2009年河南公务员考试面试真题及答案
2013-03-20 国家公务员考试网
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2009年12月28日上午河南省公务员考试面试真题
1.现在很多领导都写博客，对此你怎么看？
2.单位让你组织甲流疫苗预防工作，但目前的疫苗只够1/3的人使用，此时你该如何处理？
3.老魏是个老同志，不喜欢一些年轻人的做法，你是新人，你该怎么办？
4.现在很多大学生在全国各地考公务员，争抢公务员这一“铁饭碗”，对此，谈谈你的看法。
5.有人违法需要你通融，但你不同意。于是他向领导投诉你执法粗暴，此时你该怎么处理？
2009年12月28日下午河南省公务员考试面试真题
1.针对硕士做城管这一现象谈谈你的看法。
2.你负责组织单位的元旦晚会，晚会快开始了主持人却不见了，你怎么办？
3.南方一城市发展旅游业，将市长名片印成卡通人物的胸章纪念品，对此谈谈看法？
4.你是高校工作人员，相关部门派你做一个企业对高校毕业生需求的调查，你估计在调查过程中会有什么困难，你怎么解决？
5.有人说，“通过一个人的朋友可以看出这个人的品行”，对此你怎么看？
2009年12月27日河南省公务员考试药监系统面试真题
1、徐光春书记说：“一部河南史、半部中国史。”对此你怎么看？”
2、针对目前很多大学生找工作时，在简历中故意夸大自己的优点，你如何看待这种现象？
3、你所在地区发生了暴雪，致使很多人员被滞留在路上，市里组织各单位进行救援活动，你是你所在地区负责人，你会怎么办？
4、同事使用你的电脑，发表了一些对领导的不好的言论，而领导认为是你做的，你怎么办?
5.在日常工作中，难免会出现意外事件。有些人选择随机应变，有些人选择以不变应万变，对这两种态度你怎么看?
2009年12月27日上午河南省公务员考试狱警面试真题
时间：20分钟，没题本，主考官宣读题，有草稿纸和笔
1、许多人是父母要求报的公务员，对此你怎么看？
2、胡锦涛视察广东时，提出企业创新，你如何理解创新？
3、沟通很重要，你如何理解沟通？
4、现在国家的相关部门出台了政策严禁酒后驾车，如果让你组织志愿者做禁止酒后驾车的宣传活动，你怎么做？
5、你作为行政执法人员，整治网吧管理，遇到情绪比较激动的人阻挠你的行政执法行为，你该怎么做？
2009年1月11日下午河南公务员面试真题解析
1. “高调做事，低调做人”，您怎么看？
2. 领导交派一件事让同事和你配合，他当面答应，之后不与你配合，你怎么办？
3.在交通拥堵时，公交车司机自己改变路线，减少站点，你怎么看？
4.对提高单位工作人员的文字表达能力，你有什么措施？
5.网络上调查显示——很大一部分在职人员总感觉不快乐，觉得找不到发展方向，对此你怎么看？[page]
2009年河南公务员录用考试面试真题及解析
2009-12-27 面试真题
1.现在就业压力大，不少毕业生都在简历中夸大自己，也称简历注水。对此你怎么看？
【测评要素】分析能力
【参考答案】简历注水现象在当前的大学毕业生简历中确实存在。出现这种现象的原因有：第一，当前就业压力增大，注水后的简历可以增加就业的“筹码”，很多人不惜铤而走险，给简历内容注水；第二，招工单位在金融危机的形势下，抬高了招聘门槛，把更多的大学生拒之门外。第三，部分大学生缺乏诚信意识，擅自更改自己的简历，以求得工作机会。 注水简历现象在一定程度上反映了部分大学生不诚信，他们没有在大学中参加社会实践，相反却“临时抱佛脚”，在自己的简历中做文章，这不利于长远发展。虽然他们的心情可以理解，但原则和道义却不能忽略。康德墓碑铭文说：“有两种东西，我们愈是时常反复地思索，它们就愈是给人的心灵灌注了时时翻新，有加无已的赞叹和敬畏——头顶的星空和心中的道德法则。”为了防止这种现象，我建议要做到这几点：第一，增强大学生诚信教育，诚信为本，精诚所至，金石为开，只有诚信求职，才能够获得单位的长期认同；第二，要加强就业教育，学校要多搞就业培训等活动，加强大学生的职业意识和求职观念；第三，大学生要在大学时代多锻炼，走向社会，进行锤炼，丰富自己的履历；第四，社会也要关注大学生就业，不要动辄以工作经验来拒人，给大学生创造一个公平、公正、和谐的就业环境。让我们共同努力，把大学生的就业工作做好。
