2017年许昌市地税局契税税务分局招聘政务服务人员10人公告已公布，网上报名截止时间：6月28日上午8:00。河南公务员考试网现将2017年许昌市地税局契税税务分局招聘政务服务人员10人公告公布如下。
2017年许昌市地税局契税税务分局招聘政务服务人员10人公告
许昌市地税局契税税务分局公开招聘政务服务人员的公告许昌市地税局契税税务分局现面向社会公开招聘文秘类和计算机类工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
此次共计划招聘文秘岗位2人，计算机岗位1人。能熟练操作应用计算机及Microsoft办公软件，有计算机等级证书、C1驾驶证书和有工作经验者优先。
二、招聘条件
(一)遵守宪法和法律，品行端正、作风正派、无违法违纪现象;
(二)具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密;
(三)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1982年12月29日至1998年12月29日期间出生)，具有全日制大专以上学历;
三、招聘程序
招聘工作由招聘单位组织实施。招聘按发布公告、报名与资格审查、考试、体检、公示、聘用等环节进行。
(一) 资格审查
1.网上报名截止时间：6月28日上午8:00。
2.报名方式：采用网上报名的方式，报考人员自行下载报名表，见附件，填写完整后发送至邮箱475522752@qq.com
本次招聘不收取报名费。
(二)组织考试
实际操作能力测试、面试的时间、地点另行电话通知。
1.实际操作能力测试
实际操作能力测试满分100分，计算机能力测试和写作能力测试各占50分。实际操作能力总成绩=计算机操作成绩×50%+写作成绩×50%。
2.面试
根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位名额1：3的比例确定参加面试人员。不足1：3比例的，按实确定。结构化面试满分为100分，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、举止仪表等。面试结束后，现场公布成绩。
考试总成绩=实际操作能力测试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先录取。
(三)体检
根据考试总成绩，按照招聘岗位的数量，从高分到低分按1：1比例确定参加体检人员。体检标准《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，因体检不合格造成的空缺，将按照同一岗位应聘人员总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检所需费用由应聘者个人承担。
(四)公示
根据应聘人员综合成绩、体检结果，等额确定拟聘用人员名单。对拟聘用人员进行公示，公示时间为3个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续。公示期间接受社会监督，对反映问题属实、不符合招聘条件的人员，不予聘用。
四、管理和待遇
(一)管理。委托的承接机构，按照市政府购买社会公共服务的规定和办法确定。
此次招聘的人员实行劳务派遣的用人方式，聘用人员确定后，许昌市智信劳务派遣公司与聘用人员依法签订劳动合同，统一派遣到聘用单位报到安排上岗工作，并由聘用单位负责对聘用人员进行日常管理和考核。
聘用人员试用期为1个月。试用期满考核合格的正式签订《劳动合同》。
(二)待遇。根据目前我市最低工资标准和社会保险缴纳基数比例要求，试用期间，工资为 1600元/月;试用期满后，工资为2566元/月以上(含单位和个人缴纳社会保险费)。
其他未尽事宜依照《劳动合同法》执行。
五、本次招聘公告仅对本次招聘有效。
咨询电话：0374-2557889
邮箱:475522752@qq.com
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