2013年河南郑州市市直机关公务员遴选简章于5月23日已经发布，本次招录共计48人，计17个单位参加遴选录取。硕文公务员研究中心结合往年遴选公务员招考情况，对本次遴选公务员招考公告进行了解读。具体而言，本次的遴选跟往年相比，具有遴选范围广、遴选规模大、参选门槛高等特点。

　　一、遴选范围广

　　2012年郑州市直机关遴选的报考范围和对象为全省机关单位中已登记备案的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)，而2013年遴选范围明显有所扩大，主要包括：1、全省机关单位中已进行登记备案且在编在岗的公务员。2、全省参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。3、中央机关驻豫单位(包括垂直管理单位、派出单位等)工作人员符合上述条件的也可报考。

　　另外，2013年增加了参照公务员法管理机关(单位)已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员，2012年只是事业单位人员;同时中央机关驻豫单位(包括垂直管理单位、派出单位等)工作人员符合上述条件的也可报考，这是去年没有的。这说明了今年的遴选范围广，有所扩大的特点。

　　二、遴选规模大

　　据统计，2012年遴选共计5家单位参与，总人数是18人。2013年共有17家单位参与，共计招录44人，比上年增加了26人。无论从岗位上而言还是从遴选规模来讲，都扩大了许多。今年共有17家单位参加遴选，遴选需求增加，这是今年遴选规模增大的一个重要原因。总而言之，本次遴选规模较大，是广大参选人员非常不错的机会。

　　三、参选门槛高

　　首先，遴选级别提高。2012年遴选从招录岗位上讲，全是科员，2013年在大量遴选科员的基础上增加了副主任科员，级别上比去年高。第二，学历条件升高。2012年要求都是大学本科以上学历，2013年有部分单位明确要求硕士以上学历。第三，专业要求提高。2012年郑州市体育局的会计遴选要求有会计从业资格，其他的经济类、土建类、法律类、文秘类都没有相关资格证书或职称证书的要求;而2013年的法律类要求参加遴选的人员有法律资格A证，财务管理岗位要求具有财会金融类中级以上职称且有证书，土建类要求具有《中华人民共和国造价工程师执业资格证》，会计专业不但要求有会计从业资格证书而且要求有会计证或会计师证等证书。第四，在专业能力测试方面，2013年部分岗位明确要求测试专业能力，例如郑州市人力资源和社会保障局的会计岗位明确要求2年以上相关工作经历、持有会计师以上资格证书、加试财会、审计相关知识，这是2012年没有的。政治面貌去年部分岗位要求中共党员，2013年则没有明确的要求。

　　另外，报考条件一栏里，2012年和2013年相比，没有非常大的变化，部分表述有所变化。例如条款1增加了实绩突出、群众公认，表明对工作成绩的要求有所提高，不但要领导认可，还要“群众公认”。总之相比较2012年的遴选条件，2013年的条件明显提高。

　　对比2012年和2013年的郑州市直机关公务员遴选，笔试和面试基本上没有变化，还是按照2012年的流程进行。综观2013年郑州市直机关公务员遴选，遴选范围有所扩大、人数较多、遴选条件调高是明显的特点。范围扩大、人数较多意味着2013年具备遴选资格的人员增加了，遴选条件提高预示着竞争会激烈。

　　因此，要想抓住这次机会，顺利通过遴选，参选人员一定要全面复习，高效针对性备考，河南硕文预祝广大考生顺利通关，实现自己的理想 

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