2. 因为网络游戏，你所在的县大规模突击网吧，针对涉及不良影响的网吧，予以强令关闭，但是在执行过程中，遭到网吧老板抵制，面对这一情况，你会怎么办？
【测评要素】分析能力
【参考答案】我县这次针对网络游戏而大规模突击网吧的行动，有利于净化网络环境，特别是对青少年的健康成长有积极意义。我们要严格执法、文明执法，对那些有问题的网吧要坚决依法关闭、取缔或者勒令整改。如果遇到网吧老板抵制关闭的事件，我会保持稳定平静的情绪，不能急躁。首先，尽一切办法使对方的情绪稳定，耐心倾听网吧老板的意见，耐心向他宣传国家的相关法律法规，晓之以理，动之以情。尽力防止事态扩大。其次，要认真分析网吧老板阻挠执法的原因。如果是自己在执法过程中存在着暴力执法或者执法不规范的行为，我会马上向网吧老板表示歉意，取得谅解；如果是网吧老板对相关的政策不理解，要耐心做好相关的解释工作，取得网吧老板对我们工作的支持；如果是网吧存在着一些违法经营行为，老板故意阻挠执法，要严厉对他提出批评，并对其进行相应的处罚；如果其强烈抗议，使我们的执法无法进行下去，也决不会因此而放弃对其行为的追究，而是向领导请示或者协调相关部门来协助我们的执法。最后，要总结此次活动。为以后类似事件的出现积累处理经验。总之，作为一名执法人员，在实际工作中首先要做到文明执法，在遇到当事人抵制时，要在坚持执法工作者工作原则的前提下做好动之以情、晓之以理的说服工作。
3.胡锦涛在视察广东的时候，提出企业应该加强自主创新能力。结合现实，谈谈你的看法。
【测评要素】分析能力
【参考答案】总书记在视察广东的时候，提出企业应该加强自主创新，提出得非常合时、非常必要、非常到位。创新是一个民族发展的不竭动力，是一个民族屹立于世界民族之林的重要条件。虽然我国企业的创新能力已经有了很大的提高，但在整体上还没有得到根本性的提升，这不仅仅制约着我国企业的发展，而且也使我国企业在国际竞争中处于劣势。核心技术是买不来的，企业必须加强自主创新。为此，必须做好以下几个方面的工作：第一，实施正确的指导方针，努力走中国特色自主创新道路。走中国特色自主创新道路，核心就是要坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的指导方针。自主创新，就是从增强国家创新能力出发，加强原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新。第二，坚持把提高自主创新能力摆在突出位置，大幅度提高国家竞争力。世界科技发展的实践告诉我们，一个国家只有拥有强大的自主创新能力，才能在激烈的国际竞争中把握先机、赢得主动。特别是在关系国民经济命脉和国家安全的关键领域，真正的核心技术、关键技术是买不来的，必须依靠自主创新。第三，深化体制改革，加快推进国家创新体系建设。加强国家创新体系建设，重点是要建设以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，使企业真正成为研究开发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果应用的主体，全面提升企业的自主创新能力。第四，创造良好环境，培养富有创新精神的人才队伍。培养大批具有创新精神的优秀人才，造就有利于人才辈出的良好环境，充分发挥科技人才的积极性、主动性、创造性。中央企业在自主创新道路上勇当“先行军”。例如，中国移动通过自主创新，不仅成功肩负起了第三代移动通信TD 网络的建设、应用、推广的重任，还让中国标准的“准4G”服务出现在了上海世博会上。对于当代的年轻人而言，我们也要牢固树立创新意识，在工作中敢于创新，用创新的思维武装自己的头脑，从而创造性地开展工作。
4.徐光春曾说：“一部河南史，半部中国史。”谈谈你的看法。
【测评要素】分析能力
