2021河南许昌市建安区消防救援大队招聘公告

2021-02-27 国家公务员考试网

  2021许昌市建安区消防救援大队招聘公告已公布,计划招聘15人。报名时间:即日起至2021年3月7日,报名地点:许昌市建安区消防救援大队(建安区-尚集镇-魏文路与尚德路交叉口向西)。河南公务员考试网现将其公布如下:
 
  许昌市建安区消防救援大队招聘
 
  为更好地服务社会经济发展,保障人民群众生命财产安全,增强全区灭火和应急救援能力,许昌市建安区消防救援大队面向社会招聘政府专职队员,现将有关事项公告下:
 
  一、招收岗位及名额
 
  本次共招聘政府专职队员15名,退役军人优先考虑。岗位划分为战斗员、通讯员、驾驶员等(其中驾驶员须持有B2、A2或A1驾驶证)。录取人员经培训、考核合格后定级定岗。
 
  二、相关待遇
 
  一、工资待遇
 
  在试用期内(两个月)工资1800元/月;试用期结束,经考核合格后签订劳动合同,按月发放工资。工资由基础工资、工龄工资、高危补助、岗位津贴和绩效工资等部分组成。
 
  1、基础工资。基础工资为2100元/月。
 
  2、工龄工资。新入职队员工龄工资400元/月。工作每满一年进行考核,考核合格后按规定晋升工资档次,每晋升一档工龄工资增加100元/月。
 
  3、高危补贴。分配至消防站工作后,相应岗位享受高危补贴,标准为500元/月。
 
  4、岗位津贴。择优选拔综合素质突出或有专业技术的政府专职队员,参与各类管理和技术培训,经考核合格担任管训骨干、驾驶员等工作岗位的,享受相应津贴。班长岗位津贴280元/月,副班长岗位津贴200元/月,通讯员岗位津贴200元/月,装备技师岗位津贴200元/月,驾驶员岗位津贴500元/月,站长助理岗位津贴660元/月。 5、绩效工资。设立绩效工资,标准为1000元/月,根据个人当月量化考评情况发放。
 
  二、保险待遇
 
  按照国家有关政策为队员办理缴纳城镇职工医疗、失业、养老、工伤和大病等社会保险。
 
  三、生活待遇
 
  签订劳动合同后,正式聘用人员统一配发服装和装备,实行准军事化管理,享受32元/人/天的伙食标准(不发放给个人),实行集体就餐、集体住宿,每年安排体检1次。
 
  四、休假待遇
 
  1、工休假。试用期满经考核合格至工作两年的,月休假6天;工作满两年以上的四级专职消防员,月休假8天。
 
  2、婚产假。队员结婚当年享受一次婚假,假期10天。男方在女方分娩第一个孩子的当年,可休陪产假30天。
 
  3、年休假。工作满一年以上的队员可以依法享受每年10天的带薪年假。
 
  三、招收条件
 
  政府专职消防员招聘录用坚持“公开公平、择优录取”的原则。
 
  一、符合以下条件人员可以应聘
 
  1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;拥护党的路线、方针、政策,拥护中华人民共和国宪法;遵纪守法,品行端正,志愿投身消防工作;
 
  2、男性,年龄18-25周岁,身高不低于165cm,身体健康,五官端正,无传染性疾病,无纹身,无口吃,无重听,无色盲,矫正视力不低于4.8;
 
  3、退伍军人或具有驾驶证(B2、A2、A1)等专业人员,年龄可视情放宽。
 
  二、有下列情形之一者不予招收
 
  1、曾受刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
 
  2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
 
  3、有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为记录的;
 
  4、被执法执纪部门立案正在审查的;
 
  5、有法律法规规定的其他情形。
 
  四、招收程序
 
  招收采取公开招聘方式进行,按照“报名初审、现场考核、政治审查、选拔聘用、集中培训”的程序进行。
 
  (一)报名初审
 
  报名时间:即日起至2021年3月7日
 
  报名地点:许昌市建安区消防救援大队(建安区-尚集镇-魏文路与尚德路交叉口向西)
 
  咨询电话:(上午9:00-12:00,下午15:00-18:00)
 
  陈站长 13569960663
 
  报名方式:现场报名。对报名人员的年龄、工作经历等材料进行审核,确定入围人员名单。
 
  携带材料:报名者须持有效居民身份证,退伍军人或持有B2、A2、A1驾驶证人员一并携带退伍证、驾驶证;近期1寸红底免冠彩色照片1张。如提供虚假材料取消录取资格。
 
  (二)现场考核
 
  考核包括面试和体能测试(届时电话通知报名者本人)。
 
  面试采取结构化面试形式,主要考察应试者的求职动机、言语表达能力、举止仪表。
 
  体能测试参照消防员体能标准进行,主要对报名人员的身体协调性、体能素质进行测试,项目包括1000米跑、双杠臂屈伸、单杠引体向上三项。报考人员自带运动服、运动鞋。
 
  (三)政治审查
 
  对入围人员进行政治审查,主要内容包括:年龄、户籍、文化程度证明、现实表现及其家庭成员、主要社会关系等。因政审不合格造成空缺的,按考核成绩从高分到低分的顺序依次递补。
 
  (四)选拔聘用
 
  根据考核审查情况,确定拟聘任人员名单,并通知拟聘人员参加体检和集训。
 
  (五)体检
 
  大队统一组织体检及核酸检测。
 
  (六)集中培训
 
  大队招聘工作领导小组通知拟聘人员参加岗前培训,主要内容为管理规章制度、法律法规、业务理论、队列、体能和技能训练。
 
  五、职责任务
 
  政府专职队员采取准军事化管理,实行24小时在岗执勤战备模式。除参与日常处置火灾及抢险救援外,统一组织参加训练及理论知识学习。训练包括体能训练、业务训练、技能训练;理论知识学习主要包括政治理论、业务理论等。
 
  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/VyqUV3OBNe7mWEJ52NZxZw
 

分享到

切换频道