2023年新乡封丘县县直及乡(镇)事业单位招聘105人公告_

2023年新乡封丘县县直及乡(镇)事业单位招聘105人公告

2023-06-06 国家公务员考试网

　　2023年新乡封丘县县直及乡(镇)事业单位招聘105人公告已公布，报名时间：2023年6月14日8:30至6月16日18︰00期间，笔试内容：职业能力测验(50分)+公共基础知识(50分)，需要备考的考生可参考河南事业单位课程！河南公务员考试网现将其公布如下：

　　2023年新乡封丘县县直及乡(镇)事业单位招聘105人公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及省市相关政策规定和要求，结合我县事业单位用人需求，经封丘县委、县政府研究同意，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员150名，其中县直事业单位31名，乡(镇)事业单位74名，卫建委下属差供医院45名。具体公告如下：

　　一、招聘计划及相关内容

　　具体招聘单位、岗位、人数及岗位条件等内容详见《封丘县2023年公开招聘事业单位工作人员计划一览表》(附件1)。

　　二、招聘资格和基本条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　3.符合岗位要求的年龄条件(如25周岁以下是指1998年1月1日以后出生，其他年龄段类推);

　　4.符合岗位所需的学历、专业及资格条件，详见《封丘县2023年公开招聘事业单位工作人员计划一览表》;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位所需要的其他条件;

　　7.全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考;

　　(二)有下列情形之一者不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律行为不满5年的人员;

　　4.现役军人、普通高等院校在校生(2023年应届毕业生除外);

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招聘程序与相关事宜

　　(一)发布公告

　　2023年6月5日在封丘县人民政府网站(http://www.fengqiu.gov.cn)上发布公告，后续招聘信息及相关事项，均通过封丘县人民政府门户网站进行发布，请考生随时关注网站信息，并保证通讯畅通，因未及时查看或通讯不畅等原因造成影响招聘的后果，由考生本人承担。

　　(二)报名与资格初审

　　本次招聘报名采取网上报名的方式进行。

　　报名办法：报考人员只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　报考人员必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。

　　1.网上报名

　　(1)填写并提交报名信息，上传照片。

　　报考者于2023年6月14日8:30至6月16日18︰00期间登录封丘县人民政府网站(http://www.fengqiu.gov.cn)，进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式;上传照片须下载报名系统自带“照片处理工具”，报名系统只识别利用此工具处理通过后的照片。照片必须反映本人特征，否则无法通过审查)。考生填写报名信息并上传照片成功后，必须点击“提交审核”。报名资料提交被接收后，系统将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。

　　(2)资格初审

　　审核人员及时对报名申请和上传照片进行网上资格初审，并在1日内提出初审意见。报考人员可于提交报名申请1日后登录原报名网站查询资格初审结果。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，在报名有效时间内应及时补充或更换并再次提交审查;报名时间截止后，不能再改报其他岗位。

　　(3)网上缴费

　　通过报考资格审查的人员，于2023年6月15日8︰30至6月17日18︰00期间通过原报名网站封丘县人民政府网站(http://www.fengqiu.gov.cn)“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳笔试考务费。根据省财政、发改部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考者按每人每科30元(两科共60元)缴纳笔试考务费;未在规定时间内缴费的视为自动放弃。

　　缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《封丘县2023年公开招聘事业单位工作人员报名表》一式2份，以备面试资格审查时使用。

　　(4)网上打印准考证

　　网上缴费成功的报考人员，于2023年6月28日上午8:30到2023年6月30日下午18:00登录原报名网站，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)，以备笔试、面试资格审查、面试、体检时使用。

　　2.岗位及人员调整

　　各拟招聘岗位通过资格审查的人数(以缴费人数确定)与拟聘用人数的比例原则上不低于3:1，低于该比例的，根据用人单位和主管部门意见，由公开招聘领导小组办公室研究，在确保形成竞争的前提下，可根据实际情况确定调整或取消该招聘岗位。岗位被取消的，该岗位报考者可调整到符合条件的其他招聘岗位或选择退费，岗位调整情况将通过封丘县人民政府网站(http://www.fengqiu.gov.cn/)公告。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的报考者，退回本人笔试考务费(系统原路退回)。

　　对特殊行业、短缺专业或层次要求高、难以形成竞争的岗位，经本次公开招聘招聘领导小组研究同意，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。

　　3.享受政策的脱贫户、风险未消除的监测户和最低生活保障家庭应聘人员，提供其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴局出具的相关证明材料或县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件及复印件，于2023年6月14日8︰30至6月16日18︰00期间到封丘县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(人社局五楼518房间)办理免缴笔试考务费用手续，逾期未办理的视为自动放弃。