【参考答案】这句话是徐光春同志在河南嵩阳书院作报告时提出来的观点。河南作为中华民族和中华文明的重要发祥地，五千年中华文明史中河南有三千年作为全国的政治、经济、文化中心。河南历史曾是中国历史的主流和浓缩，不仅影响和推动着中国历史的发展进程，而且在今天乃至将来仍然具有巨大的价值。他用形象的语言“一部河南史，半部中国史”来概括和评价河南历史文化在中国历史文化发展进程中的地位和作用，既是河南历史时空气脉使然，更是河南历史现实张力使然；既是回溯历史长河思考得出的结论，也是立足现实视角透视得出的结论。河南地处九州之中，有“中州”之称；河南横跨中国中部黄淮大平原，又有“中原”之谓；河南因大部分地区位于黄河以南，故名“河南”。数千年来，这一地区的政治安危关乎天下兴亡，经济起伏关乎国家强弱，文化盛衰关乎民族荣辱，在中国历史进程中发挥着无可比拟的作用。河南历史源远流长、博大精深，在中华文明很长的一段历史长河中占据着主流时段，构成了中国历史的血脉筋骨，承载了中华民族的辉煌与荣耀，谱写了中华文明最集中、最重要、最耀眼的华彩乐章。这里是中华民族的孕育地，华夏文明在这里起步；这里是众多王朝的建都地，政治风云在这里际会；这里是农耕文明的至高地，经济发展在这里兴盛；这里是兵家必争的战略地，逐鹿中原在这里上演；这里是炎黄子孙的祖根地，华夏民族在这里融合。历史为现实服务，历史为未来壮行。厚重的历史文化对今天的河南来说，是一本深刻的教材、一面明亮的镜子、一笔巨大的财富，为我们积累了宝贵经验，带来了深刻启迪，留下了资源富矿，提供了精神支撑。我们要以史为鉴、古为今用，把历史文化的深厚积淀转化为加快中原崛起的强大力量，让中原儿女复兴圆梦的强烈期盼早日变成美好现实。
5.俗话说，计划赶不上变化，有人说要随机应变，有人说要以不变应万变。你怎么看？
【测评要素】分析能力
【参考答案】首先，对有人说要随机应变和有人说要以不变应万变，我们要辩证地看待，把二者结合起来，不可偏废其一。其次，计划赶不上变化快，所以要随机应变。古人云：时易则事易，时移则备变。客观世界变化了，计划当然要变化，否则不与时俱进，就会失去发展的时机。例如，我们在改革开放的过程中，对“什么是社会主义”和“怎样发展社会主义”的认识是在不断的历史推进中加强认识的。但是我们也要有处变不惊的心态，不能够自乱阵脚，在忙乱中我们要有“我自岿然不动”的豪情和胸怀。再次，以不变应万变，说明了人们的一种超脱状态和稳定的心理特点。我们在变化面前往往自乱阵脚，但是高手往往沉稳、冷静，静观变化，这是种境界。比如在上个世纪90 年代世界风云变幻、社会主义遭受重大挫折的时候，我们党坚持走中国特色社会主义道路，稳住了阵脚，社会主义在中国继续乘风破浪。但是也不能绝对的保持不变，不变本身是种呆板的表现，不善于变化只能够被时代所抛弃。我们也要顺应时代潮流，适时而变。最后，我认为动静皆方略。动如脱兔，静如处子，文武之道，动静结合。相信只要我们有超脱的心态，有与时俱进的上进心，我们的事业将无往而不胜。
6. 随着社会压力变大，大学生普遍热衷于公务员，并且通过调研，发现很多人考公务员，就是为了父母的期盼，以及公务员在社会上的地位和影响力。针对这一现象，谈谈你的看法。
【测评要素】求职匹配
【参考答案】大学生热衷于报考公务员从某种程度上讲也是好事，这体现了我国人事制度改革的可喜进步，显示了人才择业观念的变化，有利于人才流动。大学生进入公务员队伍有利于丰富我国公务员人才库，提高执政水平，增强执政能力，促进干部队伍年轻化、人才结构科学化，使公务员的选拔实现百里挑一，甚至是千里挑一。但是我们应该客观理性的就业择业。大学生出于个人动机，如父母期盼和公务员的地位、影响力来报考公务员本来无可厚非，每个人都有自由选择职业的权利，但是我们更应该从对自己负责和科学的人生职业规划的角度来理性就业。千军万马挤独木桥的就业形势反映出一种畸形的就业观，不利于社会各行业和个人的综合发展，而只是出于优越的地位和待遇来报考公务员，缺乏对公务员职业的全面认识和职业规划，更是有待商榷的。所以，我认为对于这一现象我们应该采取如下对策：第一，政府不应该采取强制手段给公务员热降温，而是要将注意力和工作重心转移到扩大就业渠道，促进大学生积极就业上去。实际上，第三产业、中小企业和技术创新领域有着广阔的就业前景，政府应该加强对企业用工行为的管理，完善相关政策法规，使这些行业也能吸引并留住人才。第二，国家在政策上面更应该扶持、鼓励自主创业，提供优惠的创业环境，进而实现就业的多渠道和多元化，让有志于创业的大学生有奋斗的平台，实现人尽其才。第三，加强对大学生的宣传教育，帮助他们建立科学的、多元化的就业观念。作为一名刚毕业的大学生，我们更应该拓宽就业视野，科学理性择业和就业。我之所以报考公务员是经过深思熟虑的，我对公务员和所报考的职位有着客观全面的了解，是结合我自身的专业能力和兴趣做出的选择，我希望在以后的工作中实现为人民服务的宗旨，做一名合格的公务员。
