2022年许昌市妇幼保健院招聘工作人员公告已公布，报名时间：2022年5月25日至2022年6月10日。河南公务员考试网现将其公布如下：
2022年许昌市妇幼保健院招聘工作人员公告
医院简介：
许昌市妇幼保健院是许昌市政府举办的一家三级妇幼保健院，设置床位400张，在职职工508人，其中专业技术人员448人，中高级卫生专业技术职称139人。2020年1月顺利通过三级妇幼保健院评审，是许昌市首家河南省产前诊断技术服务机构、河南省儿童早期发展标准化基地，许昌市危重孕产妇和危重新生儿救治中心、许昌市产科质量控制中心和许昌市妇幼健康服务能力提升培训基地。
医院负责全市妇女儿童的医疗、保健、康复、健康教育和各县(市、区)妇幼保健院、城区社区卫生服务中心的妇幼保健业务指导等工作，承担着全市孕期保健、儿童保健、增补叶酸预防神经管缺陷3项国家基本公共卫生服务项目的技术指导及管理工作，是妇幼卫生监测、婚前检查、预防艾滋病梅毒乙肝母婴传播等妇幼卫生健康服务项目承担机构及技术指导机构。是“预防出生缺陷产前筛查和新生儿疾病筛查”、“乳腺癌和宫颈癌筛查”、“新生儿耳聋基因芯片筛查”和“加强妇幼保健机构能力建设”等省、市民生实事项目管理机构及承担机构。
根据医院学科建设和业务发展需要，经医院研究决定，面向社会公开招聘工作人员，具体方案如下：
01招聘原则
按照“公开、公正、平等、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优录用。
02招聘基本条件
(一)遵纪守法，具有良好的思想道德素质，无不良记录;
(二)热爱卫生健康事业，有较强的事业心、责任心、沟通能力及团队协作能力;
(三)具有国家承认的学历、学位;
(四)五官端正、身体健康，适应岗位工作。
03招聘岗位及要求
公开招聘产前诊断医生、生殖医学医生等岗位共21个，其中要求硕士研究生及以上学历岗位8个，本科及以上学历岗位13个。具体岗位条件、专业等要求详见《许昌市妇幼保健院2022年公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。
04招聘程序
(一)发布招聘信息
通过许昌市人才中心微信公众号和许昌市妇幼保健院官网(http://www.xcfybj.com/)、许昌市妇幼保健院微信公众号面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1、报名
报名时间：2022年5月25日至2022年6月10日。
报名材料：①《许昌市妇幼保健院2022年公开招聘工作人员报名表》(附件2，可登录许昌市妇幼保健院官网下载);②身份证;③学历证书;④学位证书;⑤专业技术资格证、执业证;⑥专业技术职称证;⑦规培证或完成规培的证明;⑧招聘岗位有工作经历或相关证书要求的，须提供相应证明及证件材料。在读人员仅限2022年应届毕业生，在读人员提供学籍在线验证报告。
报名方法：采取网上报名的方式，将上述材料原件的扫描件发送至报名邮箱：xcsfyzp@163.com。邮件命名主题为“姓名+专业+学历”，否则不予受理。
联系人：王老师，0374—3369697,13782378099。
2、资格审查
对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人相关信息资料，每人限报一个岗位，报名资格审查将逐一查实应聘人员的资料信息，一经发现信息不实，取消其应聘资格。报名资格审查合格者，以邮件及电话形式通知本人。
(三)笔试、技能操作考试和面试
通过资格审查的应聘者，硕士研究生及以上学历直接参加面试;本科学历参加医院统一组织的笔试、技能操作考试和面试。
1、笔试：应聘者参加与所报岗位相关的专业知识笔试，满分40分。
2、技能操作考试：技能操作考试满分10分。
3、面试：根据岗位招聘需求计划，参加笔试、技能操作考试的应聘人员，按照笔试和技能操作考试成绩总和，以1:3的比例由高分到低分确定面试人员。达不到1:3比例的，参加笔试和技能操作考试的应聘者可以全部参加面试，面试成绩满分50分。
直接参加面试的应聘人员，面试成绩满分100分。
4、应聘者综合成绩
应聘者参加笔试、技能操作考试和面试所取得的成绩总和，即为该应聘者的综合成绩。综合成绩保留小数点后两位。
本科学历应聘者的综合成绩低于60分或面试成绩低于30分的，不予录用。
硕士研究生及以上学历应聘者的面试成绩低于60分的，不予录用。
(四)体检
根据应聘者的综合成绩，按公开招聘人数1:1的比例确定进入体检人员(若总成绩出现并列的，则按面试成绩高者;若面试成绩再次并列，进入复试)。应聘者未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃;应聘人员按照规定需要复检的，只能进行1次复检，结果以复检结论为准;对因体检不合格或放弃体检造成的空缺，按相同岗位应聘者的综合成绩从高分到低分依次等额递补。
笔试、技能操作考试、面试和体检时间及地点结合疫情防控要求另行通知，具体关注许昌市妇幼保健院网站或公众号。
(五)公示和聘用
医院拟录用的人员，在医院官网进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议的，按照有关规定办理入职手续。医院按规定与录用人员签订聘用合同，实行试用期管理制度，试用期3个月，试用期满经考核鉴定合格者，按照医院规定办理相关手续;考核鉴定不合格者，解除聘用关系。
05其他事项
此次公开招聘工作在市纪委派驻市卫健委纪检组，市卫健委人事科、机关纪委，医院党办全程监督下进行。
