这段时间有很多小伙伴每日一问：河南特岗出了吗？
小编也是反反复复的去确定2023年河南特岗究竟什么时候出！终于！河南省教育厅有了最新回复！23年河南特岗预计近日发布！近几年招教考试的难度提升，不少小伙伴另辟蹊径把目光投向了特岗教师，河南一直都是特岗教师招聘大户，可是报考前你真的想清楚了吗？快来和小编一起看看特岗的优劣势吧~
优势
一、报考难度低
一般来说，本科及其以上学历的非师范生能参加特岗考试，专科学历只有师范生能参加特岗考试。而且普岗教师竞争压力较大，考试较难;特岗教师竞争压力小，考试较容易。
而在专业要求上会相对放松，在一些山区还可能临时分配到不对口的科目，这对那些非师范、专科和不对口的考生是一个选择。
二、解决编制问题
一般特岗教师在录用后，无试用期，需签订3年聘任协议，暂不入编。在聘用的三年期间，执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资)，其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。同时享受服务地区相应的社会待遇。
三、出路多
1、异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。
2、重新选择就业或考公。各地政府包括教育部门要为此提供便利。
3、攻读硕士加分。
四、待遇提升
从2012年起，中央财政特岗教师工资性补助标准提高为西部地区人均年2.7万元，中部地区人均年2.4万元，与地方财政据实结算。
从2014年10月1日起提高特岗教师工资性标准，年人均西部由2.7万元提高到3.1万元、中部由2.4万元提高到2.8万元。
从2016年7月1日起，将特岗教师工资性补助标准由年人均中部2.8万元、西部3.1万元分别提高到3.16万元、3.46万元。
2019年特岗教师工资性补助标准已由中部地区年人均3.16万元、西部地区3.46万元分别提高到3.52万元、3.82万元。
师资待遇近年来一直呈增长趋势，未来仍有极大可能继续上调薪资水平
劣势
对于大部分的年轻人来说，都会向往大城市的工作和生活。而特岗教师的服务地区相对偏远贫困。虽然待遇逐年上调，但收入相较于市区的教师来说还是较低。三年后会解决编制问题，但也有地区的限制。虽然三年以后有转岗的可能性，不过有的省份特岗教师留任比例高达97%。
点击查看：2023年全国各省教师统考(含特岗)招聘公告汇总