7. 你们单位有名同事用你的电脑在局域网中说领导的坏话，单位同事都认为是你说的，你怎么办？
【测评要素】人际关系
【参考答案】对于此事，我要保持冷静，切不可失去理智，影响了团结，耽误了工作。本着维护团结的原则，我会通过以下几点来化解这次危机。首先，我要澄清这件事情。我会在合适的场合表明，虽然是我的电脑，但是说话的人不是我，但是却不能直接说出这位同事的名字，这样极易造成同事间的矛盾，不利于团结。其次，我会选择周围没有人的时候和同事说明在局域网内说领导坏话是不对的，并要跟他说明背后说领导坏话的危害：在局域网内说领导的坏话，不利于团结，有损领导形象，损人不利己，对单位和领导造成不利影响，此种行为不可取。如果确实有什么问题，可以和领导当面开诚布公地谈。再次，我也会向领导道歉，同事用我的电脑散布领导坏话，给领导造成不利影响，我负有不可推卸的责任，在以后的工作中，我会加强对个人电脑等办公用品的管理，防止类似事件的再次发生。我不会因为受了冤枉而不做工作或有情绪，我要本着真诚的态度，积极的心态，用心维护同事之间的关系，在单位形成良好和谐的工作氛围，这样才能提高工作效率，实现个人和集体的全面进步。
8.某地突发暴雪，大量司机停滞路上，上级要你组织援助计划，你怎么进行？
【测评要素】组织管理
【参考答案】突发暴雪造成大量司机停滞路上，这关系到司机师傅们的生命安全和交通的顺畅，必须立刻展开救援。我接到任务后，会在第一时间进行援助。第一，想方设法和被困人员取得联系，弄清被困人员的数量、身体情况、具体位置、有没有人员冻伤等等，及时和医疗机构和救援单位取得联系，尽力及早赶到事发地。第二，我会带领救援人员尽快赶赴事发地，有必要的话将救援物资（如棉被、棉衣、食物、燃料等）运送到被困地点。到达后迅速展开人员的救助工作，对冻伤人员进行及时的包扎、转移、安抚等。第三，组织身体素质较强的司机进行自救，扫除积雪，避免车辆被冻坏。第四，及时把情况向上级报告，争取物资和人力的支援，有什么突发事件及时向领导汇报。第五，及时把救灾情况通过媒体向社会公布，确保信息畅通和救援的公开透明，防止被困司机家属的慌乱。发动群众进行扫雪，请求市政、路政等部门进行积雪的及时清扫，并进行电力和道路设施的抢修，尽快恢复生产生活秩序。及时总结此次救援的经验教训，为以后处理相关事件积累经验。
9. 酒后驾车影响恶劣，于是应运而生一批志愿者愿意自发抵制这种行为，但是这种活动也需要合理组织，才能够达到有益的效果。你被领导安排了这项任务，你应该怎么组织呢？
【测评要素】组织管理
【参考答案】组织志愿者搞一次禁止酒后驾车的宣传活动，有助于提高大家安全行车的意识，也有助于发扬志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的精神。领导让我来组织这次活动，我一定保质保量完成任务。我打算从以下几个方面来开展这项工作：首先，充分做好活动前的准备工作。包括组织志愿者开会，明确这次宣传活动的重要性，对人员进行分工，各负其责各尽其能；确定活动地点、方式、媒体宣传报道，制作展板、横幅、宣传册，以及确定活动经费预算，报领导审批；与交通部门取得联系，协商后确定好具体的活动形式。其次，在具体的活动中，我会全程参与。对志愿者进行明确的分工，落实任务，走进企业、社区，向广大驾驶员宣传酒后驾车的危害，从源头上加以杜绝。在人员密集区发放宣传册、播放专题片，让广大人民群众认识到酒后驾车的危害。做好后勤保障工作，协调各方面的关系。及时向领导汇报工作进展情况，遇到突发性事件及时解决，保证活动顺利进行。最后，活动结束后进行总结，对此次表现好的志愿者予以表扬，并总结经验教训，以备下次类似活动的顺利开展。生命安全重于泰山，酒后驾车不仅仅危害自身，而且会危及他人。因此，驾驶者应该本着负责任的态度，杜绝酒驾，做一名有社会责任感的公民。
