2023年河南能源集团研究总院有限公司高层次人才引进23人公告

2023-06-09 国家公务员考试网

  2023年河南能源集团研究总院有限公司高层次人才引进23人公告已公布,报名时间:2023年6月5日至2023年6月18日。河南公务员考试网现将其公布如下:
 
  2023年河南能源集团研究总院有限公司高层次人才引进23人公告
 
  01企业简介
 
  河南能源集团有限公司(简称河南能源)是经河南省委、省政府批准组建的大型能源集团,产业涉及能源、化工新材料、现代物贸、金融服务、智能制造等,主要分布在河南14个省辖市,以及新疆、贵州、内蒙古、陕西、青海等省(区)和澳大利亚。拥有煤炭资源储量318亿吨,产能近1亿吨/年,品种以无烟高炉喷吹煤、炼焦精煤为主;化工产品产能近1000万吨,产品主要涉及甲醇、乙二醇、醋酸、二甲醚以及化工新材料碳纤维、聚甲醛、1,4-丁二醇、PET、PBT等18个种类。控股大有能源、九天化工2家上市公司和濮阳绿宇新材料1家新三板挂牌公司。位居2020年世界企业500强第486位,2021年中国企业500强第139位、中国煤炭企业50强第10位、中国石油和化工企业500强第20位。
 
  河南能源集团研究总院有限公司(简称“研究总院”)是河南能源全资子公司,是河南能源专职研发机构,成立于2017年11月,注册资本金5亿元,注册地在郑州市金水区科教园区,现有专职研发人员48人,享受国务院特殊津贴2人、河南省政府特殊津贴1人、河南省优秀专家1人、河南省科技创新杰出人才1人、河南省学术技术带头人1人,博士14人、硕士24人、教授级高级工程师7人。现拥有多个研发平台,其中院士工作站1个,博士后研发基地1个,省级工程技术中心1个、煤炭协会级工程技术中心1个、省级新型研发机构1个。
 
  研究总院与中国科学院过程工程研究所、上海交通大学等高校科研院所创建化工产业“一院四中心”科技创新平台,着力延揽一批高层次、创新型、引领型人才、广泛汇聚各方智慧,着力推动一批高质量人才项目和科技项目落地。
 
  02招聘方向及人数
 
  03应聘条件
 
  1.热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法;勤奋踏实,吃苦耐劳,为人正派,责任心强,具有强烈的进取精神和良好的团队合作精神;
 
  2.认可河南能源企业文化,符合招聘岗位的任职要求;
 
  3.热爱科研工作,具有扎实的理论基础和专业知识、较强的科研能力,有相关实际工作和科研经验者优先;
 
  4.统招全日制硕士及以上学历,45周岁及以下(1978年6月1日之后出生),条件特别优秀者可适当放宽;
 
  5.身心健康,体检合格。
 
  04录用及待遇
 
  (一)基本薪酬:全日制博士研究生30万元、硕士研究生20万元;具体薪酬可根据科研能力和成果实行“一人一议”的协议薪酬。
 
  (二)科研项目:实行科技成果转化激励和项目收益分红等激励形式。
 
  (三)福利补贴:五险一金、住房补贴、餐饮补贴、过节福利、绩效奖金、定期体检等。
 
  (四)智汇郑州“人才政策”:符合条件人员,即可享受“智汇郑州”人才政策,享受每月1000-1500元生活补贴及5-10万元的购房补贴或郑州市人才房政策,具体以政府最终发布为准。
 
  (五)其他事宜面谈。
 
  05招聘流程
 
  本次招聘工作按照在线报名、简历筛选、面试筛选、测评、确定意向、体检、公示、录用签约等程序进行。
 
  (一)在线报名
 
  1.报名时间:2023年6月5日至2023年6月18日。
 
  2.统一采取线上报名方式,应聘者可关注“中原能才”“河南能源人力集团”“河南能源招聘”微信公众号查看本次招聘公告,电脑端登录“中原能才”官网(http://zytalent.com)填写报名申请。每人只允许报一个岗位。
 
  3.报名资料:
 
  (1)招聘报名表和简历信息汇总表(见文末下载链接);
 
  (2)学历、学位证书、身份证和有关职称证书;
 
  (3)论文、专利、专著目录及代表性论著。
 
  (4)硕士、博士毕业论文摘要(如博士后,提供博士后工作报告摘要)、获奖证书、代表性科研成果、其他业绩成果证明材料等。
 
  (5)请应聘者通过电脑端将以上电子版报名材料上传至报名平台对应附件下(http://zytalent.com)所有应聘资料恕不退还。
 
  (二)简历筛选报名时,对报名人员提交的报名信息进行网上简历筛选,择优通过。筛选通过的,将短信/电话通知面试。未通过的人员不再另行通知。
 
  (三)面试筛选通过简历筛选后,进行现场面试。面试具体时间、地点另行通知,届时须携带本人身份证、毕业证、学历学位证、职称证、获奖证书、业绩成果证明等原件参加面试。
 
  (四)线上测评通过职业性格测试主要探讨各种性格类型与相关职业的匹配程度,若测评结果不适合应聘岗位,则按照面试成绩从高到低进行递补。
 
  (五)确定意向结合面试与测评情况,确定拟招聘对象。采取个别谈话、查阅档案、背景调查等方式进行,主要了解考察对象政治素质、道德品行、专业素养、个人业绩、遵纪守法等方面的情况。
 
  (六)体检根据意向情况,确定体检对象,并统一到郑州市指定医院体检。体检标准按员工录用体检的有关政策规定执行。
 
  (七)公示综合面试、测评、体检等情况,研究确定拟录用人员名单,并在中原能才公众号进行公示,公示期为5个工作日。公示期满没有异议的或者反映问题不影响录用的,由研究总院发送录用通知书。
 
  (八)录用录用人员到研究总院报到,并办理入职手续。试用期六个月,试用期满考察合格者办理转正手续,考察不合格者,解除聘用合同。有以下情形之一的,取消录用资格:
 
  1.有违法违纪违规行为的;
 
  2.有弄虚作假、学术不端和道德品行问题的;
 
  3.不服从企业合理安排分配的;
 
  4.不按要求提交有关资料、不按时报到的;5.存在有关法律法规规定不适合作为选拔对象其他情形的。
 
  06联系方式
 
  联系人:郑老师0371-61620806(工作日8:00-12:00;14:30-18:00)
 
  07其他事项
 
  (一)资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或聘用资格。
 
  (二)本公告由河南能源集团研究总院有限公司负责解释。
 
 
 
  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/9_443iO_Q8XzIc633-KljA

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