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为深入实施人才强区战略，加强我区人才队伍建设，缓解人才紧缺问题，改善人才队伍结构，促进全区经济社会全面发展。经研究，决定面向社会引进专业人才18名，实施细则如下：

　　一、引进原则及方式

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备标准，采取考试与考察相结合的办法面向社会择优聘用。

　　二、引进计划

　　共引进专业人才18名，涉及畜牧、林学、法律、水利、城市规划、安全工程、环境工程、档案管理等专业。

　　三、报考的资格条件

　　(一)符合下列条件的人员可以报考：

　　1、政治坚定，遵纪守法，品行端正，身体健康;

　　2、全国普通高等院校国家计划统一招收的全日制本科及以上文化程度、专业对口的毕业生;全日制大专文化程度，专业对口且从事本专业3年及以上的毕业生;

　　3、硕士研究生及以上学历年龄不超过33周岁(1981年4月1日后出生)，本科及大专学历年龄不超过31周岁(1983年4月1日后出生)。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、受党纪政纪处分，处分期未满的;

　　4、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

　　5、其他不符合报考资格条件的。

　　四、发布公告

《濮阳经济技术开发区引进专业人才公告》及《濮阳经济技术开发区引进专业人才实施细则》在濮阳经济技术开发区网站、濮阳日报等媒体上发布。

　　五、报名与资格审查

　　(一)报名

　　1、报名时间：2014年4月1日——2014年4月3日

　　(上午：8：30--12：00，下午：15：00—18：00)。

　　2、报名地点：濮阳经济技术开发区管委会办公楼415房间。

　　3、报名要求：(1)所有报考人员须提供本人有效身份证、户口本、毕业证、学历(学位)证、近期同底版免冠1寸彩色照片3 张。

　　(2)大专毕业生需提供从事本专业3年及以上证明材料。

　　(3)报考人员报名时，须填写《濮阳经济技术开发区引进专业人才报名登记表》一式二份。

　　(4)每人限报一个职位，单位引进人才为1人的，报考人数达不到3人，取消该单位人才引进;单位引进人才为2人的，报考人数在3人以上，6人以下的，该单位引进人才核减为1人。

　　(5)机关事业单位在编在册人员报考的，须提供所在单位同意报考的证明原件。

　　4、准考证领取：准考证于2014年4月9日——2014年4月10日(上午8:30--12:00，下午15:00—18:00 )在濮阳经济技术开发区管委会办公楼415房间发放。报考人员须持本人身份证领取，逾期不领的，视为自动放弃。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿引进工作始终，采取笔试前初审和面试前经濮阳济技术开发区引进专业人才工作领导小组组织复审相结合的办法进行。现场报名及组织审查时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员提供虚假材料及有舞弊行为者，取消考试、聘用资格，以后不得参加开发区组织的所有人事考试。