4月25日，河南公务员考试网从全省军队转业干部安置工作电视电话会议上获悉，国家拟下达河南省2013年的军转干部接收安置任务为2000人左右。副省长王艳玲、省军区副政委冷志义出席会议并讲话。
会议指出，今年河南省将接收军转干部人数虽然有可能比去年有所减少，但是工作任务仍然繁重，必须做到决心不动摇、标准不降低、工作不滑坡。各地各部门要采取有效措施，安排好师团职干部的工作和职务。按规定增加的行政编制，主要保障师团职干部。继续优待照顾好功臣模范以及长期在艰苦边远地区和从事飞行、舰艇等特殊岗位工作的军转干部。
据了解，去年河南省接收的2017名计划分配军转干部，安置在省会城市854名，其他城市1163名；安置在机关（含政法部门）和参照公务员法管理单位1628名；其他事业单位386名；自愿到企业3名。扶持自主择业军转干部就业创业，为135人次办理小额担保贷款1100多万元，扶持创办各类经济实体80多家。举办专场招聘会，有157名自主择业军转干部与用人单位达成了就业意向。
河南省军转干安置工作流程
| 1、公开安置办法 |
拟定年度安置实施意见，公布本年度转业干部安置实施意见，确定本年度军转安置工作的指导思想、安置原则、考试考核办法、安置程序、安置工作纪律。 |
| 2、组织考试考核 |
(1) 审核量化赋分，对部队对军转干部量化赋分情况进行复核。
(2) 组织军转安置报名、考试。 |
| 3、公开考试考核成绩 |
(1)公布量化赋分。
(2)公布考试成绩。
(3)公布综合成绩及排名。 |
| 4、公开安置计划 |
将各部门、单位接收的安置计划向军转干部公布。 |
| 5、公开安置去向 |
组织安置选择会，按名次和单位安置计划，由军转干部本人自主选择安置去向。 |
| 6、根据定岗定位情况组织培训 |
根据全国和省培训工作要求，结合我市实际制定培训工作计划并组织实施。 |
