2022年鹤壁经开实业集团有限公司社会化公开招聘17人公告已公布，河南公务员考试网现将其公布如下:
2022年鹤壁经开实业集团有限公司社会化公开招聘17人公告
鹤壁经开实业集团有限公司为鹤壁投资集团有限公司全资子公司，自2016年2月14日成立以来，在鹤壁投资集团的正确领导和关心支持下，始终秉承“做强做优做大国有资本，服务鹤壁经济高质量发展”企业使命，聚焦“区域发展建设、社会公共服务、推动相关产业发展”职能定位，业务范围涵盖城市基础设施建设、房地产开发、建筑施工、商业综合体运营管理、公共事业服务管理等内容，致力打造城市建设综合服务运营商。近年来，为鹤壁市经济社会发展做出了重要贡献。为提升公司整体经营管理水平、满足子公司业务发展需要、加快公司发展步伐，根据人员需求现状，拟招聘部分子公司工作人员，具体需求公告如下：
01
招聘原则
(一)坚持面向社会，公开招聘原则;
(二)坚持审查考察、择优聘用原则;
(三)坚持德才兼备、以德为先的选人用人原则。
02
招聘人数和岗位
本次社会公开招聘17人，招聘任职条件详见附件1《社会化公开招聘岗位一览表》。
03
招聘条件
(一)基本条件
1.具有良好的政治素质和职业素养，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验;
2.坚持解放思想、实事求是，尽职尽责、敢于担当，与时俱进、求真务实，具有开拓创新精神，业绩突出，群众公认;
3.具有履行岗位职责所必备的专业知识和管理能力，具有能胜任岗位工作的组织能力、文化水平、专业知识，具有较强的事业心和责任感;
4.坚持和维护党的民主集中制原则，有民主作风，善于团结同志，有全局观念;
5.具有较强的沟通、协调与执行能力，具有良好的逻辑思维;熟悉国家相关政策及法律法规，思路清晰，考虑问题细致全面，遵纪守法，品行端正，工作勤勉，清正廉洁，以身作则;
6.具有良好的心理素质，具备正常履行职责的身体条件和其他所需条件，无不良嗜好，无违法违纪等影响任职的不良行为记录。
(二)有下列情形之一的，不得报名：
1.不符合岗位招聘条件的人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。
4.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
5.属于失信被执行人的。
6.法律规定不得聘用的其他情形。
04
招聘程序和组织
(一)招聘程序
按照网上报名→资格审查→面试→背景调查→体检→公示→聘用签约程序进行。
(二)网上报名
关注“鹤壁人才集团”或“河南人才集团”微信公众号搜索“鹤壁经开实业集团有限公司2022年社会化招聘公告”下载并填写附件2《人员报名表》与附件3《简历信息汇总表》(报名表内所有内容均为必填信息)，发送至邮箱hbrcfzjt@163.com，邮件主题及文件名为“公司名称+应聘岗位+姓名”。每人只允许报一个岗位，凡发现报名人员与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其资格。
(三)资格审查
根据报考者填报的资料信息进行资格审查;
通过资格审查的报考人员，以电话及短信形式通知具体面试时间和地点，未通过资格审查的报考人员不再另行通知。
本次招聘，资格审查工作贯穿招聘全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员不符合报考条件以及提供虚假材料的，即取消面试、聘用资格。
根据岗位专业要求及报名情况，对部分岗位进行业务能力笔试。
(四)面试
经审查符合招聘条件的人员进入面试环节，如资格审查通过人员较少，造成岗位形不成竞争的，应聘人员的面试成绩须达到85分以上，方可进入下一环节。如应聘人员专业水平和能力等未达到预期要求的，公司取消该岗位招聘名额。面试成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
面试采取半结构化面试的方式进行，面试的具体时间、地点另行通知，未在规定时间内参加面试的视为主动放弃。
(五)背景调查
根据面试成绩确定考察对象。背景调查内容包含身份信息、学籍学历、职称成果证书、工作履历、工资流水、无犯罪记录证明等。
(六)体检
根据背景调查结果确定参加体检人员。符合条件人员需在指定时间内进行体检。报考者未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。因体检对象放弃或因体检不合格出现空缺，可按综合成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用由报考者承担。
(七)公示
根据体检情况，确定拟聘用人员，公示期为5个工作日。
(八)聘用签约程序
聘用人员与用工单位签订劳动合同。
05
其他事项
(一)报名截止日期：2022年10月4日18:00。
(二)对于任职条件中年龄的计算方式：年龄不超过25周岁应为1997年8月31日以后出生;年龄不超过30周岁应为1992年8月31日以后出生;年龄不超过35周岁应为1987年8月31日以后出生。
(三)每个应聘者只能报一个岗位，多报无效。
(四)应聘人员须对提交的信息或材料真实性负责。凡弄虚作假者一经查实，即取消其面试、聘用资格。
(五)经资格审查及面试后，如应聘人员实际专业水平未达到应聘岗位要求，公司可相应核减拟招聘名额直至取消。
(六)招聘过程中出现应聘人员放弃应聘、考察或体检不合格等情况可按面试成绩依次递补。
(七)面试环节严格按照鹤壁市防疫办要求进行，严格控制面试人数。所有参加面试人员须检查健康码、行程码、测量体温并拍照留档，外地市人员须提供48小时内核酸检测阴性证明。
(八)本次招聘各环节未通过人员不再另行通知。招聘工作全部结束后，适时在鹤壁人才集团微信公众号对聘用人选进行公示。公示结果不影响任职的，办理入职手续。
(九)本次招聘委托鹤壁人才发展集团有限公司实施。
(十)本次招聘与9月28日发布的鹤壁市国控公共交通有限公司、鹤壁恒源矿业集团有限公司、鹤壁龙宇新材料有限公司、河南淇水资产管理有限公司、河南永优种业科技有限公司招聘为同批招聘，应聘者仅可选择其中一个公司的岗位报名，重复报名无效。
(十一)联系方式
咨询电话：0392-3261225(薛老师)
0392-3261220(焦老师)
咨询时间：工作日08:00-12:00
15:00-18:00
附件：
1.《社会化公开招聘岗位一览表》
2.《人员报名表》
3.《简历信息汇总表》
附件下载方法：
https://pan.baidu.com/s/1iWUPjQXt37Zq9gkjhQBONw?pwd=0003，提取码0003，或 关注“鹤壁人才集团”公众号回复“鹤壁经开实业集团有限公司2022年社会化招聘公告”获取附件。
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/v4MfUuZUNXafm-RnoTRSxg
