2010年河南省初任检察官、法官笔试成绩已经公布，面试工作即将进行，如何能在面试备考过程中，使自己能够尽快掌握面试的特点和题型，使自己在激烈的竞争中脱颖而出，河南公务员考试专家为各位考生详尽地分析河南省法检招录考试历年的面试特点并结合发展趋势进行预测，希望对广大考生有借鉴和指导意义。
　　一、河南法检系统历年面试特点
　　根据2010年法检系统招录公务员公告，2010年法检系统公务员面试仍然采取结构化面试方式进行，根据对历年河南法检系统公务员面试真题的分析，其主要特点有：
　　1、考查题型比较全面
　　河南省法检系统结构化面试的考题类型比较全面，基本上涵盖了结构化面试的五种常见的题型：综合分析、计划组织协调能力、应变能力、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性等，着重全面的考查考生的各项能力。
　　2、“人际合作意识与技巧”题型比重较大
　　在河南公务员面试中，自我认知与职位匹配类题占了很大的比重，例如08年的法检面试真题：你工作很踏实，你的同事能力不如你，但他经常向领导汇报工作，所以他得到了重用，你怎么看待?考生在备考的时候应对此类题型多加练习。
　　3、计划组织类与沟通协调类齐头并进
　　近几年河南公务员面试试题中，计划组织类与沟通协调类面试题也都是重点考查的题型，每年必考，因此各位考生在2010年也要对这两类题型做好万全的准备。
　　4、综合分析类由繁杂到单纯。
　　在河南公务员法检面试题中，综合分析类试题相对比较繁杂，2008年河南法检面试题中剩下了社会现象类(社会热点)试题。对于法检系统来说，社会热点类问题也有题量增大的趋势，希望各位考生予以重视。

　　二、2010年河南法检系统结构化面试备考预测及建议
　　1、把握好答题时间，合理分配
　　由于河南法检系统公务员面试题量一般是4-5道题，因此提醒各位考生一定要对答题时间有一个整体上的掌控，以防因为时间问题影响面试成绩。答题时间应该在20分钟左右，每题建议答题时间3-4分钟。考生要注意把控时间，合理分配。
　　2、认真准备“人际合作意识与技巧”试题
　　在2010年河南法检系统公务员面试中此类试题很可能还会出现。河南华图建议广大考生对自己的人际合作意识以及各级关系处理做到内容精炼、重点突出，答题要点和职位需求相匹配。
　　3、“综合分析类”备考时有主次之分
　　由于综合分析类问题牵涉的内容与资料非常庞杂，因此建议各位考生在备考这一部分题型时做到主次分明。2010年河南法检面试题很可能还以“社会现象”为主，考生在重点复习“社会现象”时，也应将以往几年出现过的题型：名言名句、串词、编故事、演讲等答题思路了然于心，一旦遇到也要能够熟练作答;同时，也要将漫画(其实考查的还是社会现象)、演讲(发言、开场白/情景模拟)等予以适当关注和兼顾。
　　4、加强模拟训练，夯实答题思维
　　通过模拟练习来熟练掌握面试题答题技巧和方法。备考过程中，针对热点问题自设题目并结合自己积累的相关知识和答题思路来模拟答题进行模拟训练。这样考生在练习过程不但增强了对事件的综合分析能力、语言表达能力和信息组织能力，还提升了仪态、仪表等面试必备的一些素质。
　　总之，面试是对考生职业素质的综合考察，是决定考生命运的关键环节，河南公务员考试网提醒广大考生能够安心备考，争取在面试环节中能够取得更加优异的成绩!

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