2018年郑州巩义市社会保险局定向选调事业单位人员公告发布，报名时间：2018年1月28日 (上午8:00—12:00,下午14:30—17:30)。报名地点：巩义市人力资源和社会保障局北二楼人力资源窗口。河南公务员考试网现将其发布如下：
巩义市社会保险局定向选调事业单位工作人员公告
根据工作需要，经市委、市政府研究同意，决定为我市社会保险局定向选调16名工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、选调计划及选调范围
(一)选调计划：本次共计划为我市社会保险局选调事业单位工作人员16名。
(二)选调范围：
(1)巩义市人社局在编在岗人员;
(2)从事新农合工作的在编在岗人员(包括1、2017年1月1日“两保合一”前，从事新农合工作的2009年选聘的新农合监管员;2、2017年1月1日“两保合一”前，借调至新农合从事新农合工作的人员)。
二、选调资格和基本条件
(一)选调人员应具备下列条件：
1、遵守宪法和法律;
2、综合素质好，政治觉悟高，爱岗敬业;
3、身体健康，具有良好的品行;
4、具有一年以上工作经历。
(二)有下列情形之一的，不得参加选调：
(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案调查的;
(2)受党、政纪处分尚未解除处分的;
(3)新聘用事业单位人员试用期未满的;
(4)有法律规定不得参加选调的其他情形。
三、报名与资格审查
1、本次报名采取现场报名的方式进行。
报名时需提供材料：本人有效身份证、《巩义市社会保险局定向选调事业单位工作人员报名表》一份(可网上下载打印填写)，并贴近期正面免冠1寸彩照，另附同底版1寸彩照3张。
《巩义市社会保险局定向选调事业单位工作人员报名表》由报名者所在工作单位及主管部门加盖公章后提交。
2、报名时间：2018年1月28日 (上午8:00—12:00,下午14:30—17:30)
报名地点：巩义市人力资源和社会保障局北二楼人力资源窗口
3、由选调工作领导小组办公室对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿于选调工作全过程，发现与选调资格、条件不相符的，随时取消其选调资格。报考者提交的报名材料应当真实准确，凡提供虚假材料信息的，一经查实，立即取消选调资格。
4、报名人数与计划选调人数的比例原则上不低于3：1。达不到3：1的，经选调工作领导小组研究后，可适当降低开考比例，但不得低于2：1比例，如降低比例后仍达不到开考要求的，削减选调计划直至取消。
报名咨询电话：0371-69580019
四、笔试
(1)通过资格审查的人员，准予参加笔试，并于2018年1月29日(下午14：30-17：30)凭本人有效身份证到原报名点处领取笔试准考证。
(2)笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分。笔试主要考察应试人员政策理论水平、分析解决实际问题的能力及文字表达能力等综合素质。笔试定于2018年1月30日进行，具体时间、地点及相关要求以笔试准考证为准。
(3)笔试成绩于笔试结束后3个工作日在巩义市人社局网站(www.gyrl.gov.cn)公布。
五、面试
1、根据笔试成绩，按计划选调人数1:2的比例，从高分到低分确定进入面试人选(最后一名成绩并列者同时进入面试)。
2、面试采取结构化面试形式，满分100分。面试时间、地点另行通知。
3、面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布(如考试总成绩最后一名出现并列时，通过面试加试确定最后一名)。
4、考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
六、体检与考察
按照计划选调人数，根据考生的考试总成绩从高分到低分等额确定体检考察对象。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行。
考察着重于政治素质、道德品质以及与选调岗位相适的业务能力和工作实绩等。
因体检、考察对象放弃体检考察或体检考察不合格出现选调岗位空缺，从参加面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
七、公示
根据考察结果，择优确定拟选调人员，并在巩义市人社局网站进行公示，公示期为7个工作日。
八、聘用
公示期满无异议后，依规办理聘用手续。新聘用人员试用期一年，试用期间享受相应待遇。试用期满后由选调单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消其聘用资格。
九、其它事项
1、笔试成绩查询、进入面试人员名单及面试通知、拟选调人员名单等有关事项均在巩义市人社局网站公布。考生要及时关注网站通知，并保持电话畅通，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。
2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、本次选调工作政策解释权归市选调工作领导小组办公室。
4、本公告未尽事宜按国家有关法律、法规规定执行。
咨询电话：0371-69580019。
十、纪律和监督
为加强对本次选调工作的监督，对违反纪律影响选调工作的人员，将按照相关规定予以严肃处理。对伪造、涂改证件材料，以不正当手段获取选调资格的，或在考试考察过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或聘用资格。对存在上述情节的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
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2018年1月18日
