2016年驻马店市正阳县公开招聘教师225名公告已发布，河南公务员考试网获悉，报名时间：2016年6月18日至20日，每天上午8：00至12：00，下午3：00至6：00。报名地点：正阳县人力资源和社会保障局二楼。笔试内容为所报岗位相对应专业知识和教育基础知识。笔试成绩满分为100分。专业知识为现行高等师范专科教材内容，教育基础知识主要包括教育学、心理学、教材教法及教师职业道德等。详情如下：
2016年驻马店市正阳县教师招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)规定，结合用人实际，经县委县政府同意，县人社局、教体局决定面向社会公开招聘教师225名。
一、招聘计划、范围和对象
乡镇小学121名,北大翰林实验学校初中部30名、小学部30名，育才外国语学校初中部5名、小学部5名，育德实验学校小学部30名，大春文武学校小学部4名。
具体岗位名额及资格条件详见附件1。
二、报考资格条件
(一)具备下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具备岗位所需的专业知识或技能，同时具备岗位要求的学历条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、符合岗位要求的年龄条件;
7、招聘岗位要求的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员;
4、全日制院校就读的在校生，不得以已取得的学历报考;
5、正阳县事业单位在职在编人员(含在岗特岗教师);
6、国家和省市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、信息发布
在驻马店市人力资源和社会保障局网站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)、驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)等媒体发布招聘信息。驻马店人才信息网为本次公开招聘工作的专用网站，招聘的有关信息及事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。
四、报名与资格审查
(一)报名时间：2016年6月18日至20日，每天上午8：00至12：00，下午3：00至6：00。
(二)报名地点：正阳县人力资源和社会保障局二楼。联系电话：0396-8958168，0396-8922256
(三)报名办法：本次招聘采取现场报名的方式进行,每人限报考一个岗位。
(四)报名须提交以下材料：
1、本人填写的《正阳县事业单位公开招聘人员报名表》一式2份(附件2，可从网上下载A4纸打印填写)，近期1寸同底免冠彩色照片3张。
2、本人有效身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证(普通本科及以上学历的考生不需提供);2016年应届毕业生提供本人有效身份证、毕业院校就业指导机构加盖公章的就业协议书及应届毕业生学历情况证明;另外在职人员需单位出具同意报考证明，留学回国人员需提供教育部出具的国外学历学位认证书。
以上证件均须提供原件及复印件1份。
(五)资格审查和其他事宜
报名时对报考者进行资格审查。主要审查报考人员是否符合所报岗位规定的范围和资格条件，是否符合报考的其他要求。报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)第二十七条所列情形的岗位。
本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息、报名材料应当属实、准确、完整、有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
通过资格审查的报考者，根据省财政、物价部门批准的收费标准缴纳报名考务费并现场进行信息、图像采集。
各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不能低于3：1，不足3:1的，需相应核减拟聘用人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘。
领取准考证时间：报考者凭本人有效身份证、报名考务费收据于2016年7月1日工作时间到报名点领取准考证，逾期不领取者视为自动放弃考试资格。考试时间、地点见准考证。
五、考试
(一)笔试
笔试内容为所报岗位相对应专业知识和教育基础知识。笔试成绩满分为100分。专业知识为现行高等师范专科教材内容，教育基础知识主要包括教育学、心理学、教材教法及教师职业道德等。
笔试试题委托专门考试机构或高等院校命制，采取统一组织、统一评分的方式进行。
考试时，应试人员须携带准考证、本人有效身份证。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)面试
1、根据笔试成绩从高到低以1:2的比例确定参加面试人员;笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。面试成绩满分100分。
实际参加面试的人员人数达不到规定的面试比例的，应组织现有人员面试。凡形不成竞争的职位，应试人员面试成绩须达到60分(含)以上，方可参加体检。
2、面试采取在现行教材中随机抽取的方式讲一节与申报岗位专业、层次相一致的微型课的形式进行;体音美岗位在面试时同时加试专业才艺展示。面试成绩满分均为100分。
参加面试的人员应按照面试通知单安排的考试时间和地点到达指定考点，验证并抽取课题到备考室备课，依据抽签顺序依次进入考场面试。
(三)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
体音美岗位考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
笔试、面试、考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。
六、体检和考察
根据考试总成绩，按各岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求，体检项目和标准按教师资格认定的体检要求，参照河南省公务员录用体检工作流程和操作手册执行。
体检合格的人员确定为考察对象。具体考察工作由县人社局按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定考核和政审工作方案，并组织实施。如出现自动放弃等因素造成职位空缺的，按本招聘岗位考试总成绩从高分至低分的顺序依次进行递补。
七、公示和办理聘用手续
根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，由县人社局采取适当方式进行公示，公示期一般为7个工作日。
根据考察公示结果，按照考试总成绩从高到低顺序，乡镇小学各岗位应聘人员根据招聘计划选择相应学校(若出现考试总成绩并列现象的，用抽签的方法从小号到大号选择)。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同，聘用合同服务期一般不低于3年。
新聘用人员实行试用期制度。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。
本方案由县人社局、教体局负责解释。
正阳县人力资源和社会保障局
2016年6月8日
