10月31日，2017河南公务员考试公告终于在广大考生的千呼万唤中发布了，招考职位表(招考简章)也随之公布，这也意味着2017河南省考正式拉开帷幕，一场没有硝烟的战争已经打响。报考人员须于2017年11月3日9:00至11月7日17:30期间进行网上报名，2017年12月17日进行笔试。今年公告相较往年，发布时间和报名时间之间间隔缩短，时间紧迫，考生们此时需快速精准出手，完成报名前最重要的一项任务：挑选职位。河南公务员考试网专家在此对整个职位表进行深入分析，希望能助各位考生一臂之力，打赢省考决战第一仗——“报得好”。
2017河南公务员考试共计划招录公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)5418人、涵盖省直机关单位、省辖市、省直管县(市)等单位，虽然相较2016年的6123人减少了705人，但由于人民警察岗位单独发布，公告招录人数921人，即全省共招录总计6339人，总体来说比2016年招录的6123人仍高出了216人，依旧创下了历年新高。
从近8年河南省考招录情况来看，今年的招录人数达到了最高值，几乎是2010年的三倍之多，2010年—2011年两年间保持在两千左右，2012—2014年保持在四千以上，而2015年一跃至六千以上，呈现出逐步走高趋势，一方面说明河南考试招录公务员考政策已经趋于稳定，另一方面，河南各级机关的人才需求量也在不断增加，尽管考试信息发布较晚，但考生们成功的机会却大大增加，这对于考生来说是绝对的利好消息。
一、文秘类、法律类较热门
本次考试招录囊括了理工科、文史类、艺术等各种专业，涵盖面广，其中招录法律类、计算机类、文秘类、财会金融类的岗位最多，有543个职位需要文秘类人才，542个职位需要法律类人才，热度之高令其他专业难以匹敌。
此外，还有1050个职位不限制专业，这些不限制专业的职位大部分分布在省辖市的一些基层机关，省直机关以及省直管县也有部分职位有此要求，部分专业相对冷门，但是能力比较突出，想要报考省直机关的考生可重点考虑。
二、本科学历是招录主体
2017年河南公务员考试招录职位数共3317个，其中有76.2%的职位要求考生为本科及以上学历，共招录人数为4158人，占总招录人数的76.8%，而且相较2016年要求本科及以上学历的招录人数占比有所上升，可见，本科及以上学历仍然是河南公务员考试招录的主体。此外，要求为硕、博研究生学历的职位个数和招考人数均稍微有所上升。
职位表中要求表述为本科及以上的职位，硕士研究生和博士研究生都可以报考，要求为硕士及以上研究生的职位，硕士和博士研究生可以报考。因此，专家提醒各位考生，在选择职位时一定要看清楚具体要求，可以遵循“就高不就低”的原则，提高成功概率。
三、九成以上职位不限制工作经历
本次考试有3115个职位不限制基层工作经历，占总职位数的93.9%，有5078个名额不限制基层工作经历，占总人数的93.7%，有一部分职位对工作经历进行了专业化、层次化要求，有些职位要求必须是取得法律职业资格证书A证，或者要求录用后在工作岗位上满5年等，因此考生们在报考时要仔细看清楚具体要求，不符合条件就果断放手，以免误报。
四、关注具体信息
本次考试招录的职位表相对简洁、易懂，但是考生们一定要留心最后两列，即“其他条件”和“备注”，这两列信息量较大，“其他条件”这一栏里涵盖了政治面貌、职业能力资格、语言能力、性别、户籍等各种具体要求，而“备注”一栏则更为详细地对岗位进行描述、罗列考生需要注意的事项，比如要加试写作、需要参加体能测试等，考生们对于这些情况要进行深入了解，正视自己的职业生涯。
公考界有句俗语“考得好不如报得好”，可见正确选择的重要性，在此，河南公务员考试网专家提醒大家，一定要慎重对待职位选择，为自己的“成公”之路奠定坚实基础。
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