河南公务员考试网获悉，近年来，河南尉氏县从新录用乡镇公务员成长规律出发，按照“试用磨合期”“一线锻炼期”“能力发挥期”三个阶段，建立新录乡镇公务员“三期”培养机制，提升公务员整体素质。
该县要求乡镇科级干部与新录用公务员一对一结对，引导其逐步了解工作环境，通过开展业务培训、谈心谈话和提醒鼓励，让其感受到组织的关怀， 帮助渡过“试用磨合期”。组织公务员开展“进得农家院，吃得农家饭，帮得农家干”活动，深入农户、田间地头与农民群众拉家常，掌握农村工作基本方法，为今后工作开展打基础， 顺利完成“一线锻炼期”。结合公务员自身特长，在对公务员的培养使用上，大胆放手，除要求其做好日常工作外，还要适时给他们分配急、难、重的工作任务，压担子、给压力，力求实现公务员培养工作提速、提效，助其 平稳进入“能力发挥期”。