10.工作中沟通很重要，如何在工作中做到有效的沟通呢？请发表你的见解。
【测评要素】组织管理
【参考答案】沟通是人际关系的润滑剂。生活中我们时时刻刻都在进行沟通，和家人沟通，和朋友沟通，和同事沟通，和自己沟通。沟通是情绪的转移，是信息的传递，是感觉的互动。有效的沟通会让你拥有幸福美满的家庭、肝胆相照的朋友、荣辱与共的同事。那我们怎样才能做好工作中的有效沟通呢？首先，工作中要进行有效的沟通，需要依赖团队，处理好和同事的关系。要学会换位思考。要学会沟通前的倾听，要学会把注意力放在沟通的结果上。要把问题在基层沟通好，部门之间的问题也要尽量在部门之间沟通好，不要把问题都推给领导，把问题解决在萌芽状态。其次，作为单位的领导，要充分重视单位内部的沟通，要多创造沟通的途径，要待之以诚，不耻下问，闻过则喜，善于倾听意见，让上下级之间、各员工之间、各部门之间形成一种有效沟通的环境。再次，要积极处理好和群众的关系，干群关系是鱼水关系，而不是猫鼠关系。“水能载舟，亦能覆舟。”要时时刻刻心存百姓、真心实意为百姓做事。胡锦涛总书记说，团结出凝聚力、战斗力、向心力。在工作中，只要我们以真诚换真诚，真心相处，坚持人际沟通“要想让别人怎么对待自己，就怎么对待别人”的交际原则，就一定能处理好与同事的关系，从而在一个和谐的大家庭中更好的工作、学习、成长。[page]
2009-12-28 面试真题
1. 你作为一位大学生，已深知找到一个喜欢的工作不容易，特别是为企业的门槛，或者各方面的要求深为苦恼。对此，请你对目前企业的就业机制应如何调整，发表自己的看法。
【测评要素】分析能力
【参考答案】题目中反映的企业提高招聘门槛问题，背景比较复杂，应全面分析，分别看待：第一，一些企业提高准入门槛，是企业提升自身竞争力的需要,比如一些高新技术企业，为了保持技术创新优势，需要一些高精尖的技术人才，必然对人才要求较为苛刻，提高门槛也是合情合理。第二，但从现实情况看，更多的企业是随大流，并没有根据自己的实际需要进行科学的人力资源规划。对于此种情况，我认为企业应该合理规划所需人才的年龄结构、男女比例、学历层次等要求，真正实现企业“物尽其用，人尽其才”，而不是盲目追求攀比高学历，这一方面是对人才的浪费，另一方面也不利于企业节省人力资源成本，因此要宣传倡导企业按照市场经济的规律来设计企业的招人策略。第三，还有一种情况是，由于大学生在校学习偏重理论，实践较少，眼高手低，从而形成企业找不人才，“人才”找不到工作的现象，这一现象所带来的效应就是企业门槛高，条件挑剔，这实际上是结构性失业。说明我们的教育目前还存在这样那样的问题，教育改革势在必行，一方面学校的专业设置必须依照市场经济的需要进行，而不是闭门造车；另一方面，学校和企业应加强合作，为学生提供一定的社会实践机会，要进行就业指导工作，以提升大学生的就业能力。
2. 现在有一部分领导在网上开博客，抒发个人信念、个人感想，谈谈你对这一现象的看法。
【测评要素】分析能力
【参考答案】随着博客这一网络新型平台的兴起，中国各级政府官员相继在网上开博，这是新时期下领导干部观念的一个很大转变，官员开博是新时期的微服私访。利用网络问政于民、问需于民、问计于民，是新形势下坚持党的群众路线的体现。对于领导干部来说：博客有助于消除领导干部的官僚主义作风；有提升领导干部的素质，提高政府的执政能力；有效拉近领导干部和群众的距离，加强两者的互动，实现有效领导；有效地促成个性化施政，提高领导的创新能力，不断提高办事效率。对于群众来说：官员博客有效地激发了群众向官员们进谏的热情，提高了群众参与政务的热情；群众可以把自己最关心的事情反映在博客上，博客成了群众反映情况的最直接的平台，省时省力；使群众更好的理解领导干部的意图，减少矛盾和争端，和谐干群关系。但是领导干部网上开博还存在着很多问题，与群众的热情还不对称。首先，某些官员开博完全是为了响应政府的号召，完全是跟风的行为，这样的“虚套”博客失去了应有的意义。