河南尉氏:建立新录用乡镇公务员“三期”培养机制

2017-02-07 国家公务员考试网

  河南公务员考试网获悉,近年来,河南尉氏县从新录用乡镇公务员成长规律出发,按照“试用磨合期”“一线锻炼期”“能力发挥期”三个阶段,建立新录乡镇公务员“三期”培养机制,提升公务员整体素质。
  该县要求乡镇科级干部与新录用公务员一对一结对,引导其逐步了解工作环境,通过开展业务培训、谈心谈话和提醒鼓励,让其感受到组织的关怀, 帮助渡过“试用磨合期”。组织公务员开展“进得农家院,吃得农家饭,帮得农家干”活动,深入农户、田间地头与农民群众拉家常,掌握农村工作基本方法,为今后工作开展打基础, 顺利完成“一线锻炼期”。结合公务员自身特长,在对公务员的培养使用上,大胆放手,除要求其做好日常工作外,还要适时给他们分配急、难、重的工作任务,压担子、给压力,力求实现公务员培养工作提速、提效,助其 平稳进入“能力发挥期”。

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