河南印发方案 2019年底实现贫困地区公务员培训全覆盖
河南公务员考试网讯：近日，记者从河南省公务员局网站获悉，日前，省公务员局、省扶贫办联合印发《河南省行政机关公务员脱贫攻坚培训实施方案》(以下简称《方案》)。《方案》提出，确保到2019年底，实现贫困地区公务员全员培训一遍，使公务员队伍遵循扶贫开发规律的主动性和自觉性进一步提高，打赢脱贫攻坚战的信心和决心进一步坚定，政策水平和科学扶贫能力进一步提升。
《方案》指出，在培训内容上，将坚持紧扣需求、按需施教的原则，紧紧围绕服务脱贫攻坚大局需要和不同地区、不同岗位公务员培训需求，科学设计培训内容，增强培训针对性。
《方案》明确，将以提升公务员队伍推动精准扶贫、精准脱贫的实际能力和政策水平为重点，做到统筹安排、整体联动、分类分级、全面覆盖，确保脱贫攻坚培训有力度、有效果。省公务员局和省扶贫办每年联合举办1-2期“扶贫开发与精准脱贫”示范培训班。对各省辖市、省直管县(市)扶贫办主任，省脱贫攻坚领导小组成员单位分管领导，省直机关到贫困县挂职的处级干部进行精准培训。各省辖市、省直管县公务员主管部门和扶贫工作主管部门也要根据实际举办1-2期示范培训班，并重点指导组织好县(市、区)、乡(镇)以下相关公务员培训。
《方案》提出，将以2018年和2019年为重点，分年度制定公务员脱贫攻坚培训专项计划，加大工作力度，确保脱贫攻坚培训有效实施；要统筹公务员四类培训工作，尤其是脱贫攻坚任务重的地区和部门，要将脱贫攻坚培训作为专门业务和在职培训的重点内容，与实施“双基”公务员培训工程相结合，努力拓展培训的深度和广度。同时，要充分利用河南省公务员网络培训学院覆盖面广、学习便利的优势，大力开展脱贫攻坚网络在线学习培训。省公务员局统一购买、制作一批脱贫攻坚培训方面的精品课件并作为必修课供全省公务员学习。各地、各单位要督促公务员认真完成相关课程的研修。2019年年底前，要对每个公务员的学习效果进行网上测试，考试成绩和培训学分作为各地、各部门年终考核内容以及公务员个人考核、任职和晋升的依据之一。
《方案》要求，各地各部门每年要对脱贫攻坚培训情况进行专题总结，并随年度工作总结一同上报省公务员局;在培训中好的经验做法请及时整理上报。省公务员局和省扶贫办将定期对培训开展情况进行专项督导调研。
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