2017年南阳市桐柏县高中教师招聘公告（30名）已公布，报名时间：2017年3月28日-2017年4月5日17:30。河南公务员考试网现将2017年南阳市桐柏县高中教师招聘公告（30名）公布如下。
2017年南阳市桐柏县高中教师招聘公告（30名）
根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及省、市事业单位公开招聘有关政策规定，经桐柏县委、县政府研究同意，并报经南阳市人力资源和社会保障局批准，现面向社会公开招聘高中教师30名。
一、招聘岗位及名额
本次共招聘高中教师30名，其中一高中7名、实验高中11名、职业高中12名(具体职位及名额见《桐柏县2017年公开招聘高中教师职位表》)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有岗位所需的专业知识或技能;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、岗位所需要的其他条件。
(二)年龄条件
报考者年龄要求在30周岁以下(1987年7月31日后出生)。
(三)学历及资格条件
1、学历要求：
报考者应具有全日制普通本科及以上学历。
2、教师资格证要求：
往届毕业生，应持有高中及以上教师资格证;2017年应届毕业生报考时教师资格证不作要求，一经录取必须在一年试用期内取得相应学科教师资格证，否则予以解聘。
3、专业要求：
报考者所学专业或持有的教师资格证学科应与所报学科一致。
(四)有下列情形之一的不得报名应聘：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;
5、已被招聘为桐柏县在编教师的人员。
三、招聘程序与办法
公开招聘工作分为发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试(试讲)、体检和考察、公示与聘用几个步骤进行。
(一)发布公告通过桐柏网、桐柏政务公开网、张榜公告以及到省内各师范院校宣传等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。
(二)报名与资格审查本次招聘采取现场报名或发送电子邮件到桐柏县招聘办邮箱(tbxzpb@126.com)报名的方式进行。
1、报名时间：2017年3月28日—2017年4月5日17:30。
现场报名地点：桐柏县人才交流中心(盘古大道与工业路交叉口东400米市民之家2楼)。
咨询电话：0377-83973039
2、报名者提供或通过电子邮箱发送网上下载填写完整的《桐柏县2017年公开招聘教师报名表》进行报名，所填信息必须确保真实有效。资格审查人员对报名者信息进行初审，现场或通过电子邮箱反馈初审结果。
3、每人只能选报一个职位，多报者无效。招聘人数与报名登记人数未达到规定比例的(原则上为1:3)，相应核减招聘职位。
4、资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
(三)笔试
通过报名初审的报考者，于2017年4月7日(8:00——17:30)持本人身份证到河南师范大学(老校区近园宾馆一楼大厅)领取笔试准考证，并于4月8日在该校参加笔试(联系电话：17194376673)。笔试采取异地出题，异地阅卷。笔试内容主要是宏观教育学、教育心理学基本理论，教育理念和课程意识、教育法规、社会时政等。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。
对符合加分条件(“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务贫困县计划”、“大学生村官”、“三支一扶”)的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分。考生应在领取笔试准考证时提供相关部门严格审查后出具的证明材料。
(四)面试(试讲)
1、根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。
进入面试人员应在规定时间内到河南师范大学(老校区近园宾馆一楼大厅)进行面试确认并领取面试通知书，具体时间另行通知。参加面试确认时须提供以下材料(原件及1份复印件)：
(1)2017年应届毕业生须提供本人有效身份证、就业推荐表或学校出具的证明(应包含毕业时间、学历、专业等信息);往届毕业生须提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、就业报到证、教师资格证书;
(2)本人近期免冠照片(正面二寸3张)。
未按要求进行面试确认的，视为自动放弃面试资格;不能提供相应材料或提供材料信息与报考信息不一致的，取消其面试资格。因应试人员自动放弃或被取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2、面试聘请异地评委，采取试讲的方式进行。主要考察应聘人员的课堂教学能力、相关专业基础知识和教育心理学有关知识以及口头表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、回答问题的准确性和举止仪表等内容。面试满分100分，占总成绩的50%。面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的不予聘用。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试(试讲)成绩×50%。
(五)体检和考察
根据总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(若遇最后一名总分相同时，取笔试成绩高者;笔试和面试成绩都相同时，增加名额一并进入)。体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》有关规定进行。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
(六)公示与聘用
对通过笔试、面试(试讲)、体检、考察的人员，按有关规定进行公示，公示时间不少于7日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期1年，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。被聘用人员5年内不得流动或申请调动。
报名者凡在规定的时间内未参加笔试、面试(试讲)、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
四、组织领导
在桐柏县公开招聘教师工作领导小组的统一指导下，各有关部门要密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。
本方案未尽事宜，由县公开招聘教师工作领导小组按照国家法律法规和有关政策集体研究决定并负责解释。
桐柏县公开招聘教师工作领导小组办公室
2017年3月28日