其次，一些官员的博客，有的是“空壳博客”，里面几乎没有东西，他们也很少登陆自己的博客，对百姓反映的问题毫无回应；再次，有的博客是“官文博客”，没有自己的原创博文，全是会议上的讲话稿、致辞等。这些博客引起一些网友的不满就是很自然的事情了。所以，博客应该是一种促进政务公开的一种形式，领导们不能为了开博而开博，这种形式主义要不得，而应该使博客真正成为与群众密切联系的纽带。官员博客应该开成民生博客、务实博客、求真博客、解决实际问题的博客，官员在开博的时候自身要自律，也要发挥群众的监督作用，对于假大空的博客要进行举报。切实发挥好博客在连接政府和群众之间的纽带和桥梁作用，让网上开博这一新生事物沿着正确的、健康的轨道发展。
3.“了解一个人，可以通过了解他的朋友来看他的为人，来深刻了解，这是最真实的。”谈谈你的看法。
【测评要素】分析能力
【参考答案】我认为这个观点有很大的合理性，但也并非绝对。《管子》中说：“审其好恶，则长短可知也；观其交游，则其贤不肖可察也。”孔子也说过，与那些正直的人，能体谅人的人，见闻广博的人交朋友，是会得益匪浅的。而那些谄媚奉承、心术不正、华而不实的人，千万不可与之为伍。通过对一个人交什么样的朋友，以及对朋友的态度如何的观察，也就能够判断其人的好坏了。“同门曰朋，同志曰友。朋友聚居，讲习道义。”凡是能够成为朋友的人，必定在某一方面能够志同道合，所谓“物以类聚，人以群分”，说的也是这个道理。真正的朋友不仅仅是有相近的兴趣爱好，更应该有相同的事业追求、相似的处事原则和方法，应该是“同声自相应，同心自相知”。所以题目中说的通过了解一个人的朋友来了解这个人的为人，是具有很大的合理性的。但是，我们也不能完全把一个人的朋友作为评价其品行的标准，因为朋友有很多种，并不是每一类朋友都能反映一个人的真实品行。而且有的人善于伪装自己，他与朋友相交所展现出来的并不是自己真实的一面，而是在别有目的接近别人。仅仅依靠观察一个人的朋友有时候不能深刻了解一个人。我们每个人都是社会人，社会需要交往，孔子说：“独学而无友，则孤陋而寡闻。”人需要朋友，交友是每个人的权利。公务员也是社会人，也需要交往和朋友，但是公务员更是一个特殊的群体。因此，公务员交友应该更加谨慎。俗话说，多个朋友多条路，但对于公务员来说，如果交友不慎，交友失去原则，就有可能多个朋友多条死路。作为一名公务员，要多交与己有帮助的益友、志同道合的挚友、诚实守信的良友、直言相规的诤友，坚决不交吃喝玩乐之友。
4.南方一城市发展旅游业，将市长名片印成卡通人物的胸章纪念品，谈谈看法。
【测评要素】分析能力
【参考答案】发展旅游业既是绿色环保产业，又能拉动经济又好又快地发展，是值得大力提倡的健康产业。该市为了发展旅游业，将市长名片印成卡通人物的胸章纪念品，对于这一做法，应该全面地看待。具体来说，有利的方面表现在以下三个方面：第一，这种做法体现了该市对于发展旅游业、发展经济的重视，也体现了该市振兴旅游业的决心和信心；第二，这一做法无疑具有创新意义，反映了政府在探索经济发展及旅游业发展道路上的新的尝试，是政府执政理念的转变，这一举动也更具亲民性；第三，用市长的名片为旅游业代言，体现了市长的勇气和魄力。由于市长具有较高的公信力，这种做法可能会吸引更多的投资人员和游客前来。不利的方面表现在：市长作为该市政府的代表，将其名片印制成卡通人物的胸章纪念品，有失其形象的严肃性和公信力。总之，发展旅游业不仅在形象推广上要有创新意识，更重要的是在发展旅游业的行动上要有创新意识，因地制宜、发展特色旅游产业，在开发旅游产业的过程中不断提高服务意识和服务水平，以吸引更多的投资者和游客。
5. 群众来单位反映问题，但如果你此时办理的话，有违你的工作原则，于是你坚持未予办理。此群众大怒，绕过你直接找你的领导，说你蛮横，不为老百姓处理问题。面对这有苦说不出的情况，你会怎么处理呢？
【测评要素】情境应变
