相关网站上最终公布的时间、地点为准。
五、体检
湖北中震科技集团有限公司负责带领体检人员统一到指定医疗机构进行体检，体检项目和标准按照国家有关标准执行。
体检事宜另行通知。
六、考察
根据面试情况，通过查阅档案、谈话等方式对拟聘用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考察。考察不合格者取消聘用，该岗位不进行递补。
如经上述步骤，无合适拟聘用人选，则该岗位空缺。
七、聘前公示
对拟聘用人员按规定在湖北防震减灾信息网及相应公司网站进行公示，公示期一般不少于7天。公示期满，对无异义或有反映问题但不影响聘用的人员，按规定程序报上级部门审批。公示如有异义，影响聘用的，根据查实结果确定是否聘用。
八、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由公司上级部门审批同意后，确立人事关系，完善聘用手续，享受企业单位工作人员相应福利待遇。新聘用人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
九、纪律与监督
有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、信息不实、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
十、联系人及报名咨询电话
