2023河南郑州上汽中豫产业园发展有限公司公开招聘6人公告已公布，河南公务员考试网现将其公布如下：
2023河南郑州上汽中豫产业园发展有限公司公开招聘6人公告
郑州上汽中豫产业园发展有限公司成立于2022年3月，注册资本4000万元，由河南中豫现代产业投资发展有限公司、上海汽车资产经营有限公司共同持股，主要业务包含：园区管理服务；非居住房地产租赁；住房租赁；房地产开发经营等。
根据公司业务开展情况及未来发展规划，现面向社会公开招聘6人。具体公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持人员素质与岗位要求相匹配原则；
（二）公开、公正、公平、竞争、择优的原则;
（三）任人唯贤、德才兼备的原则。
二、招聘计划与要求
本次计划招聘6人，其中公司副总经理1人、设计负责人1人、成本合约负责人1人、安装工程师1人、档案资料管理岗1人、会计核算岗1人。工作地点：郑州。
岗位职责及任职要求详见《附件1: 郑州上汽中豫产业园发展有限公司2023年社会招聘计划表》。
三、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2.具有坚定的政治信念和政治立场，热爱祖国，遵纪守法，清正廉洁，诚实守信，作风正派，职业操守和个人品行良好。
3.具有正常履行岗位职责的身体条件。
4.具有符合岗位要求的工作能力和专业技能。
5.具有良好的行政礼仪、严谨的工作作风、较强的工作责任心、较好的团队合作精神，服从组织分配。
（二）有下列情形之一的不得报名
1.正在接受司法机关和纪检监察机关立案审查尚未结案的。
2.受党纪、政纪、行政处分尚未解除的。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
4.按照有关规定未满工作服务年限的人员。
5.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。
（三）其它条件
1.年龄的计算方式：年龄计算截止时间为2023年2月，年龄要求35周岁以下的应为1988年2月以后出生，其他年龄以此类推。
2.工作年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、兼职等经历。
四、招聘程序
招聘按照招聘公告发布、网上报名、资格审查、简历筛选、笔试、面试、综合成绩评定、背景调查、公示、录用等程序进行。
（一）招聘公告发布
本次招聘通过中原豫资投资控股集团有限公司官网、智联招聘郑州首页及微信公众号等渠道发布公告。
（二）网上报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年2月10日，逾期不再受理。
2.报名方式：请登录智联招聘郑州首页或直接登录网址：https://sqzycyy.zhaopin.com 报名。每名应聘人员限报一个岗位，请按要求如实填写相关信息，同时需上传以下资料：
（1）本人有效身份证。
（2）本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》（有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》；留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）。
（3）职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书、主要荣誉证书。
（三）资格审查
本次报名通过线上方式进行资格审查，由招聘工作小组结合招聘岗位的具体要求，对应聘者的报名材料进行资格审查。报名人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其应聘资格，并视情况追究有关人员的责任。
通过资格审查的应聘者进入下一环节，资格审查工作贯穿于招聘全过程。
（四）简历筛选
资格审查合格的人员进入简历筛选环节，以年龄、学历、相关工作经验、资格证书等条件作为筛选标准（参照附件1中岗位职责、任职要求），并对工作业绩进行评价，同等条件下工作业绩优者进入笔试阶段。按照各岗位招聘数量以不低于1:5的比例筛选符合进入笔试阶段的候选人，达不到比例的，可适当放宽至1:2；招聘岗位笔试人数不足1:2的，招聘名额核减直至取消。
（五）笔试
笔试包含在线测评、笔试考试。
1、在线测评由招聘工作小组通过邮件形式发送测评链接，进入笔试阶段人员在规定时间内完成测评。
2、笔试考试采用闭卷形式进行，笔试时长120分钟，满分100分。按照岗位招聘人数和进入面试人数1：3的比例，从高分到低分进入面试环节。若入围面试的最后一名笔试成绩相同，相同者一同入围面试。进入面试人数不足1:2的招聘名额核减直至取消。
笔试具体安排另行通知。
（六）面试
面试采用半结构化面试方式，满分100分，按照笔试成绩从高到低的顺序以各岗位招聘数量1：3的比例确定进入面试环节人选。达不到规定比例的，可适当降低人员比例至1：2，招聘岗位面试人数不足1:2的，招聘名额核减直至取消。
面试具体安排另行通知。
（七）综合成绩评定
综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
综合成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理，综合成绩分数相同者，以面试成绩较高者确定。
（八）背景调查
根据综合成绩，按照各岗位招聘数量1：1的比例进行背景调查，背景调查不合格或不参加背景调查出现缺额的，按照该岗位综合成绩由高分到低分的顺序进行递补。
（九）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定。若有体检不合格者，按综合成绩由高分到低分的顺序依次递补。
（十）公示
对拟聘用人员名单进行公示，公示期5个工作日。
（十一）录用
公示期结束后，通知相关人员办理入职手续。
五、管理方式及薪酬待遇
薪酬参照公司薪酬管理办法定岗定薪，按国家规定享受社会保险和相关福利待遇。
六、 其他事项
（一）应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责，如经发现与事实不符，公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。
（二）此次招聘不收取任何应聘费用，不组织任何培训，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。
（三）请应聘者保持电话畅通，不同时段联系3次未接通的，视为自动放弃；未通过资格审查、简历筛选、笔试、面试、综合成绩评定、背景调查环节人员，不再一一通知，请知晓。
（四）如有招聘相关问题，请咨询邮箱：jasmyn.li@zhaopin.com.cn（招聘咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午2:00-6:00）。
郑州上汽中豫产业园发展有限公司
2023年2月4日
文章来源：https://sqzycyy.zhaopin.com/zk/#/pages/article-detail/index?id=6d8e2af2e64a03226755624829fe2b4a&detailId=6d8e2af2e64a03226755624829fe2b4a&prantMenuid=6d8e2af2e64a03226755624829fe2b4a
