2017年驻马店正阳县高中教师招聘31人公告已公布，报名时间：2017年7月10日至12日，每天上午8：00至12：00，下午3：00至6：00。报名地点：正阳县人力资源和社会保障局四楼事业单位人事管理股。河南公务员考试网现将其发布如下：
正阳县2017年公开招聘高中教师方案
为优化我县高中和职业中专教师结构，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅印发的《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)精神，决定为我县高中和职业中专招聘普通全日制本科及以上学历的应往届毕业生31名，为确保招聘工作顺利进行，现制定本实施方案。
一、指导思想
坚持德才兼备和“公开、平等、竟争、择优”的原则，按照规定的程序和要求，招聘部分优秀人才，充实到普通高中和职业中专教师岗位，为学校教学工作提供师资保障。
二、招聘岗位及数量
共计31人：其中语文7人、数学4人、英语6人、物理3人、化学6人、生物3人、地理2人。
具体岗位名额及资格条件详见附件1。
三、招聘对象及条件
(一)招聘对象
具备下列条件之一者方可报名：
1.教育部直属师范院校毕业生;
2.河南大学、河南师范大学、郑州大学高招本科第一批次录取的毕业生;
3.非师范类综合性211工程大学毕业生。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业;
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
3.普通全日制本科一批及以上学历相应或相近专业;硕士研究生要求具有普通二批本科学历，且本科与硕士期间所修专业相同或相近且研究方向与学科教学相关。
4.本科毕业生年龄在28周岁以下(1989年7月1日及以后出生);硕士研究生年龄在30周岁以下(1987年7月1日及以后出生);在省级示范性高中任教特别优秀者可放宽至35岁。
5.师范类毕业生应具备高中相应学科教师资格证书，非师范类毕业生教师资格证不做要求。
6.具备报考专业岗位所必需的基础理论知识和专业知识，2017年应届毕业生须在2017年7月31日前取得岗位所需的相关学历、学位、高中教师资格证等相关证件，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作(如果没有按时间要求取得相关证件，取消其聘用资格);
7.具备从事教育工作所需的身体条件(按照教师资格体检标准执行)。
(三)有下列情形之一的不得报名应聘：
1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
5.已在正阳县事业单位就业人员(含特岗教师)
四、报名及资格审查
(一)报名时间及地点
1.报名时间：2017年7月10日至12日，每天上午8：00至12：00，下午3：00至6：00。
2.报名地点：正阳县人力资源和社会保障局四楼事业单位人事管理股。联系电话：0396-8958168，0396-8922256
3.报名办法：本次招聘采取现场报名的方式进行,每人限报考一个岗位。
(二)报名材料
1、本人填写的《正阳县事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份(附件2，可从网上下载A4纸打印填写)，近期1寸同底免冠彩色照片3张。
2、本人有效身份证、毕业证(第一学历至最高学历)、就业报到证、教师资格证(非师范类毕业生不做要求)、学位证;2017年应届毕业生尚未领取毕业证的提供本人有效身份证、毕业院校就业指导机构加盖公章的就业协议书及应届毕业生学历情况证明(允许应届毕业生报考，但在录取前必须取得毕业证书和相应层次的教师资格证书，否则不予录取);另外在职人员需单位出具同意报考证明，留学回国人员需提供教育部出具的国外学历学位认证书。
以上证件均须提供原件及复印件1份。
(三)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，如果出现考生重复报名、不符合报考条件或提供虚假材料的，一经核实，取消其参加考试及聘用资格，所产生的一切后果由考生本人承担。
根据招聘岗位要求，对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。通过资格审查的报考者，根据省财政、物价部门批准的收费标准缴纳报名考务费并现场进行信息、图像采集。各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不能低于3：1，不足3:1的，需相应核减拟聘用人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘。
领取准考证时间：报考者凭本人有效身份证、报名考务费收据于2017年7月19日工作时间到报名点领取准考证，逾期不领取者视为自动放弃考试资格。考试时间、地点见准考证。
五、考试
考试分为笔试和面试两个环节。
1. 笔试：笔试命题和评卷委托第三方进行。笔试内容为专业知识和教育基础知识。专业知识为现行高等师范院校本科教材内容;教育基础知识主要包括教育学、心理学、教材教法及教师职业道德等。笔试成绩满分为100分，其中专业知识占70%，教育基础知识占30%。
2. 根据笔试成绩从高到低以1:2的比例确定参加面试人员，因弃权造成的空缺名额，予以递补。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
面试采取微型课(15分钟)的方式进行，内容为河南省高中教材相应学科(具体内容临时抽取)，主要考察考生教育、教学知识和随机应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力、课堂组织能力及仪表仪态等。面试满分为100分。
实际参加面试的人员人数达不到规定的面试比例的，应组织现有人员面试。凡形不成竞争的职位，应试人员面试成绩须达到60分(含)以上，方可参加体检。
参加面试人员名单、面试具体时间和地点另行通知。
3.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试、面试、考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。
六、体检和考察
1.体检。根据考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定参加体检人员名单，体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》执行，未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。
2.考察。根据考试总成绩和体检结果，确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。
七、公示和聘用
1.根据考试、面试、体检、考察、资格审查等环节，确定拟聘用人员。并采取适当方式进行公示，公示期一般为7个工作日。
2.根据考察公示结果，按照考试总成绩从高到低顺序，组织语文、数学、英语、化学、生物岗位应聘人员根据招聘计划选择相应学校(若出现考试总成绩并列现象的，用抽签的方法从小号到大号选择)。
选岗后由县人社局和用人单位逐人填写《事业单位公开招聘人员备案表》，连同拟聘用人员考察报告、政审和考核表、人事(学籍)档案、有效身份证、毕业证、就业报到证原件等办理聘用审批手续。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员最低服务年限为5年(含试用期)。
新聘用人员实行试用期制度。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。
本实施方案由正阳县人力资源和社会保障局、正阳县教育体育局负责解释，未尽事宜另行通知。
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正阳县人力资源和社会保障局 正阳县教育体育局
