2023年郑州巩义市消防救援大队招聘政府专职消防队员76名公告已公布，报名时间：2023年6月5日8时至6月7日18时。河南公务员考试网现将其公布如下：
2023年郑州巩义市消防救援大队招聘政府专职消防队员76名公告
为进一步加强巩义市消防救援力量建设，有效提升应急救援和火灾防控能力，经市政府批准，巩义市消防救援大队面向社会公开招聘政府专职消防队员，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划和岗位
本次巩义市消防救援大队面向社会公开招聘政府专职消防队员76名。其中战斗员岗位60名，驾驶员岗位16名。
二、招聘条件
(一)报名资格和条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法;
3、遵纪守法，品行端正，志愿投身消防工作;
4、身高165cm以上，身体健康，五官端正，无残疾，无传染性疾病，无口吃，无重听，无色盲、色弱，无纹身;具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备符合职位要求的工作能力。
5、战斗员岗位要求为男性，年龄满18周岁、26周岁以下，具备高中(中专)及以上学历，国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人年龄可放宽到30周岁以下(不含30周岁);驾驶员岗位要求为男性，年龄35周岁以下(不含35周岁)，具有B或A类驾驶证(A3除外)且有两年以上驾龄，具备高中(中专)及以上学历;以上年龄、驾龄计算截止时间为2023年5月31日。
6、国家综合性消防救援队伍退出消防员、退役军人和具有体育、文艺、新媒体设计、计算机操作等特长的人员根据岗位需要和招聘综合成绩，优先录用。
(二)有下列情形之一者，不得报名;
1、受过刑事处罚的人员;
2、曾被开除公职的人员;
3、受过纪律处分的人员;
4、正在接受纪律审查的人员或司法调查的人员;
5、因身体原因无法参与正常体育运动和高强度执勤训练的情形;
6、曾在本辖区专职消防队员招聘工作培训阶段放弃的、在消防救援队伍因违规违纪被开除或辞退的;
7、法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘工作按照报名及资格审核、体能测试、面试、体检、考察、公示及聘用等程序依次进行。
(一)报名及资格审核
1、报名方式：采取网上报名的方式，每人只能填报一个岗位。报名者须在规定的报名时间内将《巩义市消防救援大队公开招聘政府专职消防队员报名表》(见附件)填写后的电子版及以下证件材料的扫描件一并压缩发送至xfdd2022@126.com邮箱(压缩包命名格式统一为“报考岗位+姓名”)，逾期不予受理。
证件材料包括：
①本人有效期内二代身份证;
②毕业证;
③《巩义市消防救援大队公开招聘政府专职消防队员报名表》的纸质版(注：本人在承诺人签名处手写签名的扫描件);
④其他证件：退伍证(退役军人须提供)、驾驶证(驾驶员岗位须提供)。
2、报名时间：2023年6月5日8时至6月7日18时。
3、咨询电话：0371-61070657(咨询时间为上午8时至11时、下午15时至17时)
用人单位对报名者提交的材料对照报名资格和条件进行严格审查，确认报名者是否具有报名资格。资格审查通过人员进入体能测试环节，请密切关注巩义政府网(www.gongyishi.gov.cn)发布的体能测试相关通知，并按通知要求参加体能测试。
各岗位有效报名人数与计划招聘人数比例不应低于1.5:1，如达不到规定比例，将按规定比例核减相应岗位招聘计划，用人
单位可根据工作需要，将核减的招聘计划调整至其他招聘岗位。
(二)体能测试
体能测试主要考查应聘人员的基本体能素质，满分为100分。体能测试共设置1000米跑、俯卧撑、仰卧起坐、立定跳远4个项目，各项成绩分别按25%计入体能测试总分。考生以上四个项目，如有一项未达到合格(60分)标准的，不得进入面试环节。各测试项目合格标准见下表：
在体能测试合格人员中，成绩从高到低排名。体能测试具体评分标准将在体能测试现场中予以公布。
(三)面试
根据各岗位体能测试成绩排名，按1.2:1比例确定进入面试人员。
战斗员岗位的面试采取结构化面试的方式。主要考查应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往意识、自我情绪控制能力、行为举止和形象气质等，满分为100分。
驾驶员岗位的面试分为结构化面试和技能测试两个部分(各占50分)，满分为100分。
考试总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%
(四)体检
根据各岗位考试总成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位1：1的比例确定体检对象。考试总成绩并列的，按体能测试成绩高低确定参加体检人选。体检主要审查应聘人员的视力、身高、体重、血压等问题，由市消防救援大队负责组织。身高、体重项目参照《消防员体格初检标准》执行。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在参加面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩并列的以体能测试高者优先。
(五)考察
体检合格的人员确定为考察对象。考察工作由用人单位自行组织实施，考察侧重于思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪等情况，同时对报名资格进行复审。
考察阶段因考核不合格及自愿放弃出现招聘岗位缺额时，按相应岗位考试总成绩排名等额替补。
(六)公示
考察合格者确定为拟聘用人员并予以公示，公示期为5个工
作日。
(七)聘用
本批新招聘的人员实行劳务派遣的方式进行管理，合同一签一年(不含培训期)。
新聘用人员培训期2个月，期间实行封闭式管理，培训期满经过体能、理论、心理测评考核合格者继续聘用，考核不合格者取消聘用资格。
培训期间月工资标准：2000元，待培训期满合格且签订劳务合同后一并发放;培训期满考核不合格者，仅发放培训期工资，根据实际参训天数按天折算。
培训期间因个人原因离职，不发放培训期工资。培训期满考核合格者签订劳务合同须工作满半年，未满半年离职的，实际工资需扣除培训费用(食宿费、被装费、体检费等)。
四、人员待遇及管理制度
(一)定岗人员工资待遇
战斗员：每月综合工资5000元左右(含五险一金)，随着工龄增加及工作表现逐年提高待遇。
驾驶员：每月综合工资6000元左右(含五险一金)，随着工龄增加及工作表现逐年提高待遇。
(二)其他待遇
免费提供食宿、服装等，根据工作岗位、工作职务、工作表
现等，发放一定的岗位补贴。
(三)管理制度
1、发放统一被装，实行集体就餐和住宿;
2、每年安排体检1次;
3、每月轮休8天(含节假日)，可采取周休、月休、季休等多种方式进行。
五、其它事项 1、巩义政府网(www.gongyishi.gov.cn)为本次招聘相关通知发布的唯一官方网站。请应聘人员在招聘期间密切关注网站通知，并确保报名表上填写的联系方式保持畅通，凡未按网站通知要求执行或因报名者个人原因联系不上本人的，视为自动放弃招聘资格。
2、资格审查贯穿全程，应聘人员报名时提交的证件材料、填写的相关信息必须真实、完整，且与本人实际情况完全相符，如发现弄虚作假或隐瞒本人重大事实获取报名资格的，一经查实，取消其报名或聘用资格。
3、本次招聘不指定任何辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
4、本公告未尽事宜，将根据国家、省、郑州市有关规定执行。
5、各镇专职消防队员补充招聘工作参照此公告执行，培训期间，队员试用期工资每月2000元由各镇政府自行承担，予以保障。
6、取得聘用资格的队员正式签订劳动合同后按照定岗岗位享受全部待遇保障。各镇专职消防队员正式签订劳动合同后，严格按照2022年市政府第19次常务会议规定的待遇标准执行。
7、本次招聘政策最终解释权归巩义市消防救援大队所有。
2023年6月1日
文章来源：http://www.gongyishi.gov.cn/portal/gyzx/zlzp/webinfo/2023/06/1683377651999724.htm
