2022年渑池县公开招聘社区专职工作者实施方案已公布，报名时间：2022年6月13日— 6月14日（上午8:30—12:00，下午15:00-18:00）。笔试科目为公共基础知识。笔试内容包含综合基础知识、社区工作基础知识、社会工作知识等。需要备考的考生可结合2022年河南事业单位课程进行备考，河南公务员考试网现将其公布如下：
2022年渑池县公开招聘社区专职工作者实施方案
根据《中共三门峡市委办公室 三门峡市人民政府办公室印发<关于进一步加强社区专职工作者队伍建设的意见（试行）>的通知》(三办【2021】2号)文件精神，为完善城市基层治理体系，深化基层群众自治，提高城市社区管理水平，经县委县政府同意，决定面向社会公开招聘60名社区专职工作者，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位与数量
本次公开招聘岗位、人数及报考条件详见《2022年渑池县公开招聘社区专职工作者岗位明细表》（附件1）。
二、招聘范围与条件
(一)凡符合以下条件的人员均可报名
1、遵纪守法，政治素质好，拥护党的领导，品行端正，有良好的职业道德，具有较强的事业心和责任心，服从组织安排；
2、热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作;
3、年龄40周岁以下（1982年5月1日之后出生），有社区工作经历的，可放宽至42周岁（1980年5月1日之后出生）；
4、具有大学专科及以上学历；
5、身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
6、具有渑池县户籍或配偶是渑池县户籍的;
7、根据中共三门峡市委办公室文件《关于进一步加强社区专职工作者队伍建设的意见（试行）通知》（三办【2021】2号）文件要求，取得社会工作职业资格证书初级者在考试总成绩基础上加3分，取得社会工作职业资格证书中级者在考试总成绩基础上加5分，取得社会工作职业资格证书高级者在考试总成绩基础上加10分。
(二)有下列情况的人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2、刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;
3、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;
4、人民法院公布的失信被执行人员;
5、国家有关部门联合签署备忘录明确的失信情形人员;
6、现役军人;
7、具有法律法规规定不得聘用为城市社区工作者的其他情形人员。
三、报名与资格审查
(一)发布招聘公告
2022年 5 月31日在渑池县人民政府门户网站渑池县人力资源和社会保障局子站发布。
(二)报名
采取统一时间、现场报名、现场初审、现场缴费（现金）的方式进行。
1.现场报名
报名时间：2022年6月13日— 6月14日（上午8:30—12:00，下午15:00-18:00）。
报名地点：渑池县行政服务中心一楼
现场报名时须提供以下材料：①《2022年渑池县公开招聘社区专职工作者报名表》1份（请自行下载附件2）;②本人有效身份证、户口簿、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、社会工作职业资格证书;③本人非渑池县户籍，配偶是渑池县户籍的需提交结婚证及配偶户口簿;④已正式就业的需提交单位所出具的同意报考证明;⑤1寸红底免冠照片2张。
2.报名注意事项
①所有证件都需提供原件及一份复印件;②考生须本人亲自到场，不接受网上报名，逾期不再补报;③报名人员须如实完整填写报名表，对因填写有误或联系方式无法保持畅通等而影响招考的，后果由报考人员自负。
(三)资格审查
资格审查贯彻招聘工作全过程，对出现不符合报考资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消聘用资格。经初步审核合格者，现场缴纳报名费30元。
领取准考证：审查合格考生凭身份证在指定地点领取准考证。
开考比例：本次招考岗位的笔试开考比例为1:3，公开招考名额与符合报名资格的实际报名人数的比例未达到1:3的，则该岗位按实际报名人员参加笔试。
四、考试
考试分笔试和面试。
本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，个人如参加任何或购买笔试和面试辅导班、考试教材、复习教辅的均与招聘组织无关。
1.笔试
笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。笔试科目为公共基础知识。笔试内容包含综合基础知识、社区工作基础知识、社会工作知识等。笔试满分为100分。
笔试时间：另行通知。
笔试地点：见《笔试准考证》。报考者须凭《笔试准考证》、本人有效身份证，按照《笔试准考证》上标明的时间、地点和有关要求参加考试。
2.面试
依据笔试成绩，按招考岗位拟招聘人数1:2的比例从高分到低分的顺序确定参加面试人员，如遇末位名次并列的可同时进入面试。笔试人员有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
面试时间和地点：详见《面试通知单》。
面试形式和内容：面试采取结构化面试的形式进行。满分100分，面试成绩当场公布。
面试时，如有缺考人员或达不到1:2比例造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。
3.考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。考试总成绩在渑池县人民政府门户网站渑池县人力资源和社会保障局子站公布。
五、体检
根据考试总成绩，按招考岗位从高分到低分等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员；如笔试成绩也相同，则同时参加体检并追加该招聘岗位人数。
体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。具体时间、地点另行通知。
对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。
六、考察
体检合格人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方式进行，主要考察报考者思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并对报考资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃和资格复查不合格出现招聘岗位缺额的可以递补。考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。
七、公示
根据考试总成绩和考察情况，按报考岗位择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在渑池县人民政府门户网站渑池县人力资源和社会保障局子站公示，公示时间不少于7个工作日。
八、聘用
公示结束后，经公示无异议的拟聘用人员，与三门峡众诚人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，办理聘用手续，派遣到相应岗位所在社区工作。合同期内聘用人员的考核工作由所属乡镇（街道）负责，合同期内不服从用人单位管理、违反相关规定的，用人单位向派遣公司说明相关情况后与其解除劳动合同。
九、待遇
本次招聘人员用工形式为劳务派遣，执行最低工资标准，交纳社会保险。
十、防疫要求
按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作，不服从防疫工作安排的，取消应聘资格；故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。
十一、其他
1.本次公开招聘工作由县人力资源和社会保障局组织实施。有关招聘通知、公告、公示均在渑池县人民政府门户网站渑池县人力资源和社会保障局子站上公布或公示，请报考人员及时登陆查阅有关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。
咨询电话:0398-4810027
三门峡众诚人力资源服务有限公司
2022年5月31日