【参考答案】在执法过程中，遇到题中所描述的情况是比较少见的。如果工作中真的碰见了，我要冷静处理，稳住心神，切不可慌乱和急躁。第一，反观自我，查找自身。我会仔细回想自己在执法过程中的言行举止，是不是存在工作方法简单、语言过激的情况，导致当事人对我的误会，甚至真的存在粗暴执法行为。如果是这样的话，我一定及时改正，向当事人赔礼道歉，虚心接受领导的批评，并在以后的执法中做到文明执法。第二，讲明情况，请领导定夺。如果不存上述问题，我会向领导讲明坚持原则的事实，就请领导定夺，相信领导一定会明辨是非，做出自己的判断和决定。第三，向群众讲明情况。说明我没有办理的原因是受工作职责的约束，向他们讲明相关工作制度，如果他们真的有急事我可以向上级汇报尽快解决，如果他们还是一味闹事的话我会向他们讲明相关的法律法规，指出这种做法的危害性。第三，事后自己要做好总结，认真反思自己，不断提高自己的执法水平。总之，自己不会因为这次投诉而影响工作的积极性，更不会影响到自己执法的原则性，在以后的工作中，要以更饱满的激情、昂扬的状态做好每项工作，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
6.公司定于今晚有一场晚会，以贺公司再创佳绩，你是晚会的组织者，但在即将开始前，主持人突然重病，晚会缺一个主持人，在这紧急情况下，你应该怎么办？
【测评要素】情境应变
【参考答案】晚会是丰富单位员工文化生活的有意义的活动，也是对单位未来工作的畅想，因此，晚会必须要圆满的完成。现在出现了题目中的突发情况，作为晚会的组织者，我会保持冷静，想出对策，全力保证晚会的顺利进行。首先，立刻通过电话或发动周围的同事与主持人取得联系，确认其病情是否好转及能否准时前来主持晚会，如果可以，应准备好主持节目所需要的服装及设备。其次，如果其由于身体原因不能准时到场，会拖延一定时间。这时可以安排会场播放音乐或者增加游戏环节，活跃气氛，等待主持人到来。再次，如果该主持人身体状况不能好转，确实不能主持，应及时与其他主持人沟通、协调，请其担起所有的主持任务，以确保晚会的顺利进行。最后，事后应主动承认自己的过失，总结工作中的不足，吸取教训，注意在以后的晚会中设置备用主持人。同时在问题的处理中不断提高自己处理突发状况的能力。
7.单位组织打甲流疫苗，可是疫苗不够，只够三分之一的人打。你作为组织者，请想出一个解决方案。
【测评要素】情境应变
【参考答案】甲流疫苗的注射可以很好地预防流感，有利于广大职工的健康，从长远来看，也是一种爱国护卫运动，具有重要意义。但是遇到了疫苗不够用的情况，作为组织者的我，责任很大，需要统筹解决这个问题。具体说来，我会从以下两个方面做：第一，做一个预算，把缺三分之二疫苗的情况如实向领导汇报，请领导审批，然后请同事到指定地点去购买甲流疫苗；同时，向领导道歉，表示是自己的组织工作疏忽，预算的时候做得不足。保证下不为例，事情之后深刻反思自己。第二，了解单位所有人员的情况，进行摸底调查，把不适宜接种疫苗的人员单列出来。同时，特别关注那些经常出差、经常接触群众的窗口单位人员以及身体状况不好的人员，将他们列为接种甲流疫苗的重点人员。根据调查，确定优先接种甲流疫苗人员名单，并将名单报给领导审批。领导审批完毕后，向单位人员公布接种疫苗的情况，通知接种疫苗人员接种疫苗的时间、地点，同时向未接种人员说明情况，做好相关的宣传解释工作，请未接种疫苗的人员在疫苗买回来后再接种。最后，做好此次接种甲流疫苗的总结，查漏补缺，为下次工作做好借鉴。
8.某地区招了11 个城管，其中有些人还是研究生，谈谈你的看法。
【测评要素】求职匹配
【参考答案】这一现象反映了当前我国大学毕业生就业形势严峻，以及毕业生择业观念的转变，同时国家鼓励广大毕业生到基层就业的政策也得到了一定落实，所以对这一现象我们应该辩证地看待。具体来说，有利的方面表现在：第一，有利于提高城市管理人员的总体素质。硕士生是受过多年高等教育的高素质人才，他们不仅拥有丰富的知识，而且具有较为先进的管理理念，所以招收硕士生从事城管工作，有利于改善城管的一些不够文明的执法方式，提升城管在人民群众中的形象。第二，有利于硕士生积累基层工作经验，更好得到锻炼。城管是城市的一线工作人员，日常工作与群众联系密切，这对城管的工作能力提出了更高的要求，从而给刚毕业的硕士生提供了一个很好的锻炼平台。