2014年河南省公务员考试公告、简章、大纲、职位表等等已在河南公务员考试网（ww.chinagwyw.org/henan）公布。根据公告，全省共计划招考4732人。此外乡镇机关还将面向我省优秀村干部招考200人。河南公务员考试网专家已第一时间解析公告，供广大考生查看，更多考试信息请广大考生关注河南公务员考试网。
　　根据情况划定笔试最低控制分数线
　　近年来河南省公务员考试笔试均无分数线，按照拟录用职位1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，而2014年与往年不同的是规定了省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局可根据情况划定笔试最低控制分数线。这体现了河南省公务员考试的招录正在探寻新的转变，也是控制和平衡考试的一种举措。河南公务员考试网专家提醒各位考生切勿因此次考试划定分数线而产生畏惧心理，此次的最低分数线并不是一刀切，而是根据考试情况划定，考生要做的就是好好准备，以最佳状态参考，取得最好的成绩。
　　成绩计算方法
　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩
　　考试分为笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
　　笔试公共科目为行政职业能力测验、申论两科，考试范围参考中央机关及其直属机构2014年统一考试录用公务员公共科目考试大纲，各科满分均为100分。公共科目笔试可参考公务员考试教材中心2014年河南公务员考试通用教材（订购地址：http://www.chnbook.org/goods.php?id=40）。笔试考点分别设在各省辖市政府所在地，县(市、区)不设考点。
　　笔试于9月27日进行，上午测试行政职业能力测验，下午测试申论。笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
　　根据笔试成绩，按拟录用职位1∶3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。
　　面试主要采取结构化面试的方式进行，根据职位特点也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业等方式面试。面试满分100分。
　　录用后试用期一年 乡镇公务员服务5年以上
　　新录用的公务员试用期一年，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的正式任职定级，不合格的取消录用。新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。