2016年许昌襄城县事业单位招聘33人实施方案已公布，报名时间为2016年7月6日9：00至7月12日18：00。笔试科目为《公共基础知识》、《职业能力测试》两科，需要备考的考生可参考河南事业单位考试用书。河南公务员考试网现将襄城县2016年事业单位公开招聘工作人员实施方案公布如下。
襄城县2016年事业单位公开招聘工作人员实施方案
为落实事业单位公开招聘工作人员制度，进一步优化事业单位人员结构，结合我县事业单位用人需求，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员33名（财政全供事业编制）。为确保本次公开招聘工作的顺利进行，特制定本方案。
一、招聘对象及范围
河南省范围内符合招聘条件和岗位要求的人员。
二、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列条件：
1、具有河南省户籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有岗位所需的专业、学历要求；
5、具有岗位要求的身体条件；
6、年龄在35周岁及以下（1981年6月30日以后出生）；年龄在30周岁及以下（1986年6月30日以后出生）；年龄在25周岁及以下（1991年6月30日以后出生）。具体年龄要求见《襄城县2016年事业单位公开招聘工作人员计划表》；
7、具有拟招聘岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、涉嫌违法违纪正在接受审查的；
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本县事业单位公开招聘；
4、其他不符合招聘资格条件要求的。
三、报名
采取网上报名的方式进行。报名时间为2016年 7月6日9：00至7月 12日18：00。
1、提交报名申请
报考者可于报名时间内登录襄城县人民政府网站（http://www.xiangxian.gov.cn/）点击“襄城县2016年事业单位公开招聘网上报名入口”进入网上报名系统，按要求提交《诚信承诺书》、《报名申请》并上传本人电子照片（要求：1.单色背景，正面、免冠近期证件照；2.格式JPG；3.文件大小20KB以下；4.照片大小宽约114像素,高约156像素。最终效果以输出后的大小为准）。报考人员只能选报一个岗位，报名与整个招聘过程中使用的身份证与相关信息必须一致。
2、查询资格审查结果
公开招聘资格审查组于报考者网上提交报名申请成功后1日内对报考者的报名申请进行审查，并提出审查意见。
报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后上网查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他岗位。报考者填报资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更新并按要求再次提交审查。
3、查询报名序号
报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，须妥善保管。
4、报名确认
通过报考资格审查的人员，于2016年7月14日17:00之前在网上缴纳考务费。报考人员每人缴纳考务费60元（笔试每人每科30元，两科共60元）。报考者须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额，未按期缴费的视为自动放弃。
5、网上打印准考证
网上缴费成功的报名人员，于2016年7月28日上午9:00以后自行登录报名系统下载并打印准考证（A4纸）。
6、其他事项
各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例不低于3∶1，达不到3∶1的，需相应核减拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位取消。报考该岗位的考生可在报名结束后2日内到襄城县人力资源和社会保障局三楼308房间（中心路东段）重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合报考其他岗位的，退还所缴报名考务费。
农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考，可免缴报名考务费。办理免缴报名考务费需提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证明（原件）。所需提供的证明材料于7月14日16：00前提交到襄城县人力资源和社会保障局三楼308房间核实确认。
四、加分政策
根据国家和我省市有关规定，我县从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生（享受安置政策的除外）、从我县入伍和入学前户籍在襄城县的退役大学生士兵,笔试成绩总分加10分。拟享受加分政策的报考者，于7月14日17：00前将身份证、网上缴费成功后打印的报名表及有关证书的原件和复印件(“三支一扶”大学生需提供“三支一扶”服务证书，退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书）提交到襄城县人力资源和社会保障局三楼308房间（中心路东段），逾期将不再受理。
本次报名资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程。
报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
五、考试
1、笔试
（1）笔试科目为《公共基础知识》、《职业能力测试》两科，满分分别为100分。
（2）考试时间:2016年7月31日8：00至9：40测试《公共基础知识》，10：10至11：50测试《职业能力测试》。
（3）笔试成绩计算方法。
笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测试成绩×50%
2、面试资格确认
根据笔试成绩，按拟招聘岗位2∶1的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试有一门零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节；笔试成绩低于40分的，不得进入面试环节。
参加面试资格确认人员持本人有效身份证、毕业证、单位同意报考证明（在职人员需开具）、《笔试准考证》等原件及复印件参加面试资格确认。留学回国人员同时提交我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书、国家教育部或省留学服务中心出具的留学人员回国工作就业报到证原件及复印件各一份。面试资格确认的时间、地点由县人力资源和社会保障局确定并通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
面试资格确认时，对报考者本人及有关证书进行核对。凡有关材料信息不实的，取消其参加面试资格。面试空缺人数从高分到低分依次递补。
3、面试
面试采取结构化面试的方法进行，满分为100分。拟聘岗位数与参加面试人数相等时，参加该岗位面试人员的面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的，不得进入下一环节。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先聘用。
六、体检和考察
在报考同一岗位人员中，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员（怀孕考生需提供合法婚姻和怀孕证明）。体检出现不合格的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。体检的项目和办法参照公务员录用体检标准的规定执行。体检费由考生自理。
对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，从高分到低分依次递补。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。
七、公示和办理聘用手续
根据考察结果，确定拟聘用人员，在襄城县人民政府网上公示拟聘用人员名单。公示期为7个工作日，公示期满无异议，按照规定程序和管理分工办理聘用、入编等相关手续。
办理聘用手续时需提供就业报到证(未就业人员)，否则取消其聘用资格。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。
新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续；不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。
本次招聘的人员三年内不得调动。
八、信息发布及政策咨询
襄城县人民政府网站（http://www.xiangxian.gov.cn/）
为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。
本次公开招聘工作由襄城县纪委监察局进行监督。
咨询电话：0374-8390923
中共襄城县委组织部 襄城县机构编制委员会办公室
襄城县人力资源和社会保障局
