河南公务员考试网获悉，近日，河南省人社厅、省公务员局印发《2016年河南省行政机关公务员培训计划》，确定了2016年全省行政机关公务员培训的总体目标、培训内容、培训方式和工作要求。2016年全省行政机关公务员培训将紧扣“一个中心”，突出“两个重点”，抓好“四项工作”，为实现富民强省提供人才保证和智力支持。
紧扣“一个中心”就是紧紧围绕提高全省公务员队伍执政能力、服务水平这一中心。突出“两个重点”就是突出党性教育和五大发展理念培训。结合在全体党员中开展的“两学一做”学习教育，加强公务员党性教育培训，切实增强公务员的政治意识、宗旨意识、大局意识和责任意识。围绕学习贯彻党的十八届五中全会精神，把创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，作为重要培训内容，分门别类设置培训专题。
抓好“四项工作”。即深入推进基层公务员培训、认真抓好网络培训、扎实做好四类培训、加强培训激励约束机制建设。抓好公务员“四类培训”。以转变角色、掌握机关必备知识为目标，抓好2015年度全省新录用公务员初任培训，确保参训率100%；以胜任职位、提升领导能力为目标，强化任职培训，确保参训率80%以上；以更新知识、充实提高为目标，抓实在职培训；以满足岗位需求、精通专门业务为目标，搞好专门业务培训。抓好基层公务员培训。针对县乡基层公务员特别是贫困县乡公务员的能力素质状况，有针对性地开展精准攻坚扶贫、服务经济发展等内容的培训。抓好网络培训。将“互联网+”理念与公务员培训工作有机结合，以培训资源共建共享为重点，开发一批具有鲜明特色和公务员喜闻乐见的课程。加强学分管理，定期通报学习情况，提高公务员在线学习的积极性。抓好公务员培训激励约束机制建设。强化培训结果使用，建立公务员培训与公务员管理其他环节联动制度，把公务员培训情况、学习成绩作为公务员年度考核的内容和任职、晋升的依据。
