2019年河南郑州师范学院诚聘高层次人才公告已公布，计划招聘工作人员149人。报名方式：电子邮件。河南公务员考试网现将公告内容整理如下：
郑州师范学院2019年诚聘高层次人才公告
郑州师范学院坐落于黄河之滨，嵩山之麓的河南省省会郑州, 是公办全日制普通本科院校。
学院现有教职工1200余人，其中具有高级专业技术职务教师360余人；具有博、硕士学位教师800余人，享受国务院特殊津贴专家2人，国家级教学名师2人，省级以上优秀教师、学术技术带头人、优秀中青年骨干教师等60余人。学院开设39个本科专业、29个专科专业，涵盖10个学科门类，全日制在校生近2万人。
目前学院拥有国家级精品资源共享课程2门，教育部教师队伍建设示范项目1项，承担教育部“国培计划”示范性项目和中西部项目，完成国家级、省级研究课题300多项。为河南省新课改培训和小学省级骨干教师培训基地、河南省中小学校长培训基地、援疆项目培训基地， “十二五”期间共培训教师10万余人。
建校60多年来，先后被授予“国家级语言文字规范化示范校”、“全国文明单位”、“河南省文明标兵学校”、“河南省本科院校综合实力20强”、“河南最具就业竞争力领军高校”等称号。
一、引才类型
一、学术领军人才：
中国科学院院士和中国工程院院士、教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、全国高校教学名师、“国家高层次人才特殊支持计划”入选者、“海外高层次人才引进计划”入选者、教育部“高校青年教师奖”获得者、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、省级高校教学名师、省级学术技术带头人、教育部“优秀青年教师资助计划”、“高等学校骨干教师资助计划”资助者。
二、博士研究生：
理工科类博士年龄不超过35周岁，人文社科类博士年龄不超过40周岁。
1.世界知名高水平大学博士（博士后）。世界综合排名前100位（以上海交通大学高等教育研究院世界大学排名，及国际高等教育研究机构QuacquarelliSymonds发布的世界大学排名最新同时排名为准）取得博士学位，或在世界知名高水平大学（著名研究机构）有3年及以上博士后研究经历，并取得优秀成绩。
2.A类博士
参与国家级科研项目。
（1）理科专业博士被SCI一区收录论文1篇以上，或被SCI二区以上收录论文2篇以上；
（2）工科专业博士被SCI二区收录论文1篇以上，或被SCI收录论文2篇以上，或在EI期刊发表论文4篇以上；
（3）人文社科类专业博士在学校认定的本学科一级学术期刊发表或被SSCI、A﹠HCI收录论文1篇以上，或在CSSCI源期刊发表论文3篇以上。
3.B类博士
（1）理科专业博士被SCI收录论文4篇以上（其中二区收录论文1篇）；
（2）工科专业博士被SCI、EI期刊收录论文2篇以上；
（3）人文社科专业博士在CSSCI源期刊发表论文2篇以上，或在全国中文核心期刊发表论文3篇以上。
4.C类博士
科研能力较强，满足学校招聘条件。
二、人才待遇
一、学术领军人才：
根据学校有关文件，待遇面议。
二、博士研究生：
1.安家费
（1）世界知名高水平大学（著名研究机构）博士或博士后安家费70万元；
（2）A类博士安家费60万元；
（3）B类博士安家费40万元；
（4）C类博士安家费20万元。
2.住房补贴
（1）世界知名高水平大学（著名研究机构）博士或博士后3000元/月；
（2）A、B类博士2500元/月；
（3）C类博士2000元/月。
以上住房补贴均从入校起补贴3年。
3.科研启动费
（1）世界知名高水平大学（著名研究机构）博士或博士后科研启动费理工科30万元，文科15万元；
（2）A、B类博士科研启动费理工科15万元，文科7万元；
（3）C类博士科研启动费理工科8万元，文科5万元。
4.根据工作需要，建立实验室。
5.享受校内副教授职称待遇。
6.博士配偶具有硕士研究生学历，以人事代理方式安排工作。
三、招聘计划
2019年计划招聘具体专业要求见附件1《郑州师范学院2019年招聘高层次优秀人才计划表》。
紧缺、优秀人才年龄可适当放宽，可不受招聘专业、计划限制。
四、应聘方式
应聘者请将个人简历电子稿以及《郑州师范学院2019年公开招聘高层次优秀人才报名表》(附件2)发送邮件至人事处邮箱：rsc@zznu.edu.cn。邮件主题请标明“应聘学院+专业+姓名”。
联系电话：0371/65502655/65502693
联系人：焦国慧 胡广敏
地址：河南省郑州市惠济区英才街6号
