在本次2010年河南统一考试录用公务员简章中规定，面试主要采取结构化面试的方式进行，满分100分。经批准也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业、演讲等方式进行面试。下面是一道无领导小组面试模拟题目，希望对广大考生有所帮助。 　　请用5分钟阅读资料：
　　《青年报》消息为了减少竞争，借用他人的身份证进行注册报名，造成自己想要报考的岗位看上去报名人数很多，以此吓退部分竞争对手。2010年国家公务员招录考试开始报名以来，刷人数成为了不少考生当中的热门话题。
　　专家透露，刷人数的行为至少在去年就已经存在，不过今年用这个技巧的人要明显多于去年。其实，这个报名技巧起源于一些公务员考试培训机构对考生的提醒：“网上报名确认以及缴费是在报名结束后进行，比方说今年的报考时间是10月15～24日，但是，报名确认和缴费时间要从11月2日开始，用来凑人数的那些注册号到时可以不缴费，在报名阶段，它可以起到了吓唬对手的作用。”
　　要求：
　　1.每位考生用3分钟陈述观点;
　　2.自由讨论40分钟;
　　3.推荐一名代表作总结发言。

　　【参考答案】 　　公务员考试“暗战”之反思 　　首先，它破坏了公务员考试的公平原则。我们对于公务员的选拔都希望组织招考的部门能够做到公平公正公开，网络统一报名、成绩统一公示等这些措施使得公务员选拔制度愈加的完善。制度是完善了，可是再完善的制度也有空子可钻，正如法庭上的“讼棍”，公务员考试中“刷人数”者正是利用报名人数公示这一公平的制度做起了文章，通过虚张声势的方式从心理上压制对手。事实上，目前的网络报名以及公示的方法无法杜绝此类人的出现，但是这确实存在公平制度之外的不公平竞争。 　　其次，它很可能导致“引狼入室”。公务员的选拔主要依据的条件就是能力，而能力中最主要的又是智慧，脱离了道德来讲，这些“刷人数”的考生从他们实施这项措施的时候，就显示出他们在智力上要胜人一筹，好一招虚张声势，甚至可以称得上是心理战的专家，通过钻制度的空子，给别的考生唱了一出“空城计”。但是，我们需要的是德才兼备的公务员，需要选拔的是为人民服务的公仆，不是奸商。试想想，进入宦海之前就如此精于算计，如果进入到公务员队伍中，如果把这些算计用到为人民服务的工作中，倒是民之幸甚，反之，岂不是“引狼入室”?
　　公务员竞争在近些年的就业瓶颈期必然会是越来越激烈，其激烈程度思考不亚于高考，高考制度实施的对象是高中生，所以更多的是靠知识的能力水平的“正面交锋”，因为他们还不够成熟，也没有那么多的花花肠子。而公务员考试制度所对应的往往是“精英”，他们智慧超群、思想成熟，因此在制度的完善上应该花更多的功夫，并且根据每次出现的新情况及时调整策略。
　　公务员考试报名刷人数的“暗战”让人心神不宁，我们不仅要考虑招考部门和选拔制度本身会出现什么漏洞，同时也应该防止考生利用制度的漏洞制造不公平，维护所有考生的利用，维护选拔的公平。
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