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　　2013年河南选调生招考的大幕即将拉开。纵观河南省选调生招考情况，选调生考试的时间、流程、规模等已渐趋稳定;结合考生的报名情况，选调生招考的热度持续增加，竞争激烈程度直逼省考，部分地区的岗位堪比国考。现就2011及2012年的选调生招录政策，硕文公务员考试研究中心(http://ha.chinagwyw.org)专家进行分析，为广大考生备考提供参考。

　　一、选调生招录的目的和意义

　　选调生是“选调优秀高校毕业生到基层工作”的简称，是培养选拔优秀年轻干部的“源头工程”，同时也是人才强省战略、建设高素质干部队伍的有力支撑和必由之路。通过公开、平等、竞争、择优的选拔考试，选调政治素质好、学习成绩优良、有组织管理能力的优秀高校毕业生到基层进行培养锻炼，最终成为党政干部人选。

　　二、招录人数稳中有变，服务农村基层高校毕业生比重较高

　　2012年计划选调优秀高校毕业生400名，较2011年招录总量420人略有下降，但服务农村基层高校毕业生招录人数依然保持在100人。可见，虽然招录人数有所变化，但依然延续服务农村基层高校毕业生的倾斜，注重基层工作经验。

　　三、对考生服务基层、奉献基层的志向要求依然是选调的重要条件

　　在2012年选调优秀高校毕业生到基层工作的通知中对于选调条件明确规定“政治思想素质好，有理想、有道德、守纪律、与人民群众有深厚感情，能够全心全意为人民服务”，“品行端正，事业心和责任感强，具备服务基层、奉献基层的志向，甘于吃苦、乐于奉献”。与2011年公告相比，2012年公告特别增加了与人民群众有深厚感情，具备服务基层、奉献基层志向这些选调条件，这充分反映了国家对广大考生服务基层这一思想政治素质的更加严格的要求。

　　四、考试时间安排详细公布，便于考生备考和时间安排

　　2011年的选调生招录工作从3月18日报名截止至6月上旬公布选调结果前后共持续约3个月的时间;2012年从3月5日报名截止至5月中下旬公布选调结果历时月3个月时间，和2011年基本一致，不过明确指出了到岗时间为8月底，说明了整个招录工作的人性化，避免被录取考生盲目等待，而可以利用到岗之前的时间进行心理调整和准备，以适应新的工作环境。

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