《规划》提出，到“十三五”末，实现比较充分和更高质量就业，基本实现社会保险法定人员全覆盖，进入人力资源强省行列，工资收入分配格局合理有序，劳动关系和谐稳定。实现城镇新增就业500万人，失业人员再就业175万人以上，就业困难人员实现就业60万人以上；基本养老保险参保率达到90%，基本医疗保险参保率稳定在95%以上；专业技术人才总量达到450万人，新培养高技能人才75万人以上；实现公务员分类改革，事业单位用人机制更加灵活；企业工资分配宏观指导调控体系更加健全，机关事业单位工资结构更加优化；全省企业劳动合同签订率保持在96%以上，劳动人事争议仲裁结案率达到95%，劳动保障监察举报投诉案件结案率达到95%以上；社会保障卡持卡人数达到8816万人，覆盖93%以上的常住人口。
