2019年河南焦作温县招聘高中教师公告已公布，计划招聘教师25名。报名时间：2019年5月23日至5月24日。报名地点：河南师范大学东校区计算机与信息工程学院一楼大厅。笔试内容包含公共基础知识和申论。需要备考的考生，可参考2019年河南事业单位课程。河南公务员考试网现将公告内容整理如下：
2019年温县到高校公开招聘高中教师公告(第1号)
为满足温县教育事业发展需要，根据省、市招聘工作有关规定，经县政府同意，决定到河南师范大学、信阳师范学院等高校公开招聘高中教师25名，聘用后列入财政全供教师事业编制。按照“德才兼备、专业对口、公平竞争、择优招聘”的原则，并保证整个招聘工作的有序进行，特制定如下方案：
一、组织领导
本次招聘在县政府招聘工作领导小组的领导下，由县人力资源和社会保障局具体组织实施。
二、招聘名额
本次共招聘教师25名：其中温县第一高级中学20名，温县职业技术教育中心5名。
三、招聘条件
（一）应聘人员具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的职业道德和身体条件；
4、符合招聘岗位的学历、年龄及专业等要求（详见附件1）；
5、2019届毕业生应持就业推荐函，并在2019年7月31日之前取得报考学科相应毕业证、教师资格证以及就业报到证或出具成绩合格证明；
6、有工作经历要求的须由工作单位出具工作经历证明，工作经历是指取得相应学历学位后的相关工作经历，工作经历计算截止时间为2018年12月31日。
7、根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划服务期满考核合格的温县籍毕业生、参加河南省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的温县籍毕业生、温县籍或下派到温县服务期满考核合格的“三支一扶”大学生、参加“温县高校毕业生进社区服务”计划服务期满考核合格的大学生、温县行政区域内接收安置的退役大学生士兵和参加焦作市“大学生村干部”计划在农村任职3年以上经考核合格的大学生村干部以及河南省政府购岗（期满）人员报考者笔试成绩加10分。
（二）有下列情形之一的不得报考
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违犯招聘纪律行为未满5年的人员；
4、曾被各级教育行政部门或学校开除、辞退或解除聘用合同的；
5、参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的；
6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘方式及程序
（一）发布信息
本次公开招聘教师方案及相关信息分别在温县人民政府网站（网址：http://www.wenxian.gov.cn)和温县第一高级中学网站（网址:http://www.wxedu.com.cn) 进行发布。
温县第一高级中学网站为本次招聘教师工作专用网站，发布考试信息、公告有关事项，均通过该网站进行。应聘人员务必经常登录查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负。
（二）报名和初审
报名采取现场报名的方式进行。
报名时间：2019年5月23日至5月24日。
上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
报名地点：河南师范大学东校区计算机与信息工程学院一楼大厅。
初审需提交的材料：
（1）本人有效身份证；
（2）毕业证（2019年应届毕业生学校就业推荐函）；
（3）所报考学科的高级中学教师资格证（与毕业证专业一致或相近）或岗位要求的相关资格证；
（4）已就业人员须提供现工作单位同意报考证明，在编在职人员需提供工作单位及其主管部门出具的同意报考的证明，工作经历要求的提供工作单位出具的工作经历证明；
（5）拟享受加分政策国家志愿服务西部计划的大学生、我省志愿服务贫困县计划的大学生、“三支一扶”大学生和进社区服务人员和退役大学生士兵以及政府购岗人员须提交服务期满合格证、退伍证，在焦作市辖区服务的大学生村干部须提供焦作市及县（市）区两级大学生村干部管理工作办公室出具的在村任职工作经历证明，逾期不提交视为放弃加分，拟加分情况在相关网站予以公示；
（6）填写并提交《温县公开招聘高中教师报名表》（附件2网上A4纸型自行下载）及近期2寸彩色蓝底同版正面免冠照片五张（含报名表照片）。
报名人数与拟招聘岗位人数最低限定比例3:1，如达不到规定比例，递减或取消该岗位拟招聘人数，递减或取消的拟招聘名额，调整到报名比例较高的紧缺岗位。
（三）考试
1、笔试
