根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99号）等有关文件精神，经批准，河南省地矿局20个所属事业单位拟面向社会公开招聘327名工作人员，详见2013年河南省地矿局所属事业单位招聘方案。

　　采用现场报名方式
　　本次报名和资格审查工作由各招聘单位负责组织实施。
　　应聘人员在6月19日下午5∶30之前（上午8∶30-11∶30，下午3∶00-5∶30，周六、周日不休息）直接到招聘单位指定地点现场报名。报名时，应聘人员应提交本人身份证和毕业证（学位证）原件及复印件各1份（应届毕业生须提供就业协议书和毕业生就业推荐表）；留学回国人员需提交本人有效身份证、留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份。
　　当各招聘岗位拟招聘人数与符合报名资格条件的报名人数比例不能低于1∶3，不足1∶3的，相应缩减该招聘岗位的招聘人数，直至该岗位不再招聘。

　　笔试安排
　　笔试工作由河南省地矿局公开招聘领导小组统一组织实施。笔试内容为公共基础知识和地质基础知识，满分为100分。其中，公共基础知识60分（这部分内容建议考生参考河南省事业单位考试适用教材进行复习）、地质基础知识40分。笔试时间和地点在省地矿局网站公布，同时由各招聘单位通知应聘人员。笔试成绩于笔试结束后一周内，在省地矿局网站公布。
　　注：博士研究生申报博士岗位者不参加笔试，直接进入面试。

　　面试安排
　　面试工作在省地矿局公开招聘领导小组的指导下，由各招聘单位组织实施。面试人选根据笔试成绩从高分到低分，按照各招聘岗位拟招聘人数的1∶3确定。
　　面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分者，不能列为体检对象。
　　面试时间、地点由各招聘单位通知面试人员；参加面试的人员需在面试开始前30分钟，持本人有效身份证、准考证进入考区；面试成绩在面试结束当天，分别在省地矿局和各招聘单位网站公布。
　　考试总成绩=笔试成绩×30%＋面试成绩×70%（申报博士岗位的博士研究生的面试成绩即为考试总成绩）。

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