2015年平顶山市湛河区中小幼教师招聘考试公告已发布。本次计划招聘150名工作人员。报名时间：自2015年 8月 5日8:30始至8月7日5:30止(每天上午8:30---11:30，下午15:00---17:30)。报名方式：现场报名。报名地点：湛河区教育体育局。河南公务员考试网现将2015年平顶山市湛河区中小幼教师招聘考试公告公布如下。
2015年平顶山市湛河区中小幼教师招聘考试公告（150名）
为加强湛河区教育系统师资队伍建设，解决师资力量不足问题，结合湛河区实际，决定招聘农村中小学教师130名、区属幼儿园教师20名。现制定招聘公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试、体检与考核相结合的办法，严格按照招聘工作程序招聘。
二、招聘范围、对象和条件
(一)招聘范围及对象
面向社会招聘农村中小学及幼儿园教师;中小学教师要求具有大专以上国家承认学历的毕业生;幼儿教师要求具有中专以上国家承认学历的幼师专业毕业生及其它中专以上学历的相关专业毕业生。
(二)报考人员资格条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业;
2.能够履行《教师法》等法律法规规定的义务，遵守教师职业道德，能胜任教育教学工作;
3.具有与报考学科、层次相近的教师资格证;
4.幼儿园任课教师年龄在 30 岁以下(1985年 7月31日以后出生);小学、中学教师年龄在 35 岁以下(1980年7月31日以后出生);
5.报考幼儿园教师者应为学前教育、幼儿教育及其它学历相近专业;
6.身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体检标准(2010年修订试行)》所规定的条件。
(三)有下列情形之一者不得报考：
1.曾受到刑事处罚、劳动教养的;
2.曾被开除公职、开除学籍的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
4.曾因提交虚假材料，被记入招聘(录)工作不良行为纪录的;
5.有其他不符合应聘资格条件的。
三、招聘工作程序
(一)发布信息
湛河区政府网(http://www.zhq.gov.cn)、湛河区教体局网(http://zhq.pdsedu.net.cn)是此次招聘中小学、幼儿园教师工作指定信息发布的网站。
(二)报名
报名时间：自2015年 8月 5日8:30始至8月7日5:30止(每天上午8:30---11:30，下午15:00---17:30)。
报名地点：湛河区教育体育局。
报名要求：
1、应聘者按照《招聘公告》公布的学科及要求报考，每位应聘者限报一个学科。
2、报名时应聘者须持户口本、本人有效身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件各1份(A4纸)，近期同底版免冠1寸彩色照片6张。
3、报名者可在公布网站上下载打印报名表，并签订承诺书。根据豫政〔2008〕52号的规定，报名人员每人交考务费60元。
4、学历确认：采取网上认证办法，或者提供有学历毕业证书认定机构的确认证明(如在报名时无法提供，需在面试入围前提供)。
5、根据有关规定，下列人员可享受笔试成绩加分政策(如果有多项加分因素，只加一项，不重复加分)。
(1)在平顶山市湛河区任职满2年以上考核合格的“大学生村干部”(截止时间2015年7月31日)加10分;
(2)服务期满考核合格的西部大开发志愿者、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生(截止时间2015年7月31日)加5分。
符合加分条件申请加分的考生，在报名时应提交以下材料：
(1)填写《湛河区2015年招聘农村中小学教师及区幼儿园教师加分申请表》;
(2)“大学生村干部”提交平顶山市湛河区大学生村干部管理办公室出具的证明材料;
(3)西部大开发志愿者提交服务地省辖市相关考核证明材料。
(4)“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。
6、报名人数与拟聘用学科人数的比例不低于3∶1，达不到比例要求的，相应核减拟聘用学科人数。核减后仍达不到比例要求的，取消该学科招聘计划，考生可重新填报其他学科。
(三)资格审查
本次招聘工作，资格审查与报名同时开始，且资格审查贯穿于招聘的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书，如有隐瞒、提供虚假注册信息或提供不符合报考学科所要求的证件者，一经发现，取消其考试、聘用资格，三年内不准参加我区组织的各类招聘考试。
(四)考试
本次招聘考试采用先笔试后面试的方式，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1、笔试
采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试满分100分。中小学教师主要考试教材教法、新课程理论、教育学、心理学、有关教育的法律法规、教师职业道德、公共基础知识等教育教学方面的基本理论和基本素养;幼儿教师主要考试教育学、心理学、有关教育法律法规、教师职业道德、公共基础知识和专业知识(专业知识占70%)等方面的基本理论和基本素养。
2、面试
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:1.5的比例，分学科确定面试人选。
进入面试范围的人员必须通过资格复审。资格复审不合格的，取消其面试资格。资格复审合格后，按要求参加面试。
面试满分100分。主要考察应聘者的学科知识、教师基本技能和素养、语言表达能力、仪表举止等综合素质。幼儿专业面试时间为20分钟，其他专业考生为15分钟。
面试时间、地点见《面试通知单》。
3、成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+ 面试成绩×50%。
(五)体检和考核
根据考试总成绩，按拟聘用学科人数从高分到低分确定参加体检人员(考试总成绩并列的取面试成绩高者)。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》执行，到定点医院体检，体检费用自理。
体检合格者确定为考核对象。考核对象提交档案、有效身份证、毕业证、教师资格证等相关证件原件参加考核和政审。就考核对象思想政治表现、道德品质、业务工作能力等情况进行考察，并对其应聘资格进行复查。因体检、考核不合格出现的空缺名额，按照总成绩由高分到低分的顺序和相关程序依次递补。
四、聘用及待遇
招聘教师工作领导小组按照考试、体检及考核结果，确定拟聘人员，名单在湛河区政府和区教育体育局网站公示，接受社会监督。对拟聘用公示无异议人员予以聘用，参加岗前培训并签订人事代理合同，试用期一年。试用期满考核合格者，继续签订人事代理合同;不合格者，取消其聘用资格。对聘用人员，聘用到农村学校和幼儿园，五年内不许工作调动。
试用期工资标准按国家规定见习期工资标准执行;续聘人员工资待遇与所在学校现有在职教师同工同酬。
五、组织领导与纪律要求
为确保招聘工作健康顺利进行，成立湛河区2015年招聘农村中小学及区幼儿园教师工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在区人才交流中心。教体局负责有关考务工作。监察部门对招聘教师工作进行监督，在报名、命题、笔试、面试等环节全程参与，对违犯工作纪律影响招聘公平、公正进行的工作人员，将按照相关规定给予严肃处理;对伪造、涂改证件、证明及其他不正当手段获取应聘资格，或在考试考核过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或取消聘用资格;对存在上述情节的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
监督举报电话：0375——4961234
本《招聘公告》由湛河区2015年招聘农村中小学及区幼儿园教师工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0375——4965611
附件：
1.湛河区2015年招聘农村中小学教师及区幼儿园教师岗位设置一览表
2.湛河区2015年招聘农村中小学教师及区幼儿园教师报名登记表
3.湛河区2015年招聘农村中小学教师及区幼儿园教师加分申请表
湛河区2015年招聘农村中小学教师及区幼儿园教师工作领导小组办公室
2015年7月28日
