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　　根据笔试成绩，按拟选调人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
　　面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照四舍五入的方法，计算到小数点以后两位数。
　　面试具体事宜另行安排。

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