笔试采取闭卷考试的方式进行，满分为100分，时间为120分钟；温县第一高级中学语文等7个学科和温县职业技术教育中心体育学科笔试内容均为教育理论和所报考学科的专业知识；温县职业技术教育中心财务管理等4个岗位笔试内容为公共基础知识和申论。
笔试时间、地点以笔试通知书为准。笔试成绩在相关网站进行公告。
2、面试
根据笔试成绩按拟招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试人选，笔试成绩低于55分的不得进入下一环节，比例内末位出现笔试成绩并列的同时确定为面试人选，不达1:3的岗位按实际人数进入面试。
面试时间、地点及要求以面试通知书为准。在规定时间内未领取面试通知书的，视为自动放弃资格。如有自动放弃面试资格的按报考同一学科的笔试成绩从高到低分排名依次递补。
面试成绩满分100分。
温县第一高级中学语文等7个学科和温县职业技术教育中心体育学科的面试采取模拟情景无学生状态授课的方式进行。主要考察应聘人员语言表达能力、逻辑思维能力、驾驭课堂、处理教材的能力及心理素质等。授课内容为普通高中现行教材。具体版本为：语文：人教版必修4；数学：北师版必修4；英语：北师版必修4；物理：人教版必修2；化学：人教版必修2；生物：人教版必修2；地理：湘教版必修2；体育：人民教育出版社普通高中课程标准实验教科书 体育与健康 必修 全一册。
温县职业技术教育中心财务管理等4个岗位实行结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员语言表达能力、逻辑思维能力、对所报考岗位的理解能力及心理素质等。
面试时，同一岗位实际参加面试人数形不成竞争的，该岗位的面试成绩达不到75分者不予招聘。
考试成绩在相关网站公告，应聘人员可自行查询。
考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%
（四）体检
1、根据考试总成绩从高到低顺序分岗位等额确定参加体检人员。各岗位确定体检人员最后一名考试总成绩出现并列的面试成绩高的进入体检，面试成绩也并列的进行面试加试，按加试成绩从高分到低分顺序确定进入体检人员。体检人员名单在相关网站公告。
2、体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》执行。体检费用由应聘者自理。体检不合格或自动放弃体检资格的，可从报考同一学科人员中依次递补。
3、体检结果在相关网站公告。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（五）考察
对体检合格人员进行考察。考察工作由用人单位及主管部门具体实施。主要考察应聘者思想政治表现、道德品质以及与应聘学科相关的业务能力和工作实绩等。
若考察过程中有不合格的不再递补，若自动放弃考察资格的依次递补。
（六）聘用
根据应聘人员考试总成绩、体检和考察结果，确定拟招聘人员名单并在相关网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对反映的问题认真调查核实。公示结束无异议后，由县人力资源和社会保障局下发聘用文件并办理相关聘用手续。拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续的，取消其聘用资格。
聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，在聘用单位服务期限不得低于5年。新聘用人员实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内，未就业毕业生试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满后由用人单位对新聘用人员进行综合考核，不合格者取消聘用资格。
五、纪律与监督
（一）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》有关规定，严格实行任职回避和公务回避。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，在整个招聘过程中，凡发现报考者与拟引进岗位所要求的资格条件不符的，或提供虚假证明材料的，随时取消其应聘资格；应聘人员凡未在规定时间内到规定地点领取有关证件、通知和按要求提供相关材料的，视为自动放弃应聘资格。
（三）招聘工作中无论工作人员还是应聘人员在考试聘用过程中出现违纪违法行为的，按照有关规定，依纪依法予以严肃处理。
本方案由温县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：13949679000
监督电话：0391-6186006
2019年5月14日