　　4.本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　(三)考试

　　招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　1. 笔试

　　(1)笔试科目：

　　县直、乡(镇)事业单位及卫生类管理岗位(岗位代码0301)笔试内容：职业能力测验(50分)+公共基础知识(50分)，共计100分。

　　卫生类专技岗位笔试内容：职业能力测验(50分)+卫生类专业基础知识(50分)，共计100分。

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　(2)笔试时间、地点安排：

　　笔试时间暂定于2023年7月1日，具体时间及地点以笔试准考证为准。本次考试在封丘县城区设置考场。应聘人员应按照《准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。

　　(3)加分政策：

　　根据《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件规定，从封丘县入伍或入学前户籍在封丘县的退役大学生士兵，报名参加本次招考可享受加分政策，笔试成绩加10分(上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)。符合加分条件的报考人员须在2023年6月14日8︰30至6月16日18︰00期间到封丘县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(人社局五楼518房间)提交有关加分材料，逾期不再受理。经审核符合加分条件的人员名单将于笔试前在封丘县人民政府网站(http://www.fengqiu.gov.cn/)予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消聘用资格。

　　退役大学生士兵加分提供材料(需提供原件及复印件)：本人有效身份证、户口簿、本人入伍通知书、本人退伍证、本人符合报名条件的毕业证。

　　笔试总成绩=职业能力测验成绩+公共基础知识成绩(或卫生类专业基础知识)+政策加分

　　(4)成绩查询：

　　笔试成绩及进入面试资格审查人员名单可登录封丘县人民政府网站(http://www.fengqiu.gov.cn/)进行查询。

　　2、面试资格审查

　　根据笔试成绩，按照同一岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格审查的人员。比例内末位笔试成绩并列的考生，同时进入面试资格审查。笔试有作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格审查。面试资格审查人员名单、具体时间、地点等有关事项在封丘县人民政府网站(http://www.fengqiu.gov.cn/)通知。

　　面试资格审查时，报考人员须持以下材料：本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、学历认证报告及岗位条件要求的相关证书。在职人员还须提交所在单位同意报考的证明;留学回国人员持有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。同时提交报名时打印的《封丘县2023年公开招聘事业单位工作人员报名表》一式2份。

　　报考人员提供的证明和证件材料不全、不真实或不符合岗位条件的，取消资格。

　　通过面试资格审查的人员，现场领取《面试通知单》。逾期未参加面试资格审查的视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员届时直接电话通知);面试通知单发放后出现空缺不再递补。如有经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位及主管部门研究并提出是否核减或降低比例的意见，经公开招聘工作领导小组研究同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例。如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

　　特殊情况由封丘县公开招聘工作领导小组研究决定。

　　3.面试

　　面试方式采取结构化面试进行，满分为100分，具体面试工作另行安排。

　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，形不成平均分条件岗位的须达到75分以上，方可进入体检环节。

　　4.考试总成绩

　　考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(四)体检

　　根据参加面试人员的考试总成绩，按照同一岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。对体检未到或不合格等造成岗位空缺的，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，费用自理。

　　(五)考察

　　对体检合格的人员，要对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察，考察采取审查档案和实地考察等方法，并对拟聘人员资格进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。由用人单位根据实际情况提出递补意见，报封丘县公开招聘领导小组同意。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。

　　(六)公示

　　根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员并进行公示，公示时间为7个工作日。公示期内发现问题，经调查属实的，取消聘用资格，不再递补。公示期满后，没有问题的，按规定程序聘用。

　　(七)聘用

　　新聘用人员确定后，要按时到用人单位报到。由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同。聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。

　　新聘用人员在应聘单位的最低服务年限为5年(含试用期)，5年内不准申请调动。办理聘用手续前，拟聘用人员在签订聘用合同时，应明确最低服务年限。

　　四、纪律要求

　　(一)自始至终充分体现“公开、公平、公正”的原则，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。

　　(二)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，不得随意扩大招聘范围，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，将进行责任追究。

　　(三)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。

　　(四)按照国家人事部《事业单位公开招聘暂行规定》第二十七条之规定，实行回避制度。

　　五、其他事项

　　(一)本次招聘工作在封丘县公开招聘领导小组领导下进行，由封丘县人力资源和社会保障局按管理权限与用人部门统一组织实施。

　　(二)封丘县人民政府网(http://www.fengqiu.gov.cn/)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布。报考人员未按照招聘公告、其他与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，一律视为自动放弃，责任自负。

　　(三)受聘人员未按规定时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

　　(四)本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何与考试有关的辅导资料。

　　(五)报考人员在招聘期间务必经常登录封丘县人民政府网(http://www.fengqiu.gov.cn/)，查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的责任自负。务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者视为自动放弃。被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。