2012年11月5日，河南省公务员考试首批进入面试名单已经出炉，洛阳、信阳、濮阳和河南省食品药监管理局分别公布了面试名单，这预示着河南省考的面试工作已经拉开序幕，全部面试名单发布会在5日、6日两天陆续公布。

　　国家公务员考试网（http://www.hngwyw.com.cn）第一时间对于进入面试的考生数据做了精密分析，以便对于还没有发布的考生提供参考，我们得出以下结论：

　　一、面试整体分数线大幅降低，最低至24.6

　　在此首批公布的入围名单中，河南食品药监管理局的其中一个职位代码230505的职位，最低24.6分可进入面试，此职位第一名仅36.8分。洛阳市的职位中进入面试的最低分为39.2分，信阳市最低分为39.9分。2012年河南省公务员成绩整体较11年拉低5—8分。所以在这里提醒广大考生，要时刻注意最新信息，不要因为成绩不理想就对此放弃，因为很可能你就是下一个幸运儿！分析总体数据，在已录取名单中，平均分数线为52.8分，其中最高分为67分，但是取得职位第一名者普遍为50分以上。

　　二、相同职位进入面试成绩差距普遍拉大

　　进入面试的分数进行总体分析后，在同职位之间第一名和最后一名的差距普遍拉大，有的职位甚至达到了在5-10分，这表明今年的省考试题对考生具有很好的区分度，这对职位第一名的考生来说是个利好消息，但是正因为如此，对于那些笔试成绩不利的考生，专家也提醒大家能够努力准备，目标面试翻盘！！

　　三、不同职位分数线差距明显

　　本次省考不同职位之间的最低分数线也差距明显，对他们进行统计分析之后发现，分数线的高低取决于条件限制的难易。比如以下某职位：

　　职位代码　　能力　　申论　　总成绩　　名次

　　230303 　　76.7 　　50 　　　63.4 　　　1

　　230303 　　70.8 　　46 　　　58.4　　　 6

　　正因为职位的限制条件较低，导致此职位报名人数大幅增加，并由此拉高了整体的分数线，而相对值为限制较严格的职位，报名人数少，故此分数也相对较低；并最终导致了不同职位之间分数差距非常明显。

　　最后，各位考生可以耐心等待资格确认，准备好所需的相关证件，查询考录信息可以登录河南各招录单位网站、河南人事考试网站进行有效查询，预祝广大进入面试的考生都可以考出水平，顺利成“公”！