不利的方面表现在：城管工作是一项实践性很强的基层工作，硕士生在学校中多年学习的理论知识在实践中很难得到应用；很多硕士生选择城管也是迫于现实生活的无奈之举，这从客观上看，也是人才资源的一种浪费。针对这种现象，第一，毕业生首先应该树立自主择业观念，在择业中，要有自己的独立见解，要从就业形势、国家需要、自身的实际情况和事业的发展来进行综合考虑，做出符合自己实际情况的选择。同时，还应该调整好心态，做好吃苦的准备，服务社会。第二，国家应该进一步完善引导毕业生就业的各项政策，为毕业生就业创造良好的条件，提供各项支持。第三，学校应加强对毕业生就业的指导，对毕业生的就业观念进行正确引导，在就业渠道、就业方式上提供帮助。
9.老同志老魏看不惯年轻人，觉得年轻人浮躁、不务实。你是单位新来的同志，你会怎么处理和老魏的关系呢？
【测评要素】人际关系
【参考答案】老同志是单位的宝贵财富，他们有很多地方值得我们年轻人、后辈去学习。老魏是我们单位的老同志，单位人都知道他对年轻人要求严格。因此，我会从容对待，从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则去处理与他之间的关系。首先，我们年轻人要自我反思。积极查找老魏看不惯我们年轻人的原因，看看我们是不是确实存在浮躁、不务实的地方，或者是做事风格、方式有问题，给了老魏不好的印象。若真是这种情况，我会感谢老魏给我们年轻人提出的缺点，感谢他对我们的教导和提携，我们会在以后的工作中改正浮躁的毛病。其次，老魏觉得年轻人浮躁、不务实，这一方面是他对年轻人的严格要求，我们要多加改进；另一方面，这也是老同志对年轻人的一种偏见，不可一概而论年轻人浮躁，因此，我会选择一个合适的时机和老魏进行交流，向老魏说明情况，同时以实际行动化解他对年轻人的误解。当然，金无足赤，人无完人，我会以宽容心去对待老魏，不会因此对他产生怨恨。最后，尊重老同志，多向老魏学习。在平时工作中我会虚心向老魏请教，在生活中照顾关怀老魏，做工作上的好同事、生活上的好朋友，争取和老魏成为忘年交。人与人相识、相知，尤其在同一单位共事，本身就是一个难得的机缘，每一个人都应该倍加珍惜这一缘分，营造和谐的工作环境和工作氛围，从而有利于每个人身心健康和个人成长，更有利于单位整体工作开展。
10.你是高校工作人员，高校派你做一个企业对高校毕业生需求的调查，你认为在调查过程中会有什么困难，你怎么解决？
【测评要素】组织管理
【参考答案】当前，高校毕业生面临着极大的就业压力，党和政府出台了一系列政策和措施来缓解这一问题。作为培养人才的高校，在引导广大毕业生的择业和就业上有着义不容辞的责任。详细了解广大企业对高校毕业生的需求，有助于让毕业生及时调整自己的择业观和就业方向，有利于促进高校毕业生的就业，所以这项调查需要保证实行。作为一名高校工作人员，学校派我进行这次调查，我估计可能会遇到如下困难：第一，企业的选取上有难度。为了保证调查数据的真实性、客观性，企业的选取应该具有全面性和代表性。解决的办法是：从每类企业中选取一定数量的代表企业，包括国企、民营企业、外资企业、跨国企业等等。根据企业的规模及资产数量将企业划分为不同的档次，并分别从各个档次中选取一定数量的代表企业。第二，调查人员的组织及选取上有难度。因为需要调查的企业数量较多，所以要保证调查的效率。解决的办法是：首先，将调查人员分成不同的小组分别进行调查，每组都要有一名负责人进行数据和资料的最后汇总。其次，对调查人员的选择要严格把关。调查人员不仅要熟悉高校毕业生的特点，还要具备一定的企业知识，具有较好的语言表达能力及沟通能力。最后，同时还要对所有调查人员进行相关的调查培训。第三，调查方式的选取上有难度。因为要调查的内容比较复杂，而且被调查对象也较多而且复杂，为了保证调查结果的客观性，根据这次调查的目的，可以采取问卷调查、座谈调查及资料调查的方式。第四，调查资料的汇总上有难度。因为采用多种不同的调查方式，所以在统计的时候可能会有难度。在汇总的时候要格外认真，请专业人员用专业统计软件进行统计，反映企业对高校毕业生的真实需求。
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